但是第二天早上七點，被同樣也是很辛苦，掛著明顯黑眼圈的丈夫拍醒，崔冰冰索要一個吻後，立即精神百倍，活絡得彷彿她肚子上掛的不是一個胎兒，而只是太胖，肚腩大了點兒而已。柳鈞開車送太太上班，回身就直奔工業區的工廠，親自盯著車間將凌晨新鮮出爐的圖紙轉化為工藝，排班進入生產。兩倍的要價不是好賺的，弄得不好就是再翻倍的索賠，和好不容易樹立起來美名的汙損。
羅慶稍晚一步上班，才想去車間盯進度，就已經看到車間一角柳鈞的身影，羅慶立即放心撒手，忙他別的事去。他原以為老闆昨晚一定很晚睡，今早一準兒起不來，他唯有越紅線蹭面子與車間管理者協調，儘量提高進度。這筆生意的緊迫性他最清楚，他怕別人不理解，誤事。幸好，有個勞模比他更專心。他見識過柳鈞在車間管理上的鐵腕，說是全軍事化管理，一點兒不為過，因此他不用再擔心進度。
一上午的忙碌，中午吃飯時候才與柳鈞坐一起，有機會說話。他問出一個心中盤旋了兩個月的疑問。
「研發中心搬出去，不是當初說的什麼車間需要擴建，給車間騰地方吧。隔壁的工廠買下來後，我們都還沒填滿呢。」
「對。」柳鈞也沒拿羅慶當外人。「你猜是什麼原因。」
「車間與中心，兩種極端不同的管理方式，放一起吧，車間看著會心理不平衡，說難聽點兒，會帶壞車間風紀。憑什麼中心的人收入這麼高，此其一。憑什麼中心的人可以遲到早退，不受上班時間約束，此其二。老闆太重視中心，極端偏心，拿車間當後孃養的，此其三。可是為了兩邊搞平衡，就得委屈中心的知識分子們。所以乾脆搬出去，眼不見為淨。」
柳鈞聽了笑，「你還是第一個跟我說這個原因的，沒錯，我最大考慮就是這個。管人就得管心，管心先得把人心態理順了。不過這種原因不大方便說，我們就到你為止，別再說出去。還有一些其他原因，有關市區戶口，通勤便利，工作的自然環境之類的，看似瑣碎，也很重要。」
羅慶停箸想了會兒，點頭領會。「以前不做時候不知道，還以為真的是給車間騰地方，還替中心鳴不平呢。管理是門學問。」
「邊打邊學，邊學邊打。好在年輕，摔跤也扛得住。」
「很有趣。現在車間那些在別的公司打過工的老手，都拿中心那幫大爺當大神，說太快手了，錯誤率太少了，真了不起。距離產生美，呵呵。要每天湊一起，最多說聲好吃好喝養著當然得快手，應該。唯獨老大你呢，戰線拉開了，你兩頭跑，誰都不知道你工作量有多大。年底勞模評選，我堅決投你一票。」
趁午休，羅慶抓住柳鈞談了很多產品宏觀佈局的設想，兩人討論可行與否。羅慶在柳鈞面前有點兒死豬不怕開水燙的意思，以前就是在柳鈞眼皮子底下學技術，被柳鈞一條一條地抓設計中的蟲子，相當於光屁股時代就跟柳鈞，反而少了顧忌，大不了說錯再給捉蟲子唄，早沒面皮了。
但其實羅慶想的，很多是柳鈞因思維侷限而想不到的，而思路這東西，經常是外人一點就通，不點就永遠不通，羅慶一說出來，柳鈞胸中豁然開朗，將工作中遇到的問題前後一結合，果然是好辦法。兩人蹲在食堂說了好半天，又確定一條新的方案。走出食堂時候羅慶心中特有成就感，因此也特快活。
晚上去接崔冰冰下班，崔冰冰帶給柳鈞一個意外訊息。據說楊巡最近貸了不少款，轉到山西炒煤礦去了。還聽說這兩天煤礦所在地的市領導來本市考察，楊巡全套依仗，全程陪同，還擠在兩市領導會晤之間，上了市電視臺的晚間新聞。
「煤礦？跟他現有的產業有上下游關係嗎？」
「需要有上下游關係嗎，純粹是資金運作，人際關係運作，是煤礦還是銅礦鐵礦鋁礦都沒兩樣。不是說關閉小煤礦導致電煤緊張，我們經常斷電嗎。可是小煤礦是說關就關的嗎，每一次政策的推出，無非是市場的一次洗牌而已，你不得不承認，楊巡此人頭腦活絡，抓得住機會。聽說現在煤價飛漲。」
柳鈞的腦袋好一陣子才轉過彎來，他不得不承認，這方面比楊巡大大不如。