「安小姐,這還有一個。」
我正要從座位起身，助理又遞來一張應聘資料表：「這一個是遲到的,後面來了一直等到現在，還要不要面試？」
「連面試都能遲到。」身旁的蘇雯皺了皺眉。
助理看著我表情說：「那就跟他說面試已經結束了吧？」
我想了想,還是笑笑：「叫她進來吧。」
低階錯誤誰都犯過，我也在第一次面試時遲到過。
那天我還記得很清楚。路上大塞車，遲了十幾分鍾，當時身為面試官的穆彥，剛巧走出來接電話，瞥到一眼坐在接待區等候的我……是什麼原因讓他心軟，我不得而知,只知最後他還是讓我面試了。
如果沒有他一念間難得的心軟,現在我不會坐在這裡，為市場部面試新員工。
不守時是最讓穆彥反感的行為之一，用他的話說，起碼的負責任態度都沒有,還能做好什麼。
這觀念被他強硬地灌輸給團隊中每個人,也影響我至今。從前偶爾還能偷個懶，現在是寧可提早一小時，也生怕遲到一分鐘。
不是我願意勤快，只是壓力升級，逼走懶骨，睡醒一睜眼想到若干事情，想賴床也躺不住。
今天對新員工的第一輪面試,營銷總監周競明並沒有到場，授權我直接負責。
他是有意安排今天外出，讓我自己主持招聘，這是新上司賣給我的第一個人情，也是一次考驗——我招進來的人怎麼樣，好不好用，也會讓他對我的管理能力有個譜。
周競明是我如今的上司，他和新公司的執行總經理都在本地工作多年，由獵頭推薦過來，經紀遠堯反覆挑選確定的。在是否由空降兵擔大梁的問題上，紀遠堯力排總部異議，不按以往慣例，堅持本地決策層要儘量適應當地環境和市場，如果決策層全是空降兵，抱著舊經驗指導新市場，將是阻礙我們與本地市場融合的最大絆腳石。而中層職位卻大都由空降兵擔任，他認為紮根一個新地方之始，確保執行層面的高素質，是避免本地化過程中執行不到位、理念偏移的關鍵。
周競國是他親自招進來的營銷總監。這個人同樣年輕，三十剛過，外表隨和，身量雖然瘦小，精力卻很充沛，走路說話都快，有雙靈敏的眼睛，開會時總在不停觀察每個人的反應。
面對我這個下屬，周競國的態度十分微妙——全公司都清楚我是從紀遠堯身邊調過來的，可謂嫡系中的嫡系，恰如當初我眼中的程奕。現今我掛著市場部的副職，正職卻空缺著，沒有列入招聘計劃，頂頭上司直接是營銷總監——假如做好了，留出的位置很快會是我的；假如做得不好，就會有別人空降過來，屆時當頭一壓，我就狼狽了。
高層給的暗示擺在這裡，周競明心裡很明白，對我這個下屬也就保持了三分客氣、三分審視、三分重視，外加一分距離。
這對於我實在是一半糖果一半□□，滋味自己明白。紀遠堯將我放到這敏感處境上來，事先是提醒過的，得享任何好處背後，必然有相應的壞處。
下午連續兩個會議，又見了三個媒體的客戶代表，其間不斷被電話打斷，忙得頭昏腦脹。
才坐到座位上，msn上就彈出了一個對話方塊，是方雲曉。
她說：「康傑曬得好像煤炭一樣了。」
「咦，他從西藏回來了？」
「剛回來兩天吧。」
「還真不見外，回來也不告訴我這個做妹妹的，倒先跟你彙報。」
「跟我說就等於向你安大小姐彙報了。」
「兩個重色輕友的傢伙。」
我不理方方在msn上的嘀咕，拿起手機撥給康傑。
他可著實的瀟灑，辭職後一個人跑到西藏去旅遊，說是這幾年為了工作從沒好好休息過，現在終於能自由自在去圓滿這個心願了。
西藏也是方方想去的地方。康傑邀請她同行，被她給拒絕了。他追求她的意思已經很明顯，方方明明也心動，卻仍遲疑退縮。沈紅偉給她的傷害，並非她表面堅強所偽裝出的那麼淺。我想她需要多一點時間來癒合，才能重新接受下一段感情。
電話響了半天，康傑才接，這個鐘點還在睡意朦朧。
對他的歸來表示歡迎之後，我直奔主題：「穆彥怎麼回事？最近風傳他一會兒要出山，一會兒又傳要轉行，也不知道到底在幹什麼，聽說兩三家公司都有好位置等著他，可他這麼不聲不響拖著是什麼意思嘛。」
「你問我？怎麼不直接問他？」
康傑一句話嗆得我啞然。
年會那天主動給穆彥打過電話之後，他再未與我聯絡，消失得乾淨徹底。我即使只是關心一個老朋友的處境，只想知道他好不好，卻也厚不起臉皮一再打擾。他不想再聯絡我，不想彼此再有關聯，我還去問什麼呢。問你好嗎，問在哪裡，問最近都在做些什麼，問打算哪裡高就？怎麼問怎麼尷尬，不如裝聾作啞。
康傑卻在電話裡嘿嘿笑：「放心吧，老大做事有分寸，不管混哪兒，再差也差不到哪裡去。興許山不轉水轉，哪天又轉了回來，你說是吧？」
我嘆口氣。
心裡的聲音默默對那個無法傳達的人說——你要好一點，越來越好，比從前好。
快下班的時候我和蘇雯去見徐總，向她彙報了今天面試的情況和結果。
如今的老大——我們的執行總經理徐總是位46歲的女性，容貌不算美麗，很少化妝，剪一頭利落短髮，自有明朗自信的風采。
我們討論完將要離開時，徐總忽然想起來對我說：「安瀾，明天那個酒會，你和周總去就好了，我不愛跟媒體打交道，一晚上還要端著，太累了。」
我和蘇雯都笑起來。
徐總是做技術出身的，快言快語，脾氣直率，這麼多年職場生涯過來還是保留著明快直接的工作作風，與很多女性高層的風格截然不同，但發起火來也是不遜於男人的火爆。
我欽佩紀遠堯選擇她來領導新團隊的眼光。
上週紀遠堯過來開會，會議上徐總直接尖銳地否定了他對本地市場規劃的一個想法，並提出更具建設性的意見。能當面這樣駁斥紀遠堯的人，徐總是我所見的第一個。
當時忍不住向她投去膜拜的目光，強忍笑意，卻還是被紀遠堯瞥見。
他面無表情，一掠而過的鬱悶眼神，讓我忍了半天的笑還是躍上嘴角。
今年上半年，還能有不少機會看到他，新公司剛剛起步，他時不時親自過來看看。
一晃，我都過來兩個月了。