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第三百三十七章 人才難尋(第2頁,共2頁)

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秦教授瞪大了眼睛:「這可難辦了,我就是把這兩到三屆中醫科全部的本科畢業生給你們也不夠啊。

何況按照你們的標準,這些本科畢業生也就十分之一,也就是七八個能夠達到你們的選材標準。

要不你們考慮一下放寬標準?」

羅少飛搖了搖頭:「我選人的原則就是寧缺毋濫,達不到要求的我寧可不要。」

秦教授皺起了眉頭:「那這事情可就難辦了……」

羅少飛趕緊給秦教授斟滿一杯酒,近了過去:「秦教授,我知道您路子野,桃李遍天下,麻煩你想想辦法吧。」

秦教授一口把酒喝下,坐在那裡不說話了,看樣子是在冥思苦想。他老伴趕緊給羅少飛夾菜。

時間不大,秦教授一拍大腿:「有辦法啦!」

羅少飛急切的問道:「老人家,快說。」

秦教授坐直了身子,抿了一口酒,然後不疾不徐的說道:「既然我們現在的教學體制很難培養出合格的中醫,那麼羅少飛你想沒想過自己建立一個學校,有針對性地對那些有中醫基礎的學生進行培訓,定向培養能夠獨當一面的中醫。」

「我?辦學校?」羅少飛瞪大了眼睛,一臉難以置信的樣子,他從來沒有想過自己開辦學校。在他看來,那是中醫泰斗們的事情。一兩年之前,他還是個對中醫一竅不通的白丁呢。

「老人家,我太年輕了,我自己還是在學習的過程當中呢,怎麼有資格教學啊。」

「此言差矣,少飛,有句話叫達者為師。在我看來,你已經到了一定的層次,有資格開宗立派,把你的醫學理念和經驗傳授下去。

現在我國中醫的發展和傳承已經到了一個非常危險的境地。中醫是個需要大量積累經驗的學科。而那些剛從醫學院畢業的學生們,沒有資格接觸病人,所以也就無從說起積累經驗了。這陷入了一個惡性的迴圈。

而且在我們古代,中醫都是師傅手把手帶出來的,他們有著大量的臨床機會,就這樣還需要十多年才能培養出一個合格的中醫。」

在現在的情況下,想要培養出一個合格的中醫就更難了。而少飛你現在有足夠的能力,而且你還有北方杏林中醫院這樣一個平臺,可以為醫學院畢業的學生們創造這麼一個條件,可以讓他們在這裡進修,儘快的積累臨床經驗。」

「這……我得考慮考慮。」羅少飛一時間很難接受這樣一個有些嚇人的意見。畢竟他才從學校出來多少,文憑也只是個本科生。

「少飛,我提議你建立這樣一個進修學校,也是為你們好。學員經過培訓之後,直接就可以進入你們醫院積累經驗,這樣也能夠解決你們醫院人手不足的問題。

而且你們醫院的待遇如果足夠好的話,等幾年之後這些醫生都成熟了,他們將成為你們醫院的一支有生力量。」

不得不說秦教授的提議說中了羅少飛的心思。羅少飛感覺可以去試一試。於是他虛心的向秦教授請教建立這樣一所學校需要怎麼去做。在得的秦教授的解答之後,羅少飛終於同意了。

這老少二人一直探討到深夜。第二天下班之後,羅少飛又召集醫院的高層們開會,討論建立中醫進修學校的事情。

大家看了羅少飛提出的辦學方案,都覺得眼前一亮,於是紛紛獻計獻策。這座醫學院將被命名為北方中醫進修學校。

學校招生的範圍是面向國內各大醫學院中醫學科的本科畢業生和研究生畢業生,首期招生,會把範圍擴大到往屆的畢業生,只要30歲以下均可以報考。

考試的內容不分為本科起點和研究生起點,主要是考在學校學習的中醫理論和中醫典籍。考試的內容一視同仁,只看水平,不看學歷。

學校每年會在3月份和9月份進行兩次招生考試,首批計劃招生50人,以後每次考試招生30人。這個招生的規模是羅少飛根據現在目前醫院的情況特別制定的。如果招生的人數太多,沒有那麼多經驗豐富的醫生帶學員,這就會影響學校的教學效果,違背了羅少飛辦學的初衷。

考試的內容主要是基於書本和理論知識,對於臨床經驗方面要求沒有醫院招聘時那麼高,畢竟這醫院建立的主要目的就是為了提高學生們的臨床經驗。

對於考試的內容,羅少飛不打算降低標準,哪怕招生招不滿,也絕不放鬆標準。不過對於首期報考的學生,如果有能通過考試的,哪怕超過了50的招生名額,也可以適當放寬,多錄取幾個。

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