如何才能把「駐村指導員」工作做得更紮實一些？
牛三立把八個駐村指導員緊急招回鄉里，給他們來了一次「再動員」。
再動員會議是在晚開的，鄉里的領導都參加了，這實際是一次擴大的鄉黨委會議。
牛三立開口道：「同志們，情況有了變化。」
就這一句話，把大家的胃口都吊起來了。
「是這樣，」牛三立道，「我們的駐村指導員工作，才剛剛開始起步，還談不收到了多麼多麼明顯的效果。但是，縣裡、市裡都很重視，把我們的一些做法向全縣、全市做了推廣，這也就罷了，沒想到，現在省委組織部也知道這事了。」
省委組織部！
牛三立道：「‘盛名之下，其實難副’。怎麼辦？沒有其它的辦法，只有拜託大家，加倍努力，把駐村指導員這項工作抓緊抓實，取得更好的成效，你們說對不對啊？」
大家都興奮地道：「對！」
牛三立滿意地點點頭：「怎麼抓緊抓實呢？我們大家一起來開動腦筋，我初步考慮了幾點，你們看有沒有道理？第一，制度化。就是說，駐村指導員工作將作為全鄉的一項重點工作，本身也要納入制度化管理，相關制度的起草工作，由楊青茹同志負責。」
「第二，目標化。要對駐村指導員要建立考核目標和方案，這事由蔡猛同志負責。」
「第三，規範化。駐村指導員的選拔、推薦、考核以及今後的提拔重用，都要公正、公開，透明。」
此後，楊青茹草擬的《冠山鄉駐村指導員工作管理辦法》和蔡猛草擬的《冠山鄉駐村指導員工作目標考核方案》經過多次討論修改，得以通過。
這期間，牛三立還與縣委黨校聯絡，將個駐村指導員送到縣委黨校培訓，縣委黨校校長就是由縣委副記薛祥兼任的，當然是大力支援，縣委黨校常務副校長廖錦添也很重視此事，還組織黨校部分教員與冠山鄉的學員舉行了座談，大家都認為，駐村指導員是新形勢下基層黨建工作的一次創新，舉辦駐村指導員培訓班也是黨校培訓方面的一次創新。
大家從中得到了啟示：一項工作的創新，也會帶動相關部門的工作創新。
果然，縣委黨校的這一「創新」，後來也得到了市委黨校的肯定和表揚，後來又在全市推廣。
後來，縣委黨校還真舉辦了多期駐村指導員培訓，當然，這是在全縣推廣駐村指導員的做法以後了。
之後，牛三立還去了每一個村，瞭解駐村指導員的工作和生活情況，也瞭解他們的思想動態，還與駐村指導員一道走訪村民，與村黨支部、村委會共商大計，同謀發展，聽取村裡對駐村指導員的意見和建議。
全鄉八個村，每個村都有了自己的遠期規劃和近期目標，無論是鄉里還是村裡，都對下一步要「做什麼」、「怎麼做」有了更清晰的思路和更大的信心。
八個駐村指導員，被人戲稱是「八大金剛」，從某種意義說，他們就是牛三立在各村的「分身」，堅決貫徹著他的工作意圖。他們也堅信：只要認真做事，就有前途，阿柄、楊青茹、歐陽華和方柄才的例子都擺在那呢。
這段日子，牛三立真是沉下身子撲在村裡的工作，鄉里的工作則由彭大忠和蔡猛他們去管。
做了這些工作，牛三立感到心裡有了底，這才打電話告訴朱敏：冠山鄉的駐村指導員工作現在算是比較紮實了。
朱敏聽了，也比較滿意了，道：「不錯，再接再厲。」
放下電話，朱敏把相關資料準備好，去見了劉榮昊副部長。
朱敏來到劉部長辦公室，輕輕地敲了敲門，得到劉部長示意後，才走了進去。
劉榮昊對朱敏一直有一種特別的欣賞，一方面因為她自身的能力，一方面也因為他與朱寶國是多年的知交。
朱寶國進了省委常委，對劉榮昊也是一件大好事。
曾經有一段時間，有人想把劉榮昊搞到省政協掛個副主席，這種明升暗降的把戲，劉榮昊太熟悉不過了，但人家就是搞到他頭了。
官場，實力決定一切。
這事要不是朱寶國反對，恐怕真成了。
後來知道，是有人想把某市的副記搞來接替他。
再後來，那位副記因受賄，雙規了。據說，那位副記在被宣佈「雙規」時，褲子都尿溼了。
有人說，那位副記要不是想惦記劉部長的位子，可能還不會出事。
官場的東西，揣測的居多，一個巧合，也會讓人解讀出很多。
劉榮昊算是坐穩了常務副部長的位子，不過，官至正廳，升的空間已經很小了。
朱敏先把幽州市委組織部轉發的冠山鄉駐村指導員的材料放到劉部長面前，道：「劉部長，這個材料您看了沒有？」
劉榮昊道：「我看了，不錯，有新意。」
朱敏道：「冠山鄉向村裡派出駐村指導員的做法，是一種創新，也是一種大膽的實踐。」
劉榮昊思考著。