留人最重要留心。周建松最高明的地方是將員工的長遠發展和企業的長興連在一起。那是他1983年考察義大利企業獲得的啟示——讓員工把企業當親人。此後，他努力倡導一種與企業同命運、共呼吸的企業文化，通過給想幹事、能幹事的人一個盡情發揮的舞臺，讓「與企業同成長」成為員工的一份自覺行動。
有人曾做過總結，在法爾勝採用的是——北美的民主+歐洲的好福利+日本的團隊精神+中國的艱苦奮鬥精神。多年來，他一直堅持在現代化的管理模式中滲透傳統的中國式的人文關懷，探索競爭至上、以人為本的企業文化。
聽到這裡，黑鐵膽小聲對花莎莎說，莎莎，原來你和周建松他們想的是一樣
一樣的啊！你昨天晚上還弄了幾件衣服，想把三個大學生預定到你的企業裡。
花莎莎得意地說，做企業的，沒有人，那啥也別談了。經營企業從本質上講，那就是經營人才。
黑鐵膽說，0號厲害啊！
黑鐵膽在這裡的感觸很深，他回頭又對考察團的一幫人說，法爾勝的成功，對我們中西部地區的企業和企業家來說，都具有極大的啟示意義。企業的起步，必須與先進水平看齊。發展的戰略，必須佔據產業發展的高階。企業的創新，必須組建一支強大的研發團隊。
晚上吃飯的時候，大家第一次見到了江陰「三鮮一毒」。也就是長江下游江尾海頭刀魚、鰣魚、鮰魚和河豚。
黃副書記說，江陰人愛吃魚，三鮮一毒，江陰每年的消費量要遠遠高於其他地區。尤其是有毒的河豚魚，當地人自豪地說，拼死吃河豚，這在李時珍的《本草綱目》上都有記載。就是江陰人連吃魚都要拼上一死的精神，我們在周建松的企業經營上，也能找到這種拼死一搏的影子。
黑鐵膽就說，好，好，那咱們今天晚上也冒死吃一回河豚。
見從內地來的這幫人對江陰的三鮮一毒很感興趣，黃副書記就笑笑說，現在大家可以放心地品嚐河豚魚，這些都是經過處理過的。如果不會吃，那真的很危險。河豚毒素為神經毒素，其毒性比氰化鉀要高近千倍。在日本，每年都有一些人因誤食河豚毒而死。
杜天虎正要夾一塊河豚肉，一聽到這裡，就嚇得放下了筷子。
江一英說，看看你那點出息。一邊說，一邊夾起一大塊兒河豚肉放進了嘴裡，連聲說，味道好極了！
杜天虎有些憂心忡忡地說，你沒聽，河豚之毒比氰化鉀還毒1000倍。
黃副書記說，沒事，這些都經過處理了。
黑鐵膽說，天虎啊，到這裡你不吃河豚，那可是一大損失啊！
杜天虎這才勉強地夾了一小塊河豚肉，猶猶豫豫地放進了嘴裡。
（本章完）