「很好的問題，」周維點點頭，梳理思路，「這個其實也是我在一直思考的問題。戰略投資是實現業務協同的一種方式，通過賦能被投資企業來創造元申生態體系的更大的社會價值和經濟價值。我常常提醒自己，投資只是做完第一步，一定要做好投後管理。這樣才能實現通過投資來鎖定資源、協同資源、重構資源、整合資源的目的。」
「如果在遇到了業務部門的想法跟投資考慮衝突的時候怎麼處理？
「戰略投資應當服務於業務，但是又要超越業務，所以也要關注新賽道新商業模式，防止系統性踏空。」看得出來，周維是深思熟慮過的。
「這是個大命題，我們以後也多討論。」
隨後hr的面試都是例行公事，對於歷經了上百個ceo訪談的小河來說，人事總監的面試實在是小菜一碟兒。
人事總監也知道這位「知名人物」是周維親自推薦，又看到了周維第一輪面試的較高評語，知道面前這位一定是未來的同事了，未來少不了互相幫襯，所以就在輕鬆的氣氛下結束了面試。
按說總監以下級別的候選人並不需要橫向部門的副總面試。但在小河等待著offer的到來的時候，又接到人事總監通知，元申股份的主管財務的副總裁肖冰要求增加一次補充面試，請她安排時間。
與肖冰這一輪面試用「冰」來形容不足為過。
肖冰的辦公室跟周維的辦公室規格一樣，井井有條，一塵不染，茶杯茶具之間整齊劃一，沙發靠墊整齊排列。小河原以為女人的辦公室會多一些溫柔的物件兒，卻發現全房間也物如其名，冷冰冰，再配上肖冰的冷麵孔，這房間如冰窖。
肖冰大約五十歲的樣子，很瘦，很像小河的中學語文老師，梳著爽利的短髮。「小江，請坐。」肖冰輕握下小河的手，手指尖冰涼。
「肖總，您好。」小河朗聲問好。
小河近距離看著肖冰，她的臉有些鬆弛下垂，法令紋很重，嘴角略略下垂。
小河看她的樣子感覺有些兇巴巴，但經過幾百次的訪談，小河的身體已經可以自動辨識對方的性格、態度、友善程度，並隨之進行應激調整，這算是投資從業者的職業技能。
「小江，專業能力上有周總把關，投資也並非我專長，我不打算聊這個問題。」小河想想不聊這些，那估計是要直接來個難纏的話題了，靜待。
果然。
「佳品智慧的過程，講一下？」
「好，」小河毫不迴避這個問題，「謝主編的報道論點不實。」
肖冰戴一副無框眼鏡，細長的丹鳳眼透過鏡片射出犀利的目光，「具體說說你在其中做的事情。」
小河語速飛快，清脆爽利，「首先，在當時，我是應元申股份的專案投資負責人王東寧的要求可以使得資金快速進入，我設計了方案。這個方案從技術層面非常完善。其次，資金的快速進入解決了佳品智慧的採購資金壓力問題，保證了公司的貨源穩定和業務的平穩發展。」
肖冰推了推眼鏡，話題一轉，「走私的問題是事實？」肖冰盯著小河的眼睛，好像要看穿她。
小河乍聽「走私」這個詞，是謝琳慧安給佳品智慧的「罪名」，她臉色未變，「不清楚。但，如果確有走私，那是錯的。」她之前並未將佳品智慧與走私聯絡在一起，為何肖冰會有此一問？
「元申股份在這個專案的投資上幾個月就損失了一個億，財報上全部確認為壞賬損失，對當期財務數字的影響很大。所以，我也很好奇，你為什麼會選擇來一家被你所坑過的公司應聘。」
這句話的挑釁意味太濃了。小河沒琢磨到合適的回覆，沉默了會兒。肖冰向後坐坐，眉頭皺起來，臉繃得更加嚴肅。
這些損失對她這個主管財務的副總來說，實在太令人心痛。周維偏偏要招這麼個人進到元申，更讓她心下不快。
肖冰在心裡是將周維這些後加入的人看做外人的，尤覺得這周維是憑藉著跟謝琳慧的關係在元申平步青雲，短短幾年就與隨梁穩森創業苦幹了十幾年的自己同列高管，平起平坐，更讓她對小河全無好感。
更何況江小河這個人對元申股份來說是存在「汙點」的，肖冰自奉「守土有責」，不能讓這樣的人進入元申股份。
