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第五十二章(第1頁,共2頁)

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2019年9月,丁之童自覺參透了所謂「靈魂伴侶」的奧義。

那是她升執行董事之後參加的一次培訓,地點在曼谷,匯聚了m行各地新升的director。其中有一堂課,培訓師給他們講十六型人格。

現場做了測試,丁之童得到結果是intj。

i,introvert,內傾。

n,intuition,直覺。

t,thinking,思考。

j,judging,判斷。

其中三項她都拿到90以上的高分,屬於典型中的典型。

據培訓師說,intj是十六型中最稀有的一種,是天生的謀略家和完美主義者,有著獨特的思維方式,偉大的遠見和理想,在全部人口當中的比例僅只有1%,最大的特徵就是少和聰明。

丁之童應該受寵若驚,但其實下面坐著聽的人當中湧現出好多intj,左邊北京來的女同事是intj,右邊東京分行的男同事也是intj,簡直就像刮刮樂裡的「再來一張」一樣不稀奇。

培訓師說這一點都不奇怪,因為在招聘的最初時刻,投行就在有意識地篩選出這些特徵,intj最適合成為銀行家。

聽眾都笑,現時今日「銀行家」這個詞聽起來像是在損人。

丁之童卻回想起了多年前的那次線上筆試,數理邏輯題後面跟著的那一大段性格測試,還有宋明媚說過的那句話——這人別真是你的soulmate吧?

十二年之後,真相大白。所謂soulmate,只是僱主在篩選他們認為合適的人格特徵而已。

但她還是覺得有一絲絲的神奇,因為她和甘揚曾經是那麼不同的兩個人。

十二年?已經那麼久了嗎?她很久不曾想起過他了,但此時回憶起來,所有的細節卻又歷歷在目。

這一年,上證指數最高摸到3288點,三年定期存款利率2.75%,一線城市商品房均價超過五萬。

這一年,金融業者已經淪為民工的一種,印在名片上的「經理」,「副總裁」,乃至「董事」職銜其中有多少水分幾乎盡人皆知,甚至還有券商人士正像農民工一樣跟僱主打官司討薪。

這一年,丁之童三十四歲,在m行亞太區ibd擔任執行董事,常駐香港。

對她來說,曼谷的培訓更像是個假期,只可惜餘額不足,只剩最後一天了。

早起已經成了一種習慣,她還是跟之前一樣,清晨去酒店的健身房跑步。住客大都還在夢裡,連教練都沒上班,四下空空蕩蕩,跑步機前面的落地窗俯瞰大半個「天使之城」。日光是熱帶特有的色調,就好像天早早地醒了,人卻還沒有,城市似乎才剛褪去夜生活的痕跡,顯得格外真實清淨。丁之童尤其喜歡這個時刻,那種感覺就像是整個世界只剩下她一個人,可以漫無目的地奔跑,放空了全部。

跑完5公里,她去淋浴,然後坐在餐廳的露臺上吃早飯,戴著兩粒耳機跟宋明媚影片。

上海比曼谷快一個小時,宋明媚這時候已經把兩個孩子送去了學校,剛剛回到家裡。

「在曼谷有沒有遇到什麼人啊?」她問丁之童。

丁之童當然知道是什麼意思,即刻提醒:「這是director級別的培訓,能參加的人起碼三十五歲以上了,基本都戴著戒指,有的頭髮白了,還有的根本沒頭髮。」

宋明媚卻不信,說:「有集體照嗎?給我看一眼。」

丁之童笑起來,還真給她發了一張,正明自己沒說謊。

「這個不錯呀,」但宋明媚還是發現了目標,「第三排右邊數過來第五個,就站在你身後……」

丁之童懶得去數,說:「我跟我老闆保證過的,不跟同事談戀愛。」

「都不在一個地方算什麼同事啊?」宋明媚質疑。

「別說同事了,」丁之童補充,「一個專案上的律師、會計師、客戶都不可以。」她是有過前科的人。

「那可不可以跟老闆談?」對面思路清奇。

「你別胡說!」丁之童笑著打斷。她現在的老闆是秦暢。

「否則就你的圈子還能遇到誰啊?」宋明媚指出問題的關鍵。

丁之童答不上來,只得反問:「你怎麼也跟我來催婚這一套?為了躲這個,我都不敢回上海了。」

「我才沒有那種已婚婦女的險惡心態,」宋明媚馬上否認,「你知道的,我不是催你‘婚’。」

「那是催什麼?」丁之童裝糊塗,明知故問。

「你多久沒談戀愛了?」宋明媚跟她算賬,「兩年?三年有沒有?」

「不記得了,沒算過。」她破罐破摔。

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