男人沒有留下來吃飯。
他解釋說時間緊張,今晚休息，明天開會，送秘密檔案,後天就要搭航班回國。
貝麗問他，嚴君林最近身體怎麼樣。
「挺好的,」他笑,「就是忙,你也知道老大的性格,無論什麼環節,都得他親自看過才能拍板。」
臨走前，貝麗讓男人等一等。
她把圍巾遞過去。
「請幫我把這個帶給他吧，」貝麗說,「萬一被海關查稅,你告訴我一聲，我把錢補給你。」
送走人，回到房間，裴雲興驚訝地問,你的耳釘怎麼少一隻？
貝麗這才摸摸耳朵。
她在去年春天打了耳洞,畢竟國內醫院打耳洞便宜,還衛生。
打耳洞後的前兩年都要注重養護，貝麗平時都戴純銀的小銀珠。
前幾天蹲守經理，為了能給對方留下深刻印象,貝麗換了耳飾，是在瑪黑區一家手工小店淘來的,一對拉絲銀蝶翼，各鑲嵌著一粒小海藍寶，像小露珠,左右一起，可以拼成一整隻蝴蝶。
現在，只有左耳的還在，右耳的不見了。
也不知道什麼時候丟的。
耳釘輕巧，又小，存在感不強，洗澡洗頭不用摘，這幾天貝麗都沒去注意。
「沒事，」貝麗捧著點心盒子，笑，「我哥給我寄了好多蝴蝶酥，放久就不好吃了，我們一起吃吧。」
她想，耳飾有沒有可能丟到圍巾包裝盒中？或者，逛街時丟了？
好可惜，店主說她只做了這一對呢，唯一一款，不能再去買一隻配對。
順利的是，那條帶回國內的羊絨圍巾沒有被稅。
等嚴君林收到時，貝麗也正式入職。
法蘭在滬城的企業文化「mean名遠揚」，在巴黎的總部也不遑多讓。貝麗被分到一主打有機環保的護膚品團隊，正式開啟新的工作。
入職第一天，貝麗就開始做各種各樣的dirtywork，收發快遞，列印各種資料，擦拭產品……越來越多的雜事，甚至，team的內部小會議，她都沒能參加。
每一次開會時，她不是在倉庫就是在公司門口和快遞打交道，完全錯過。
儘管工作965，依舊可以享受食堂露臺和免費按摩，但貝麗一點都不開心。
她終於明白，為什麼elodie會因為她不是法國人而放棄。
這個團隊中，其他人英語口語都一言難盡，經常固執地認為自己就是英文、不是法語讀音——大家只能講法語，完全無法用英語順暢溝通。
儘管法蘭本身的定位就是國際化，倡導文化包容和多樣化，但這個剛被法蘭納入旗下的品牌剛剛起步，除貝麗之外，非法籍員工只有三個，一個韓國姑娘，一個標準美國甜心，還有個英國男性。
韓國姑娘在貝麗入職三天後遞交辭呈，現在，團隊中只剩一個亞裔。
雜事更多了。
週四晚上，貝麗把資料冊整理、訂好後，揉著手腕想，不能這樣。她是來學東西的，不能當一個邊緣人，不能一直做打雜的工作。
她不能做一個隨時可以被替換的螺絲釘。
要主動去爭取工作機會，要讓別人意識到她的能力。
貝麗嘗試詢問有海外工作經歷的嚴君林，本不抱期望，畢竟他是技術類，而且國情不同、行業也不同。
後者給她發了好幾條長簡訊。
「我不瞭解你現在的職場環境，但有一點是通用的，想想看，有什麼東西是你特有、而其他人不具備的？這就是你的優勢。」
「最重要的不是怎樣去彌補短處，而是最大化你的長處」
「圍巾很舒服，我很喜歡」
貝麗認真打字：「現在會不會太熱？本來在想，郵寄到國內時是秋天，你剛好用得到」
嚴君林：「我太幸運了」
嚴君林：「比普通人提前擁有了秋天」
嚴君林：「對了，我們不是在談論你的工作麼？專心」
他申請語音通話，鼓勵後，又提醒：「別介意國籍問題，她既然一開始面試時滿意你，就證明，這不是一個嚴重的障礙。」
貝麗說：「但現在我每天都在做很多瑣事。」
「學會拒絕，」嚴君林笑，「忘記以前怎麼拒絕我的？去拒絕她們，不想做的事情就推掉。」
「啊，你是說之前你約我出去玩嗎？」貝麗急急，「因為我那時候要忙著考試，真的沒有時間——」
「就是這樣，貝麗，你有更重要的事情去做，」他耐心地教，「這是很正常的拒絕，不是嗎？」
貝麗有些懂了。
——可怎麼樣才能做「重要」的事呢？
——只能她自己去尋找了。
貝麗問，為什麼不能視訊通話呢？嚴君林嘆了口氣。