諮詢：
在工作氣氛濃厚的職場，只有我不能滿足公司的期待，感到十分焦慮。
我的苦惱並不是很清晰，明知自己不能一直這樣下去，但又提不起幹勁來。
我今年三十歲了，還沒結婚，二十歲進入服務行業，一直工作到現在。自己一直以來就沒有很強的進取心，也沒有什麼遠大志向。
現在的工作單位環境不錯，充滿了濃厚的工作氣氛。我覺得到目前為止，自己也是一直參與其中，積極努力地在工作，但是總達不到公司要求（完成銷售目標），感到自己好像再也得不到公司的信任了。對於公司一直以來的關照，我也總想著要做出回報，可總是不能正視自己的缺點，老愛撒一些小謊，遮遮掩掩。
因為性格如此，自己心裡的怨言也不能向誰去訴說，如今感到十分苦惱。我知道自己就算是辭去現在的工作，也還是會重蹈覆轍的，更何況我也沒有辭職的勇氣。雖然明白找到努力的目標很重要，但是這種氣力也只是瞬間性的，完全無法持久。我既不想給公司添麻煩，也不想被後來的同事用鄙視的目光看待，可越是這樣想，得到的效果越是相反。
怎麼才能從這種怪圈中掙脫出來呢？請原諒我寫得雜亂無章，請多多指教！
（服務業人員，30歲，女性，大阪府）
回答：
我不認為每個人都必須志存高遠拼命工作。
如果你的苦惱尚不清晰，那就找不到解決問題的線索。首先必須弄清楚自己究竟為何苦惱，問題出在哪裡。
如果你想繼續現在的工作，覺得這樣下去不行的話，那只有行動起來。假如你既不想這樣下去，又提不起幹勁來，那就說明你並沒有真正認識到自己不能長此以往。
我也不認為工作的時候，大家都必須有志向，要拼命工作。有幹勁固然是好，但是也不需要過多的幹勁。
工作勤快一些，沒有重大理由就堅持上班。不奢望能晉級，愉快地等待休息日的到來，就算是工作單位充滿了幹勁十足的氣氛，你也不必非與其他人一樣。可以有多樣化的工作方式。
你鼓足幹勁想要努力工作，但得不到結果，這也無可厚非。可能會因此認為得不到公司的信任吧。在這樣的現實面前，你說對於公司一直以來的關照，自己也總想著要做出回報，這樣想是正確的。
工作需要的不是「氣力」，而是「努力」
但是，接下來你的做法就錯了。你總是不能正視自己的缺點，為了掩飾，撒了很多小謊也無濟於事。那我們就來想一想該怎麼辦才好吧。
首先，要弄清楚問題在哪兒，怎麼做才好。
如果說所謂「缺點」就是指長期達不到銷售目標，而不能完成指標又是你自身的問題，那麼以後就不能避而不見。
不能正視自己的缺點，為了掩飾而撒小謊，這不是性格上的問題。那只是當你在工作上得不到預期結果的時候便會採取的行動模式而已，並非性格。而你之所以把它看作自己的性格，是因為你覺得那種缺點是不可能改正的，至少是覺得改正起來很困難的。
其次，來探討一下為了達到目標今後該怎麼做，能做些什麼。
我們先考慮一下能做些什麼，為了將其付諸行動，也可以先制定一個目標。不過，如果只是糊里糊塗制定目標，那也是毫無用處的。制定一個含含糊糊的目標，或制定一個很可能無法達到的目標，令你一開始就認為那是達不到的。如果是那樣一個目標，就算是能夠達到，也會令你認為必須有「氣力」了。
先制定一個可能達到的目標，待此目標達到以後，再製定一個較高的目標。為此需要的不是「氣力」，而是「努力」。就算不能輕易達到，只要是有可能達到的目標，就不需要氣力，但為了達到目標，努力是必須的。
再次，害怕後進來的同事會怎麼看你。在現實當中，或許有人會用鄙視的目光來看你，但你也不可能去制止對方。若是你不想被人如此看待，那麼就只有自己努力。
最後，找到一個能夠向其傾訴內心的人。我覺得讓別人看到自己軟弱的一面是很重要的。世界上沒有完人。我想，你會發現世界上有很多人有著與你一樣的煩惱。