嘀鈴鈴，一珍剛想出個眉目，想著怎麼能證實我的想法，電話響了，是df銀行零售部副總沈麗！
大意是說她向分管副行長彙報後，已口頭同意幫我們在全行做個《激勵方案》，並把支行員工的代理業績納入考核云云。
頓時，陰霾一掃而淨，飛到九宵雲外了，一珍沒想到第二次見沈麗，「殺手鐧」的功夫一使出來，她便直接接招了，看來「利益共享」真是個好東西呀。唉，這些都是小姐我的口糧呀，總費用裡的一塊自留地其它分公司的銀保總賺的就是這個錢，我卻把它拿出來讓給別人了，為了業務能飛速發展。嗯，這個沈麗膽兒也夠肥的，不過也不錯，只要辦成事兒出業績，兩廂情願，現階段需要這樣的人。
接下來，gd支行及df分行這邊的後續開拓和營銷活動如火如荼地進行著，一珍忙的不可開交，幾乎忘了銀保經理這茬兒了。
這日，老宋派人事部經理把一張填好的《員工招聘審批表》給一珍，讓一珍完成「任務」將審批意見寫上，具體地說就是將錄用或不錄用hx這個女孩的原由寫上自己的意見。
一珍見此，心想這是老宋給老雷面子，算是交差是吧，他到底是什麼意思呀，先不管他，老雷既然都見過了，我也側面打聽下吧，見不見的先問問。
本來有心用老雷推薦的人，一珍想再差能差到哪兒呢，像老宋說的風塵氣，或許我搞不定的男行長，讓她上，哈哈，也不能把行長們都看低了，不過都是人嘛，呵。
於是，一珍放下手中的活，特意給以前的老同事打電話，詢問認識hf人壽這個女經理的同事。可惜，多方反饋基本一致：這個女經理已被hf人壽除名，現在正四處找工作，不僅工作能力差，而且而且…聽說和你們總公司的一位領導來往密切。
什麼什麼？總公司的領導來往密切，啥是「來往密切」，哦，只可意會不可言傳唄，懂了。那哪個領導呢？侯？雷？劉？……一珍閃電般把相熟的幾個領導在腦子裡過了一遍，哈哈，我怎麼看都是正人君子呀，個個天天兒穿著西服打著領帶正襟危坐的樣子，都不像啊。對，道貌岸然就是這樣來的，呵呵。
但究竟是誰呢？這個「領導」不挖出來，這張表沒法填呀，總不會是老雷吧，不會不會，在分公司時他就是妻管嚴，恩愛的很，老婆長的濃眉大眼不至於在外面瞎找；那是劉總？也不至於呀，聽說他找的還是個不大不小的幹部的女兒呢，估計他沒這個膽。那是侯？要不誰能攛掇老雷先過來面試呢，別的條線不好插手銀保的人事呀，嗯，除非人事部推薦，公司人事總監是那個所謂的王總監，是女同志，扒拉著總裁呢，不會為一個小經理說話的。一珍想了一圈，用排除法一一排掉，對，是他，怪不得上次來北分專門拿老雷來唬我，就是讓我聽進去趕快換掉現在這個經理，換上他的女人。
真費神呀，有這閒功夫多做點業務好不好，唉，沒辦法，人在江湖身不由己。
即使是侯總，怎麼填呢，侯總總體人品還是不錯的，他想幫忙也有情可願，怎麼不直接給我說呢！知道我比較二？擔心不給面子，所以拿著老雷來唬我，嗨，弄反了，正是因為二，我才有可能不聽老雷的，才敢於抗上不尊。
正在犯愁之機，忽然想到前幾天老宋同志不是說了嘛，有他先頂著，而且他也要簽字的嘛，我且看看他怎麼個頂法再說。於是寫上了「不同意」，並簡要寫了理由。又埋頭繼續忙自已的業務了，沒想到引火燒身。