肖冰繼續施壓，「你應聘的是戰略投資部的崗位，以你目前的資質，我並不覺得你能擔得起元申股份的「戰略＇二字。」
小河已經感受到了元申股份內部戰火重重。很明顯，肖冰討厭周維，捎帶著也討厭被周維推薦、還有「汙點」的自己。
搞清楚了敵我立場，很好。
「我對自己的專業能力是自信的，「戰略＇責任重大，我可以承受這份壓力，況且我應聘這個崗位，也是需要從基礎專案做起，自然是需要讓元申股份看得到並且認可我的能力，才能真正達成「戰略＇重任。」肖冰聽著小河不疾不徐的闡述，還是沒有點頭。
「直白一些，我不願看到一個給我們造成了這麼大損失的人加入元申股份！」肖冰很直接，幾乎要直接起身送客。
肖冰掩飾不住對面前這個「狗皮膏藥」的討厭，「而且—你應聘的戰略投資部，我可以明確告訴你，元申股份投資部並沒有這個空缺。」
肖冰嘴角掛上一抹意味不明的笑，似乎在期待面前的江小河怎麼面對這個幾乎無解的問題。小河沒料到還有這一招棋。
「人事總監還沒來得及同步周總，即便你通過全部面試，你只能算外包員工，所以工資待遇只有正式編制員工的七成，而且很多正式員工的福利都不能享受。」
小河微微驚詫，但迅速理清思路：今天的核心要務就是一定要讓這吹毛求疵的財務副總裁對自己的面試結果說「通過」，進了元申再說，後面的問題再另行應對。
她面色不變，默示接受一切安排。
肖冰逼問：「為什麼要應聘我們元申股份？」小河笑答：「為什麼不呢？」
遇強則強，慣於前進、不願後退的小河卻將接下來的話題轉為示弱。
「肖總，我能理解你極度討厭我，」小河放低聲音，卻顯更為有力，「但是，現在也唯有您有權力決定要不要給我一個機會去挽回這些損失。我相信我能為元申股份創造價值。」
肖冰眯著眼上上下下重新打量著面前挺直腰背端坐的江小河，這個姑娘比自己的女兒大不了幾歲，但是，卻在即將丟了飯碗的時候，還能直面自己的詰問，毫不慌亂。她雖極度不情願，卻又無法再為難這小姑娘
二人對視再無話。
肖冰起身宣佈面試結束，囑助理送客。
小河道謝後離開肖冰的辦公室，將門輕輕關上，長長舒口氣。小河判斷自己有五成把握通過了面試。送小河走後，肖冰手裡拿著面試表，急急撥通周維電話。
「周維，剛剛我面試了你們部門要進來的那個江小河。」「肖姐，您感覺怎麼樣？」
「我擔心職業道德價值觀的問題，而且她跟原來老闆的溝通不夠順暢，性子又烈又拗，我非常擔心她來元申股份這種大企業集團後跟各個部門打交道，會惹麻煩。」
「肖姐過慮了，雖然之前我之前對江小河也瞭解得也比較少。」周維話鋒一轉，「但是，最近的一些考察，我還是比較滿意的。而且，既然我已經同意人事部給的建議安排她做外包，所以，即便未來工作不利，裁員也相對容易。就這樣罷。」
周維料到肖冰會反對，因此，自己也默默接受了人事部剛剛的「建議安排」，沒有給江小河正式的戰略投資部編制，只作為外包，卻不料肖冰仍然執迷插手。周維提醒別太過「越界」，欲結束通話電話。
「慢！已經擬定終稿將於下月推行的《人員管理辦法》中，對戰略投資崗位的新招聘員工，包括外包派遣員工，我有一票否決權。」肖冰加重語氣，「周總，你知道這是梁總已經批准過的版本。」
的確，財務副總肖冰是元申投資委員會成員之一，而在即將推行的《人員管理辦法》中，投資部成員入職的確必須經她同意。她無比確認：江小河來者不善，她的到來必會像鯰魚一樣攪得元申集團不得安寧！她得替梁總、替元申守住這一關，不能讓江小河這個禍害進元申集團。
周維握緊電話，湊近話筒，聲音陡然放大，「如果—我一定要招聘江小河呢？」
「周維，你別壞了我們元申的規矩！」肖冰甩給周維一句話，氣急敗壞地摔了電話，周維現在居然為了招聘個小員工都能跟自己這元申元老嗆聲？！