拉拉說：「沒問題。其實，我個人覺得陳豐的潛力是不錯的。」
老獵聽拉拉正面肯定陳豐的潛力，眉開眼笑道：「是吧？拉拉咱倆想得一樣！我事先找人打聽過，都說此人很有頭腦，而且性格非常沉穩。這次再一細談，更覺得人才難得。」
「只是，實在是跨了行業，我擔心查理和大衛不接受。」拉拉想了想說，「這樣吧，我先給陳豐打個電話，約他談一次，看看他究竟怎麼想的。他跳槽的意願能落實，我再去問查理和大衛的意見，看他們是否接受陳豐的硬體。如果陳豐的願望並不強烈，就算了。」
老獵連聲說好，你們是老同事，說話方便。
拉拉已經很久沒有見到陳豐了。從外表看他的變化不大，只是頭髮理得比原來短。他下意識地摸了摸自己的頭頂，笑道，我換了個髮型師，他認為我的頭髮剪短一點更精神。拉拉說，你沒怎麼變。陳豐說，人總是要變的，不然不成妖怪了。拉拉笑了。
上茶後服務員知趣地退出了包間。兩人聊了一會兒陳豐在db的情況，拉拉話題一轉：「跳槽可是很辛苦的。」陳豐淡淡地說知道，又不是沒跳過。拉拉愣了一下指出：「可你上一次跳槽都是八九年前的事情了。」陳豐一笑說：「是呀，再不跳，恐怕要失去跳槽的能力了。」
拉拉說：「咱倆就不用兜圈子了，你在db待得好好的，怎麼會忽然想起要跳槽了？」說罷，兩眼睜得圓溜溜的望著陳豐，像是想從他臉上找到最真實的答案。
陳豐說得挺直接：「因為我還想發展。」
拉拉點點頭，不滿足地追問了一句：「就因為這個？」
陳豐解釋說：「這是主要的。db的情況你都瞭解，我繼續待下去，估計現在的職位已經是到頭了，有時候想一想，還是不太甘心吧。我覺得自己的精力還很好，能力和狀態都足以應對挑戰更高的職業目標。當然，還有些別的利益，回到廣州，對家庭也更好。」
陳豐這麼說，拉拉就基本明白他的心思了，他不是衝著總監的職位來的，他是因為老獵跟他說了接班人計劃，衝著副總的職位來的。有提拔的機會當然是好的一方面；問題是還有拉拉沒法說出來的另一方面，何查理對待這次外招的態度；此外，sh的銷售體系比起db，水準還是有差距的—誰知道新總監面臨的將會是什麼呀。拉拉婉轉提醒陳豐說：「我有一點個人的體會，不見得對，說出來跟你分享，你別當我是hr，只當我是個舊同事好了—所有的跳槽，前面都會有一個大坑等著你跳下去填。」
陳豐馬上說：「這個當然，不然人家要你來幹嘛。」看來，他對此似乎有思想準備。
拉拉眨了眨眼：「實話實說，作為hr，我巴不得你能馬上來sh，我自己能完成任務，又給公司招來個人才。不過，畢竟你現在已經做到這麼高的職位了，好歹有八十來萬的年薪，所以跳槽的事情，你可一定要慎重考慮。」
幾句話下來，陳豐聽出拉拉有兩點不放心，一是他是否有充分的跳槽動機，二是他是否對困難有充分的估計。他說：「拉拉，你瞭解我的性格，對我個人來說，這是大事，如果沒有考慮好，我不會貿然出來面試。」
有的事情，身為hr拉拉不方便說得太直接，可不提又不放心，拉拉躊躇著該怎麼措辭，最後說：「你慎重考慮過就好。我在sh存活下來了，可那不等於你也會喜歡sh。每個部門有每個部門的情況，當然，面試的時候，你有機會向你未來的直接主管也就是我們的大中華區老總提問題，瞭解你感興趣的資訊。」
陳豐說，放心。我會謹慎的。
「嗯，萬一……陳豐，我是想說，跳槽的時候當然會有樂觀的預期，也要做好悲觀的打算。」
陳豐笑了笑，誠懇地說：「拉拉，我在外企也這麼些年了，要是還有什麼估計不足的，那隻能自己怪自己了。我想我沒有那麼笨，也沒有那麼脆弱。這個世界，總是適者生存的。如果輕易放過這個機會，我反而會覺得遺憾。」
陳豐等於把話都說透了，拉拉這才稍感踏實，再想想，他還未必能過何查理那一關。拉拉就告訴陳豐這個職位已經招了五個多月了，一直沒能招到讓領導們滿意的人。拉拉的意思是想提醒一下陳豐，想過關不容易，好讓他降降期望值。陳豐說獵頭跟他說過這一點，仍然很平和的樣子。