諮詢：
丈夫說想辭職，我很為難。
您好！初次見面。我是五十三歲的家庭主婦，丈夫五十五歲。他是從事建築設計工作的，在四五年前被調到了另一個部門，工作內容完全不同了，他的視力也越來越差，現在工作起來很辛苦，我能夠感受到他似乎很煩惱。離退休還有四年時間，作為我來說，看不清楚就看不清楚，問一下週圍的人就行了，就這樣把這幾年時間打發掉算了，但是丈夫好像忍受不了。
我們有兩個兒子都在讀大學，還有一個女兒馬上就要升高中了。如果丈夫現在辭職的話，那麼房子的貸款都無法還，孩子們也不能去學校讀書了，實在是讓我左右為難。丈夫自己說要找一份和現在不一樣的工作，可是老實說，顯而易見收入只有現在的一半。現在又不是公司要讓他辭職，我覺得就這樣混下去，能待在公司裡不就行了嗎？老實巴交的丈夫似乎忍受不了。我應該同意他辭職嗎？
（家庭主婦，53歲，大阪府）
回答：
辭不辭職，本該由他自己做決定。
商量中有三件事不可提。
考慮到孩子接受教育的事情、家裡的房貸問題，你當然會覺得如果辭去現在的工作會有很大的麻煩吧。
但是，我想你丈夫也一定清楚地考慮過這些問題後才提出來想辭職的。雖然他十分清楚在目前這樣的狀況下不可能辭職，但還是下決心想要辭職，應該需要很大的勇氣。
他說了想要找一份和現在不一樣的工作，所以提辭職的事情絕對不是一時興起吧。其實，被調到另一個部門也不是最近發生的事情，而是在四五年前。你丈夫從那時開始，就一直在為因工作內容不同了，越幹越辛苦而感到苦惱。
而且他也不是自己已經決定了事後再告訴你的，我覺得他現在還在猶豫中。我們留意一下這幾個方面，來探討一下吧：
首先，你可以發表自己的意見，但要知道「有些意見可以跟他說，有些意見不可以說」。原本辭不辭職是由他自己決定的事情，也只有他自己才能做出決定。但是，如果他一旦辭職，就會給家庭帶來實實在在的麻煩，所以你可以就「能否辭職」一事發表自己的意見。
這時，你不能一開始就對他說絕對不能辭職，對此你絕不讓步。因為一開始就把結論說出來的話，那麼就談不上商量了。
你能講的意見，只有關於現在辭職的話會有什麼樣的困難，要克服這些困難必須做哪些事情。當然，就這些問題進行商量，如果他能理解辭職不現實，那也許就會打消辭職的念頭。可這也是通過商量才能知道的結果。
其次，絕對不可談及他的工作方式。也就是不能說「看不清楚就看不清楚，問一下週圍的人就行了」之類的話。雖然你希望他不要辭職，但是即使他決定打消辭職的念頭，今後以什麼方式繼續工作，該由他自己決定。或許你認為他就這樣在公司裡混下去就行了，但是你不能對他的工作方式指手畫腳。
最後，在商量的時候絕對不能責怪對方，這很重要。首先要儘量去傾聽對方解釋，理解他的想法。理解與贊同是兩回事。能夠理解但不能夠贊同，這也很正常。重要的是，他能感覺到你在傾聽和努力理解他的想法。
辭職還是不辭職，雖然是目前需要解決的問題，但一開始你就不去理解，也不去傾聽，那麼，即使他繼續工作了，不給家庭經濟帶來困難，或許今後你們兩個人的關係也不會好。
人不是為了工作而活著，是為了活著而工作的。進而言之，是為了幸福地活著而工作的。從這個意義上來說，雖然確實存在現實的問題，但如果他幹著不如意的工作，並感到不幸福，甚至覺得你們兩個人的生活也不幸福，那麼結果肯定會雞飛蛋打一無所有。
商量不是一次性的，也可以進行多次。我想你可以對他說要是今天拿不出結果，下次再談吧。重要的是，兩個人之間能夠同心協力去解決問題。
無論是通過什麼樣的形式，期望你們解決問題的實際感受，能成為兩個人今後人生的寶貴經驗。