這下輪到楊巡語塞。他是個明白人，比柳鈞更清楚，今天的一頓罵，可能有一天兩天熱度，轉身熱度就會消失，但是他很快就得出差，沒法再來繼續罵。而除了他，其他人的作用都與這個柳鈞差不多：「你有什麼辦法？」
「由一個管理經驗豐富的人，根據實際工序，重新制定考核辦法。」
「不可能，我們這兒換工換得快，經常不到一個月就換產品，考核怎麼做得過來？」
「可以的，所有的工作都可以量化，但這是一個很科學的工作，需要有個又懂管理又懂技術的人牽頭精算。」
楊巡在豪園門口停下，卻不急著下車，認真思考柳鈞的話，他相信這是柳鈞從老牌資本主義那兒得來的經驗，他一向深愛這種老牌資本主義久經考驗的好經驗。但是想了半天，又把手頭的人手梳理一遍，只有搖頭，這樣的人才，還需培養。以前有一個人，這樣精算了他的商場，他立刻將她培養成了自己的太太。而今應付柳鈞的這單生意顯然是不行了，太太出國生二胎去了，而且她也不懂市一機的生產流程。
楊巡想了半天，走出車門，對在夜色中活動身體的柳鈞道：「你繼續去車間，質量問題，暫時用我的辦法解決。」
「什麼辦法？」
「你不需要知道，你只需要看結果。」
「我不放心。」
「你瞎操心。我一向說到做到。」
「謝謝。我還有一個操心，等這一批加工結束，市一機會不會照合同約定，永不做這件產品？」
「合同怎麼說，我就怎麼做。」楊巡都沒將這話當回事，「聽說你昨晚跟楊邐爭這些事，我跟楊邐一樣態度，工人如果流出技術秘密，我一點兒辦法都沒有。我不可能幫你打死那人。」
「謝謝，我明白楊總的意思了。我也將嚴格按照合同來辦。」
「還有什麼操心事？如果沒有，你還不加油研製新產品？」
「我沒信心。我研發的投入很大，但是眼下看來無法有效保密，我不知道繼續研發還有什麼意義。」
「研發不是你的興趣嗎？」
「我的興趣是在更高階的研發，目前這種還算不上。看起來國內還沒好的環境。」
「環境靠自己創造，我最討厭年紀輕輕的人為自己不幹事找理由。你既然認準，就一心一意幹下去，堅持到底就是勝利。有什麼好說的？」
柳鈞沒想到楊巡會鼓勵他堅持，他不知道楊巡心裡究竟在想什麼，但起碼楊巡這話說得沒錯。
豪園基本上是楊巡的食堂，他進門，領班就上來一五一十告訴他誰誰來過，目前還有誰誰在包廂。柳鈞見楊巡幾乎沒安坐一會兒，沒好好吃幾口菜，端著酒杯進進出出地會那些誰誰去了，留下柳鈞自己好好吃了頓消夜。
等吃完，已是深更半夜。兩人回去分廠，讓柳鈞徹底無語的是，成品率高得都出乎他的想象。說明這些人可以做得好，但是不肯做。可是，工人們真是不點不亮的蠟燭嗎？難道沒有其他辦法讓他們自發產生精益求精的工作態度嗎？
楊巡見柳鈞滿意點頭，他就夾罵夾表揚地說了管理員們一通，走了。走的時候，楊巡跟柳鈞說得很精確，這幫人可以保持三天的熱度。柳鈞默然以對。
柳鈞第二天一早趕去市一機郊區分廠。令柳鈞吃驚的是，楊巡早已神采奕奕地站在工廠大門口的打卡鐘旁，監督工人上工。這等精神，令柳鈞佩服。
「楊總，你沒睡足八小時。」
「睡足八小時？誰規定的？」楊巡看看打卡鐘上面的時間，正好是七點半。再看看背後還有疏疏落落幾張卡的掛盒，毫不猶豫地將剩下的幾張卡都收了，告訴保安：「通知考勤去車間找我。」
在車間裡，楊巡結合昨晚情況，又將車間管理人員罵了一通。柳鈞聽著，幾乎是昨晚調門的重複，但是，有效。
楊巡畢竟是諸事繁忙，趁早過來一趟，做完規矩放完炮便走了，留柳鈞在分廠。
柳鈞很明顯感受得到中層這些管理人員對他的孤立，但不得不說，他有要求，中層都怨聲連天地執行。柳鈞實在頭痛這樣的對立關係，每次開口說話提出要求，都變得萬分艱難，都得硬著頭皮迎難而上。
中層忌憚楊巡，工人們可沒太多計較。一會兒工夫，楊巡昨天和今天的發飆就在整個分廠傳開了，柳鈞成了大夥兒的眼中釘。柳鈞巡察到一位工人身邊時候，那人一聲「呸」，吼道：「看什麼看。」
柳鈞只好當作沒聽見，撿起半成品檢視。這輩子，他都沒受過這樣的窩囊氣。但那工人依然罵罵咧咧，「滾開，別擋我的光，做壞了你賠？好狗不擋道知道不知道？」
「你嘴巴放乾淨點兒。」
「幹嗎，想吵架？吵啊，你不是狗仗人勢嗎？別人怕你我不怕你……」那人二話沒說，不管手頭正加工著一隻部件，野蠻關掉床子，抓一把扳手就衝柳鈞撲去。
那工人固然是打架的實戰派，才會毫不猶豫地跳出來，以為對付一個書生不在話下。不料柳鈞從小也不是個善茬兒，更是科班修煉散打。那麼打就打，柳鈞回國後也正一肚子的鬱悶無處發洩，都是豁出去不要命地出手。最先有人還想出太平拳收拾柳鈞的，但是看這等架勢，都怕被拳風掃到，只敢在旁邊吆喝，引得管理員飛奔過來勸架。
但是兩個打成一團的人誰也不肯罷手，非得最終分出一個高下，整個車間才又恢復平靜。那工人被柳鈞單腿壓在地上。那工人，嘴角噙血，喘著氣道：「靠，練家子？」
「想怎麼辦，私了，還是公了？」
「私了。」