拉拉的態度讓沈喬治大為驚訝，驚訝之餘也感到有些佩服，原來c&b還可以這樣做。
散會後，拉拉告訴沈喬治：「我向上面要求了給c&b加人手，但是老闆回絕了我的要求。所以，現在，我們得自己想辦法減少不必要的工作量，集中力量做最核心的工作。不然的話，像現在這樣天天加班到晚上九點十點，別說歐陽他們，就是你和我，都會有頂不住的一天。」
沈喬治深有感觸地點點頭。拉拉笑著叮囑他道：「所以，喬治，你千萬不要再像以前那麼好說話，不能誰來求你你都答應幫忙。我知道你這人心好，臉皮又薄，不好意思拒絕人，可你想，我們要求加人手，老闆拒絕的時候那是一點含糊都不帶的，這也對，人頭控制嘛，就是得嚴格，這叫原則—現在起，咱們就得給各部門立好原則，做什麼不做什麼，那得有原則。不然的話，我們做到吐血而亡，人家也只會笑我們笨、沒腦子罷了。」
沈喬治答應說：「我知道了，拉拉！」拉拉又囑咐沈喬治把她的這個意思也轉告給c&b團隊的其他人。歐陽和魯西們聽了，吃苦受累慣了的臉上都展開了一絲笑顏。
第二天上午，沈喬治來找拉拉說：「翰威特的顧問到了，我讓他們先在會客室休息一下。」
拉拉一聽挺高興，馬上放下手裡的活說：「走，我們一起去見他們！」
兩人走到了門邊，沈喬治忽然說：「呃，拉拉，有件事情想跟你說一下。」
拉拉有些詫異地停下腳步，不知道他這個時候要說什麼。
沈喬治躊躇了一下說：「上回的事情對不起，我不該不及時告訴你年度加薪還沒有做，這是我的錯。」
拉拉沒想到沈喬治會忽然這麼說，她愣了一下才反應過來，忍不住高興地拍了一下沈喬治的胳膊道：「咳！我原先還擔心你不覺得這個事情重要。現在你這一說，我特高興！原來你沒忙糊塗！走吧，別讓翰威特的人等著。」
翰威特的人很專業，也很客氣。拉拉今天請他們來，是為了請他們就翰威特薪酬調查的流程和要求，給她和沈喬治做一個培訓。
拉拉在db待了八年多，知道大公司有個好處，他們用的供應商往往是很專業的。任何東西你不知道怎麼做，總有個供應商能教你。而且你也不用擔心人家笑你無知，一來供應商的人經常有機會見識各種各樣無知的客戶，見多識廣不太會大驚小怪；二來，你再無知你也是客戶，他就算想笑話你也只好把笑話你的心放在肚子裡。你要學的東西他有責任讓你學明白，他講得深入淺出，方能顯出他的專業，反之，就是他還得再練練才明白什麼叫「顧問」。
因此，拉拉從進sh的第一天起，就打定了主意，要讓翰威特的人來教會她，怎麼做薪酬調查，怎麼評判各個崗位的價值，到底為什麼一個崗位是貴的，另一個崗位是更貴的？他們是怎麼比出來的？
當天，翰威特的人在sh待了整整一天，直到下班前，拉拉才放他們走。拉拉和人家說好，崗位分析（指根據工作的難度和貢獻，給企業內的各職位評分）可以現在就抽空做起來，但是sh的加薪要到六月完成，因此薪酬資料要等到那之後才能交。
翰威特的人走後，拉拉想了想，和沈喬治說：「我們內部崗位不少—總是誰支援哪個部門，誰就最瞭解這些部門的崗位特徵—所以，我在想，打完分後，把馬萊和李衛東負責支援的崗位的分數，分別和他們討論一下，以免有的地方我們考慮不周，你覺得如何？」
沈喬治覺得這樣挺好。拉拉說：「那我去和黃國棟打個招呼，他沒意見的話，就這麼辦。」
轉眼到了五月底。財務總監榮之妙把沈喬治叫去，說他有些小小的調整，要求沈喬治給他「動一動」。沈喬治猶豫了幾秒鐘，還是答應了下來。
沈喬治怕拉拉怪他，就沒和拉拉說這事兒，他悄悄地按榮之妙的意思動了資料，原以為兩千人的工資，excel密密麻麻的好幾頁呢，拉拉哪裡就能發現得了。誰知道，拉拉恰好對財務部新工資總數的結尾兩個數字記得清清楚楚，她一下發現資料動過了，這明明變了呀。
拉拉疑惑地問沈喬治，「這怎麼回事兒，財務部的數字怎麼變了？別是哪個地方出錯了？一塊錢都不可以對不上的。」
沈喬治嚇一跳，以前，他大改不做小改卻是不斷的，陳杰和拉拉的前任，從來沒有發現過，基本上都是他送什麼給他們，他們就在上面簽字，因為他們太忙，而且他們很信任他。沒想到拉拉心這麼細，沈喬治不敢再瞞，只得如實說了榮之妙讓他調整資料的事情。
拉拉一聽，火噌地就上來了。可看看沈喬治的黑眼圈，拉拉又不忍心說重話了，她只得憋著氣跟他說：「榮之妙要是說出去，說你給他改了資料，那別的部門總監也來要求你改資料，你是改呢還是不改？」
沈喬治一派老實地說：「我想他不會說出去的，我這可是幫了他。」
拉拉又好氣又好笑，問他：「你為什麼要把主動權交到他手上呀？辦事得按遊戲規則來，不能指望著別人的良心。再說了，就算他這次不和任何人說這事兒，他也會覺得，原來你們c&b定下的規矩，是可以隨便破的。今後難保他再來要求你一次又一次地破壞自己定下的規矩。」
沈喬治動了動嘴唇，想說什麼又沒說出來。拉拉耐著性子啟發他道：「喬治，到年底，我們就會有三千號員工了，這麼大的公司，咱們不立好規矩，那不早晚得累死自己嗎？而且，那樣辦事，很容易自相矛盾的。」
最後拉拉對沈喬治說：「去吧，你自己去和榮之妙說，很抱歉，還是不能答應他。」
沈喬治萬分為難，他沒想到這一回做好人，會讓自己陷入這樣進退維谷的境地。可拉拉是不容分說的，沈喬治只得硬著頭皮來找榮之妙解釋道：「榮總監，我多做一點無所謂，不過拉拉當初開會溝通的時候，當著各部門總監說得挺堅決，我不好自作主張。要不，您跟她打個招呼—得我老闆點頭，我才敢幫您幹這事兒。」
榮之妙呵呵一笑道：「拉拉這麼厲害？好吧，喬治，我也不改了，就維持原來的樣子吧。「