組織部長（全三卷）

《組織部長》是大木所著一部官場小說，小說《組織部長》真實地描述了各級組織部門內部考察、選拔、任用領導幹部的現狀，以主人公賈士貞從一名普通的黨校教師被借調到省委組織部，並登上組織部長的寶座為主要線索，全面刻畫了社會轉型時期的宦海浮沉、慾望衝突、人性掙扎，對擔負選吏重任的組織部的制度弊端進行了深入剖析

第三卷 第十八章 大膽實踐

提拔

誰也不知道原定的組織部長怎麼變為方之路了，在這個與以往部長習慣不同、看起來要在中南大幹一場的組織部長手下，以穆幹生為首的三個組織部副部長一時間無所適從，不知道該做什麼了……方之路意欲在中南大地上掀起一陣幹部人事制度改革之風，滿懷期待的穆幹生等人最後卻不免失望。面對任何事都親事親為的組織部長，組織部該如何正常運轉？組織部人員何去何從？

第27章

市委書記在上任時失蹤

《市委書記在上任時失蹤》是大木所著一部官場小說，小說《市委書記在上任時失蹤》描寫新上任的市委書記管也平謝絕省委領導陪送的隆重儀式，獨自一人輕裝便行。通過管也平目睹沂南縣上下的種種腐敗，特別是一幅幅臺前幕後戲劇性的傳神描寫，生動刻畫了一批生存於權力中心或邊緣地帶的大小官員的真實面目，對他們玩弄權術和貪婪心理作了深刻的描寫和鏡子般的照映；對官場的醜惡及腐敗的滋生原因，也作了人性和體制等多方面的探索。

第二十八章 緊急營救

執政者

裘耀和是九十年代中期由省直機關一名處長出任中共石楊縣委書記的傳奇人物。他以激進的手段推進改革。在他施政的過程中，他以旗幟鮮明、大刀闊斧的個性，與現行體制及傳統觀念相交織，相碰撞，並不斷地飛濺著引人注目的理念和現實的思想火花。有人說他是酷吏；有人說他是青天；有人說他是大搞政績工程；有人說他是顛覆了傳統經濟的發展思路；有人怒斥他「是胡鬧」；有人鼓勵他「大膽地試」！裘耀和是在社會變革時期，在發展本地經濟

第十六章 還在爭議

組織部長

真實地描述了各級組織部門內部考察、選拔、任用領導幹部的現狀，以主人公賈士貞從一名普通的黨校教師被借調到省委組織部，並登上組織部長的寶座為主要線索，全面刻畫了社會轉型時期的宦海浮沉、慾望衝突、人性掙扎，對擔負選吏重任的組織部的制度弊端進行了深入剖析。作者在縣、市、省機關部門從事人事工作長達30餘年，洞幽察微。手法寫實，給人以強烈的現場感和透視感。可謂是：於細微中盡顯形象的生動。於平凡中體會靈魂的顫慄

第十八章 大膽實踐