田蜜針鋒相對：公司要成就偉大的目標，應該把任務拆解出工作量，補足任務所需的員工，而不是靠少量員工打身體戰。
羅江說：你太理想主義了！所有的公司都面臨人手不夠的問題。田蜜說：那為什麼大量的公司在裁員？我認為不是人手不夠，是人才不夠。像我們有狗剩兒，我們的工作就變得高效。羅江說：狗剩兒也在加班。田蜜說：那是他自願的。公司沒有強制他。羅江說：我們不能得了便宜賣乖，存在就是合理。田蜜說：存在罪犯，就有警察。我們沒有能力取消加班現象，但是我們反對。我們儘可能身體力行地反對。羅江說：什麼叫反對？反的是目前的對。田蜜說：目前的對，可能就是以後的錯。
眾人熱烈鼓掌。
杜鵬站起身來：我認為加班很多時候不是個對錯問題，是個態度問題。其實工作就跟談戀愛一樣。跟喜歡的人在一起，時間再久都不會覺得長。跟不喜歡的人在一起每一秒都是度日如年。同樣的，如果你不熱愛自己的工作，八小時都嫌長，如果你熱愛，十二小時都不嫌多。
李夢迅速反駁：我認為你說的這一現象只適用於玩手機。杜鵬說：玩手機也是因為你熱愛甚至溺愛它。總之，我認為，如果你熱愛自己的工作，你必然會是加班狂魔！
李夢說：杜鵬老師混淆了概念，我們反對普遍意義上的加班，我們不反對你自己主動加班，常勝媽媽打遊戲經常二十四小時，這是她自己的選擇，攔都攔不住。戀愛中的人，經常四十八小時不眠不休。難道我們能把這種二十四小時和四十八小時列為規則嗎？熱愛，不能代替規則。
觀戰的員工們鼓掌叫好。
老戴站起身來：我提請對方辯友注意，超過八小時的工作時長，說的是一種現象，我們承認並一定程度上讚賞這一現象的存在，但公司從未強迫員工加班。在座的各位，包括對方辯友在內，都是主動地選擇了這樣一種工作模式，是自願而不是強迫。
於洋洋說：表面上看員工都是自願的，但實際上這是隱性強迫。工作任務太重，領導和同事的以身作則，甚至高薪和高福利，都是一種隱性強迫手段，這些都導致加班成了公司通行的潛規則，嚴重侵害了員工的合法權益。員工加班過度，生病icu，類似的例子已經有很多很多，我們不能視而不見。
唐超說：對方辯友不要忘了，甜蜜科技目前還是一家創業公司。創業公司的首要任務是活下來。活下來需要的是團隊中所有人時間、精力和智慧的全方位奉獻。當你面對著千百個問題要去解決、千百個漏洞要去堵的時候，加班對於公司和團隊來說，不是什麼要求，甚至不是什麼熱愛，而是必須。必須活下來，活不下來，你這就是悠長假期了！想加班都沒門兒了！
常勝說：優秀的企業是結果導向、效率導向。管理者提高決策科學性和效率比員工加班更有價值。羅素在《閒暇頌》裡說，勤奮成為一種高品質是統治階級為平民製造的迷魂湯。我們讚賞這種品質，但不能利用這種品質。前段時間我的身體出了問題，在倒下的那一刻，我想活著真好，能夠呼吸真好，有一個健康的身體真好。這是我從鬼門關上走回來的切身體會。我希望大家勞逸結合，細水長流。沒有健康的員工，就不會有健康的企業！
主持人宣佈：自由辯論時間到！下面進入總結陳詞環節。
羅江站起身來：今天的社會不缺正確的話，我們缺的是實話、真話、讓人思考的話。該不該鼓勵超過八小時的工作時長，我認為不是關鍵。關鍵在於你是否認真思考過自己的選擇，是否認真思考過人生的意義和奮鬥的方向。我們要看到，世界上大部分成功者或者有追求的人，不僅是企業家，還有藝術家、科學家、運動員、政治家，等等，他們因為超愛自己選擇的事業，併為此付出超常的奮鬥和努力，才獲得了常人沒有的成功。努力也許不一定會成功，但不努力是肯定不會成功。當然每個人對成功的定義也不一樣，對幸福的定義也不一樣。每個人都有選擇自己工作生活方式的權利，無論什麼樣的選擇都值得尊重。最後我想說，我不為加班辯護，我向奮鬥者致敬！謝謝大家！
眾人鼓掌。
田蜜接著站起身來，環顧眾人，緩緩道：我有一隻寵物，是一隻螃蟹，名字叫奮鬥。那時我正處於人生最低谷的時候，我在超市裡遇到了奮鬥，我看到它正努力地從標價138塊的筐裡向標價198的筐裡爬。它打動了我，所以我把它帶回了家。我用它來提醒和激勵自己，無論何時何地，一定要奮鬥，為了自己能擁有一個更美好的未來。是的，我承認，不論是公司還是個人，我們都需要奮鬥精神。但是我們一定不能忘了，我們每個人的奮鬥，都是為了朝向更加幸福的生活。幸福的生活包括物質的增長、職業榮譽感的提高，還有更重要的，是對自我生活自由的追求，其中包括了空間和時間的自由支配。不正常的工作時長就是在透支健康、透支未來，這恰恰是對奮鬥者的傷害，也是對奮鬥精神的誤讀。人生大多數的意義在八小時工作時間之外的生活裡。在為生存奔忙的間隙裡，我們還能做什麼？我們想活著，活得像一個人。擁有一日三餐，擁有春華秋實。