鑑於所有適齡親戚都結婚了，最後大家熱烈地討論了下年終獎。一個親戚問小陳：你有年終獎嗎？
小陳喜氣洋洋說：我還沒發呢。
我坐在旁邊有點懵，三秒鐘後忽然大徹大悟，原來埋伏在這裡！
大概每個人當員工的時候，一到過年就在想：老闆準備了點什麼？我一直沒有想到這一層，因為過去這一年，我的大方令自己都歎為觀止。小陳說看中了相機，買，小陳說需要個gopro拍動態，買，小陳說有個無人機空中俯拍更酷炫，買，小陳說要買個新電腦方便剪輯影片，買。
雖然他有了這麼多先進武器後，剪出來的影片依然一言難盡，我助理在一旁笑著說，小陳剪的影片，呵呵，小學三年級水平吧。
我說你別這樣，你還讓不讓人有進步空間了？
小陳說，新一代無人機解決了很多技術難題，我咬咬牙，行吧，買。
都這樣了你還在渴望年終獎？我想不通。
可能很多老闆一到年底都是這麼想的，看著不爭氣的員工，心想你這一年也沒幹什麼，至於要發獎金嗎？不倒扣點就不錯了。但出於一種企業文化吧，不發獎金的老闆，不管過去一年待人如何，年底都會被釘在恥辱柱上。
小陳笑眯眯在飯桌上聽著我的表弟表妹討論年終獎，有人發了十六薪，有人發了十三薪，我跟小陳討論，二月份我們一個月都在外面玩，差旅費都是我的，二月份工資就不發了吧？
這不是很正常嗎？
他轉頭說：十六薪我覺得有點多啊，不用發那麼多了。
這事就很難辦了。
腦海中思索了一番，過去這一年，他的確很忙，但在我腦海中滯留的，都是一些無事忙的行為。
不小心擦了a車，跟a車商量怎麼修，怎麼報保險，不小心又追尾了b車，跟b車商量怎麼走保險，不小心把高爾夫球包落在飯館，急匆匆跑去拿回來……
一想到這些事，我只想無情無義扣扣工資。
但再想到小孩現在早上張嘴就喊爸爸，小陳的作用又是如此不可替代，曾經陪孩子吃飯做作業的人，完完全全能夠體會那種痛苦。
六歲左右，逢雙數發作的叛逆又開始萌芽了，每次在飯桌上，看到小孩頭一昂，放出一句：為什麼？我都有點慶幸，幸虧坐在他旁邊的不是我。
出發旅行前一天，本想把年終獎發了讓小陳高興高興。
這天晚上我太困了，直接睡過去了，小陳說他收拾行李到了三點。
第二天一大早，出發去機場，小陳在車上自言自語：奇怪，你那本駕照怎麼找不到了？
你收拾到三點，都沒找到？
我以為隨手就能拿呢。
……
我再觀察觀察吧。