黑鐵膽說，是啊，在牛根生看來，人永遠比錢重要。
花莎莎問，是不是這個牛根生的影響力太大了，就引起了一把手的不滿。
黑鐵膽說，這是肯定的，不過，還有更深層次的原因。
牛根生找到鄭俊懷反映問題，第一次感到老大哥眼神里傳遞出的陌生感和不信任感，牛根生似乎明白了什麼。如果僅僅是威望和不俗的業績，倒也不至於讓鄭俊懷最終和牛根生反目成仇。鄭俊懷決定和牛根生決裂的導火索在於企業發展戰略的分歧。
鄭俊懷的戰略思想是穩中求升，而牛根生的戰略思想卻是大膽挺進，利用一切可以利用的手段和資源讓伊利超常規成長。但是，鄭俊懷擔心，如果伊利按照牛根生的戰略思想發展，自己就會對伊利失控，這是他絕對不允許發生的。這時候，鄭俊懷已經下決心讓牛根生出局。當牛根生意識到這一點的時候，他已經很難在伊利施展他的抱負了。
花莎莎又問，1號啊，那你覺得你和杜天堂的矛盾根源在哪裡
？是經營戰略上的分歧，還是有其它原因？
黑鐵膽摟了摟花莎莎的細腰苦笑了一下說，原因比較複雜。我們倆在經營戰略上當然也有很大的分歧，比如在白沙集團的現階段，我注重品牌與文化，他注重擴張與利潤。但我覺得我們倆分歧的根子更在於人格方面的差異，在這方面，又不便對別人明講。因此，我很迷惘，也很鬱悶。
花莎莎附在黑鐵膽的身旁說，我理解你。
接下來，黑鐵膽又說起了牛根生的事。
牛根生一共向鄭俊懷遞交了三次辭呈。第一次和第二次，鄭俊懷都說了一些挽留的話：沒有這個意思啊，你誤會了!
牛根生只好收回了辭呈，但牛根生髮現自己的環境不僅沒有改變，而且越來越惡劣。
牛根生第三次遞交辭呈是在伊利的一次董事會上。牛根生將辭呈放到鄭俊懷的面前，第一次將辭職的事情擺到了桌面上。牛根生對鄭俊懷說：鄭大哥，如果你想讓我離開，我現在就正式辭職，至少不能因為我個人影響企業的發展。
鄭俊懷臉色有些難看，但還是說，我並沒有這個意思啊!
牛根生接過話說了一句，那我就收回這個辭呈!
當牛根生伸手去拿自己的辭呈時，鄭俊懷迅速地用手緊緊摁住了辭呈，對牛根生說，你先回避一下，我們討論討論再做決定!
牛根生一離開，很少激動的鄭俊懷突然流著淚對在座的人說，伊利有他沒我，有我沒他!
會後，鄭俊懷找牛根生談話，對牛根生說，你不是想辭職嗎?那我免你的職。我們採取一個過渡的方式，公司安排你到一個大學進修，但是有兩個條件：第一，一定要離開呼和浩特500公里以外。第二，學習時間不能少於兩年。
與伊利風雨同舟了16載的牛根生就這樣來到了北京大學，整天騎著一輛破腳踏車穿梭於各個教室之間。當老牛坐在教室裡聽課的時候，坐在他旁邊的都是18歲左右的學生，老牛當時已經是40歲的人了。
牛根生的心裡雖然很難受，但是他仍利用這段時間，做了大量的調查研究，聽了很多經濟學家的課，尋找揣摩自己所不知道的東西，只要自己不知道的他就去學。
另外，更重要的是，老牛利用這一段時間重新審視了自己在伊利16年的各種經驗和教訓，讓原本在企業中形成的應激反應模式轉換成理性的思維模式。俗話說，士別三日，當刮目相看。牛根生在北大學習了一個學期，這個學期對老牛來說，不僅僅是學習，更應該是他反思的過程。面壁十年圖破壁，當他結束學習的時候，蒙牛的草稿或許已經在他的腦中形成了。
花莎莎笑笑說，也真難為老牛了。
（本章完）