為免偏聽偏信，邱傑克又找其他可靠的人打聽了一下，得到的仍然是完全相反的兩個版本，「無辜版」和「以怨抱德版」的得票率竟然不相上下。
邱傑克手裡拿著這兩個版本，有點為難。王偉說：「這樣吧，我回擊問問拉拉對小蘇的評價，按張凱和梁詩洛的講法，當時拉拉多半參與處理了蘇淺唱和小區經理的矛盾。」
王偉晚上回家問拉拉：「有個銷售叫蘇淺唱的，你有印象嗎？」拉拉反問道：「怎麼?她來德望面試了呀？」
王偉說：「嗯，梁詩洛介紹她來應聘我們的銷售經理。」
拉拉說：「小蘇是二月份跳槽離開db的，我知道她是去了ns，不是挺好的公司嗎，怎麼又想著跳到德望來？」
王偉說：「據她說起來，一個原因是因為想發展，畢竟來德望應聘的是個經理職位，另一個很重要的原因，她說得挺直率，她剛跳槽過去，分到的區域是硬骨頭，不好做，新老闆對她也不太客氣。」
拉拉點點頭說：「這就對了！她那脾氣，到了新公司，我就知道要吃苦頭的。」
王偉追問道：「你覺得蘇淺唱是怎樣一個脾氣?張凱告訴傑克，說小蘇離開db前和小區經理鬧得很僵，他用了‘以怨抱德’四個字來形容蘇淺唱。這下傑克就擔心了，又去找梁詩洛打聽，小梁給了一個完全不同的版本，說小蘇是‘無辜’的，因為小蘇想調動到大客戶部．李坤才容不下她的。」
拉拉一聽就笑了，她說：「那梁詩洛肯定還講了李坤組裡的銷售代表集體投訴李坤的事兒。」
王偉笑道：「她確實跟傑克講了這事兒。據說，集體投訴和調動的事情你都知情。」
拉拉說:「客觀地說，小蘇離開db，她自己要負的責任不小，不能說完全‘無辜’。至於她和李坤鬧得那麼僵，倒也夠不上‘以怨抱德’，李坤的管理風格確實太死太細了，要不那回他手下的人怎麼會全體反了呢——怎麼說呢，我覺得用‘聰明能幹’和‘自以為是’來形容小蘇會更貼切點吧。小蘇銷售做得好，客戶關係好，這有目共睹；不過，她太不體諒別人的立場，而且過高地評價了自己的能力，有點不懂事兒。舉例說吧，她和李坤合不米，因此想調到梁詩洛組，這本來無可厚非，可她當時追著李坤和陳豐馬上簽字放她走，這就不對了。我勸過她不要逼陳豐逼得太緊，她表面上一口答應，轉身照樣我行我素。這事兒讓我感到，小蘇是非常自以為是的一個人。所以我說，她這個脾氣，在新老闆那兒碰壁，一點兒也不奇怪。」
王偉大致明白了拉拉的觀點，他問拉拉，「小蘇現在來應聘，依你看，我們是用她還是不用她呢？」
拉拉想了想說:「小蘇在ns的遭遇八成跟我差不離，剛到一家新公司，一切都得從頭適應起，偏偏新老闆又不待見——她原先在db的時候，李坤和陳豐可是一直很器重栽培她的，過慣了好日子，頭就低不下來了。我感覺，她這回來找你和邱傑克，跟我上次去打何好德的電話，恐怕沒什麼兩樣，無非是一時害怕，病急亂投醫罷了。可一旦捱過了這段日子，她的心是不是能在這裡定下呢？還是拿德望做個過渡而已？」
拉拉說蘇淺唱跳槽後的遭遇八成和自己差不多，但王偉卻在潛意識中和蘇淺唱有更接近的感受。一樣的，明明不想離開db，卻一肚子苦衷無奈地離開，一樣的，離開後對一個能把自己拉出窘境的機會，敏感得像殘垣斷壁上的荒草。王偉對陸寶寶伸出的那隻手是深懷感念的，他也同樣毫不猶豫地向邱傑克伸出過自己的手。
王偉問拉拉：「要是那次你打了電話給何好德，他卻不肯幫你，你啥感受？」
拉拉反駁說：「我後來不是沒打那個電話了嘛，因為我知道我不滿意hw，我不想拿何好德做跳板，那樣對不起他。不是我自吹，小蘇對你們可沒我對何好德的這份心。再說了，你倆本來就不認識小蘇，就算小蘇希望你搭救一把，那跟何好德而對我的求救還不好比吧。我覺得，你們更該考慮的是，小蘇到底能不能定下心來好好給德望幹。我擔心地是來德望過渡的。她在ns吃了苦頭，這會讓她反思自己的為人處世，可畢竟性格這玩意兒，不比知識，知識你可以強化兩個月，性格要想通過兩個月的痛苦就來個扭轉，恐怕很難。」
王偉覺得拉拉這話說得倒也在理。他考慮再三，對拉拉說：「我們這個銷售經理的位置招了幾個月了，高不成低不就，一直沒有遇上比小蘇能力更合適的。我想，她畢竟年輕，一個八十後，人生的閱歷還淺，壞也壞不到哪裡去吧——我打算讓傑克去摸一摸嶽總的態度，看看客戶對小蘇的評價如何。然後再做定奪。」
拉拉笑道：「我說的那些就是供你參考。小蘇的能力我是絕對認可的，就是不喜歡她的自以為是。要不，你讓她在德望做個高階銷售代表吧？等過個一年半載，要是她確實幹得好，再給她經理的頭銜也不晚呀。」
王偉不同意拉拉的觀點，他搖搖頭說：「拉拉，要是我決定用她，那我還是要紿她銷售經理的頭銜。你想，她現在好歹是大公司的高階銷售代表，她為什麼要來德望這樣的小公司，還是做一名高階銷售代表呢?雖然她目前是遇到了困難，可那是暫時的——如果我不在她最想要的時候給她想要的，那她即使來了德望也不會有長性，到頭來，德望反而真的成了她過渡的一塊跳板了。我絕不會趁著她現在有求於我而殺她的價的，那樣沒啥意思。不想淪為跳板，就得拿出誠意。」
拉拉被王偉說得愣住了，她想了想說：「你說得對。」