sh中國組織架構的拆分方案已經定得七七八八了，supplychain（供應鏈）和salesforce（銷售體系）將分開，供應鏈和研發留在開發區，包含銷售、市場、商業、銷售培訓、銷售效益分析等部門的銷售體系則整體遷入市區，財務各自獨立核算，並獨立配備全套支援部門，財務、hr、it、行政、政府事務、法務一應俱全。兩邊各設一名副總，均向大中華區總裁報告。
本來大家都以為何查理是大中華區總裁的不二人選，沒想到突然傳出訊息，公司準備調他去管俄羅斯，另從歐洲市場調人過來當總裁。
供應鏈的副總人選沒有什麼爭議，原來的生產總監在員工中威望很高，上面也看好他，屬於民意和上意一致認可的人選。人人都在竊竊私語的是，銷售體系的副總會是誰？相干的人很緊張，不相干的人很好奇，一時之間八卦籠罩著sh中國的上空。
sh中國在紀律方面一直受到一個問題的困擾，就是保不住密，唯獨這次，保密工作空前成功，連黃國棟也口口聲聲說自己不知道誰是salesforce的副總人選，卻沒人相信他的話。
難怪大家不信，麥大衛的規格新近提高了，頭銜變為sh亞太hrvp（副總裁），水漲船高，黃國棟跟著如願以償升為大中華區hrvp（副總裁），升職後，他特別謙虛謹慎，口風比原來緊了不少，明明知道的事情也裝不知道。
李衛東太想知道銷售體系的新副總是誰了！隨著黃國棟的升職，聽說香港和臺灣會共用一個新的hr總監，sh中國則將獨立設定自己的hr總監職位—何查理馬上要調走，新總裁誰也不認識，按照老外的實在作風，他多半會你們說誰就是誰了，那麼，決定hr總監人選的投票人實際上就將剩下這麼幾位：麥大衛，黃國棟，以及銷售體系的新副總。
乘著黃國棟請幾個hr經理吃飯沒有外人，李衛東衝黃國棟撒嬌說：「老闆，透露一點嘛，我們保證不外傳。」
黃國棟信誓旦旦地說：「真不知道！我要是知道卻不告訴你們，我直說我是不告訴你們。」眾人看他的眼神明明無辜純潔的樣子，似乎所言不虛。
李衛東不死心還想追問，黃國棟對大家說：「再忍兩週吧，新總裁一到，自然昭告天下副總是誰，現在你們問我也沒用—別說我不知道，就是新副總自己都不知道他會是新副總。」眾人被黃國棟的繞口令逗得哈哈大笑。
拉拉也纏著黃國棟使勁套他的話：「老闆，那能不能說一說，新副總是sh中國的內部人選，還是外部找來的？或者是從公司別的區域調過來的？」
大家都一起幫腔說，是呀是呀，這總可以透露吧。
黃國棟猶豫了一下說，那我就透露一下，是sh中國的內部人選。艾瑪快嘴快舌地說，哦！我知道是誰了。黃國棟說：「你敢說你知道？這裡就屬你嫩。你問問他們三個，哪個敢說自己猜得到。」那三個果然沒人吱聲。艾瑪眼珠子一轉說，那咱們玩個遊戲吧，背靠背，各人在紙上寫下你認為誰是副總，然後，看看哪個人是得票高者。黃國棟嚴肅地警告她說，不許玩這樣危險的遊戲！
配合本次拆分，hr的組織架構也做出了相應的調整，馬萊仍舊支援供應鏈留在了開發區，杜拉拉、李衛東和艾瑪將跟隨銷售體系搬到市中心。地方已經租下來了，行政主管陳立正忙著辦公室裝修的那一攤子事，元旦後，大家就要搬進新寫字樓了。
有一天，拉拉加班到很晚，遠遠的，她看到陳立正在自己的位置上埋頭幹活。拉拉站在過道上，手裡端著一杯茶望著陳立的方向出神，有人在她肩膀上輕輕拍了一下，她嚇一跳，回身一看是陳豐。
「想起自己在db做裝修的日子了？」
「嗯。」
「怎麼還不下班？」
「馬上就走。」