「嗯，這個想法比較有新意，可以嘗試」，「保全業務有些流程是可以簡略的，不需要客戶跑來跑去的」，「再怎麼電話中心也還是要呼進撥出的呀，就看哪個業務的佔比高了」。大家七嘴八舌熱議著。
「剛才誰說的電話中心的業務？我忽然有了靈感，電話中心能否由成本中心改為利潤中心」？「怎麼改」？大家異口同聲，「打電話銷售保險呀，專門開發適合電話銷售的產品，地面部隊即個險營銷員的戰場、電話中心即電話銷售、網上銷售，這樣形成海、陸、空三個戰場同時作業，也找到了新的業務增長點」。
眾人聽了還是有不同意見，一珍倒是眼前一亮，心想小看了闊少，鬼主意真不少，乾貨滿滿呀。
會後，趙明笛跑到張一珍的辦公桌前一通讚美加侃侃而談：「一珍經理，你屬於成長型思維，我更看好你了，你知道嗎，成長型思維的人從不給自己設限，不畏懼挑戰，敢於冒險，喜歡嘗試新事物，能夠與時俱進，善於吸收別人的智慧。而固定型思維的人總是抱怨，不從自身找原因，學習能力差、把自己的不成功歸因於外界。你給了我一個又一個驚喜，我真的沒看錯你」。
「得了吧，富二代還挺會讚美人，不過姐聽著挺受用哈」。
「我說的都是真的」。
「沒人說你說的是假的，呵，好了，你的首秀非常成功」。
「真的成功呀？我對你的評價很在意」。
「嗯，成色很足，今兒你提到這幾點未來幾年一定都會在各公司鋪開的，別看有幾個嘰嘰喳喳的，有不同的聲音很正常，新事物誕生時總是難免的。不過有些提議的論據要再充分些」。
「好，你說的有道理，我回去把報告再完善下」。
「這一亮劍不虧是富二代哦」。一珍揶揄道。
「得了吧，不和你說了」。諷刺了一句把趙明笛給撅回去了。
一珍雖然嘴硬，但今天明笛的表現確實讓他刮目相看，一絲好感油然而生。