飛機平飛後，杜拉拉就醒了。
她扭頭望向窗外，天光尚亮，稀稀拉拉的浮雲乏善可陳，一如當今都市的小人物們的生活，怎麼努力存錢都不能從根本上改變生活，卻又不得不繼續存錢，不斷重複的日子單調沉悶，出頭之日的遙遙無期則讓人心生迷惘。
拉拉望著浮雲胡思亂想，不期很快又迷迷糊糊地合上了眼睛。
等拉拉再次醒來，一睜眼，夜色已經很純正了，焦黃的月亮掛在烏藍的天空，一動不動，像一塊溫潤的美玉靜靜地陳列在絲絨的背景上。「這麼大的月亮。」她心裡說。
拉拉旁邊本來坐著的是施南生，登機後施南生瞧見自己的大區經理陳豐走過來，就知趣地和陳豐換了一下座位。
陳豐精力向來很好，在飛機上他一直靜靜地埋頭看書，此時見拉拉醒來，笑問道：「睡醒啦，喝點兒什麼？」
拉拉向後擼了一下頭髮：「我要茶。」
她側過臉去指指月亮，對陳豐說：「美吧？和平時在地上看到的不一樣。這麼看月亮，就好像……離凡塵俗事都遠了。」
陳豐順著她的指示望去，咧嘴笑了：「是很美。」其實，陳豐的心是一顆典型的銷售之心，根本不在乎月亮美不美，他只不過應和一下杜拉拉的觸景生情。
空姐送來茶水，陳豐遞給拉拉，提醒她道：「小心，有點燙。」
拉拉道聲謝，接過去捧在手裡慢慢喝了一口。陳豐沒有說話，他注意到拉拉的手腕套著一個碩大的黑色手鐲，這手鐲是瑪瑙做的，烏黑髮亮，做派又酷又冷，襯得拉拉的手腕骨骼清秀而膚質細膩，兩下里頗為相得益彰。
陳豐笑望著手鐲含蓄地表揚道：「哪裡搞來的？」
拉拉晃了晃手臂一臉得意：「上次在昆明巫家壩機場買的。怎麼樣，酷吧？」
陳豐笑道：「不錯。你在機場買這個呀？昆明有個花鳥市場，有很多這類東西賣，你要是喜歡，下次讓當地的銷售帶我們去，價格應該會比機場便宜不少，選擇也會更多。」
這次商業客戶部南區的季度經理會議，地點選擇在雲南的麗江。他們下榻的官房大酒店正對著玉龍雪山。
晚飯後，陳豐邀拉拉散步。九月下旬的高原，植被已經枯黃，未被股票傷過心的新股民杜拉拉，在傍晚清新的空氣中開始鼓吹粵電力和深萬科兩隻股票。
二○○五年秋，正值中國股市哀鴻遍野，滬市大盤麻木地在1000點附近俳徊。陳豐其時股齡已有十年，於股票上功力不淺，只是向來深藏不露。他不同意拉拉的觀點，但認為她的胡說八道尚屬無害，因此並不點破，只笑著由她繼續她的股評。
拉拉鼓吹了一陣，發現除了缺乏誠意的哼哼哈哈外，沒有聽到實質性的響應，她狐疑地問陳豐：「你怎麼不說話？你不贊成我的觀點是吧？」
陳豐辯解說：「我在認真地聽你說話。」
拉拉徹底警惕了，她盯著陳豐道：「你不看好粵電力，對吧？」
陳豐遲疑了一下說：「哪裡有。呃，我只是覺得現在房價一路攀升，萬科更穩妥。」
「房價要是跌呢？」
「怎麼跌？gdp要靠房價拉動，那麼多上下游企業都指著房地產，賣地的收入是許多地方政府的主要收入來源。還有，通脹那麼厲害，房價要是不漲，就等於每年在跌了。」
「可是，日本在廣場協議之後，房市股市不是一路不行了？中國現在的情況不是和那時候的日本挺像嗎？人民幣被逼著一個勁兒升值。」
「中國有日本的前車之鑑，會想辦法避免日本那樣的命運啦。」
「你真樂觀。不過，我自己也覺得起碼十年內，房價下不來。怎麼也得等八零後這一撥人買得差不多了。」
「上海的房價說不好，目前的基數已經不算低。從北京和廣州二○○五年的房價看，不只是下不來，恐怕未來幾年還會快速拉昇，除非出現什麼特別的外因干擾。」
拉拉不講話了，她在心裡默默地回味著陳豐的話。過一會兒，拉拉忽然一轉話題：「哎，陳豐，你們想不想要管理培訓生？」
陳豐早已習慣了她跳躍的思維，馬上答道：「哦，最好不要派給我。」
拉拉側頭看了他一眼：「為啥？」
陳豐不溫不火地說：「新人會幹啥？還不是什麼都要教！按管理培訓生的那一套，把新人捧得那麼高，在虛假的環境中非正常地成長，對新人沒啥好處。別的員工也會覺得不公平，人家都是辛辛苦苦地從頭做起，憑本事憑貢獻晉升，為什麼管理培訓生什麼貢獻都沒有一來就能得到特別培養？我主張新人還是要踏踏實實和別的同事一樣，從頭做起，用業績證明自己的能力—借用你常說的那句話，是騾子是馬，拉出來遛遛。」
拉拉試圖說服陳豐：「陳豐，按公司那一套流程篩選出來的新人，eq和iq都很高，還是值得培養的。」
陳豐點點頭：「這個我相信。問題是，拉拉你覺得我們那些top10（最拔尖的百分之十）的員工，哪一個eq和iq不高呢？而且他們都用在db的實際業績證明了自己。可是你那些新人可是還沒啥能證明自己的，聰明人不見得真能做出好業績。」
拉拉也覺得陳豐說得在理，便轉而從顧全大局的角度勸說道：「既然公司要做這個專案，你能不能就接三個人下來呢？只當是完成任務。」
陳豐笑道：「這些新人要是不佔我的人員編制，衝你的面子，我就接兩個，只當是為公司培養人才做貢獻，最多兩個，我還得派人勞心費神去教他們；要是佔用我的人員編制，就是另一回事兒了。」陳豐說到這裡，見拉拉眼睛睜得老大，就知道她要表示不滿了，他立刻做了個手勢制止住她，繼續說：「新人能做多少業績？還不是得勞累別的銷售花精力教他們，還要幫他們完成他們做不出來的指標—拉拉，你看我的壓力那麼大，都有白頭髮了，我這裡真是一個蘿蔔一個坑，這你最清楚不過了，你忍心這麼對我嗎？」