何星辰見自己上司倔強的神情，嘴角抽了抽。
他是明白各企業老闆之間的較量，這不其他企業都沒人去找老闆只招，有的都開心行動了起來。
夏柳青要面子，自然不肯去求助老闆，這種集體整體帶有較量的事情，各大老闆都非常的重視，誰都想靠自己成為最強者。
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另一邊黃忠七也召集手下正在開會，講的就是歌唱大賽的事情。
「老闆下達的命令你們也看到了，男生歌唱比賽的專案已經確定了下來，送去稽核了，備案後就正式啟動，在這期間你們儘快把海選的流程發出去，還有比賽的規則也要確定下來，時間很緊，但此次唱歌大賽的重要性我想你們都懂，我希望你們都認真去完成交代下來的人物，否則哪一環節出現問題，我都是要追究到個人身上的責任。」
黃忠七嚴厲的看著會議室裡的各部門經理說道，此次歌唱比賽對於公司簽約的藝人來說非常的重要，他不需要有一點意外發生。
在這個圈子裡待久的人，都是老油條，你不把事情規劃責任到個人，遇到事情只會推三阻四。
「老闆最新規定的考核我想你們也清楚，達不到考核要求的人後果你們也清楚。」
相比夏柳青溫和型的管理模式，黃忠七對於影視公司的管理那就是冷酷無情鐵手般的管理。
大家都在適應韓宇最新頒佈的這幾條規定，倒是沒人覺得這樣不好，或者想要離職，第一反應都是怎麼做好老闆安排下來的任務。
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兩個月過去，韓宇以為一開始研發出新品的應該是王富強負責的飲料公司。
因為飲料這東西沒什麼技術含量，只要研發出新口味，大多數人都愛喝的味道，那就已經算是成功的。
但是沒想到最先研究出新產品的竟然是漢斯集團。
里昂打來電話說，集團研發部的人研究出了一款不用火就能做飯的電器。
韓宇第一反應就是這些人竟然能通過電飯煲的原理插電煮飯把電磁爐研究出來了。
在韓宇結完電話動身前往m國的時候，韓氏集團的所有企業都已經知道，漢斯電子集團已經研發出了一款新產品。
老闆也已經親自前往去實驗產品了。
這一訊息一出來，所有老總都著急了起來。
沒想到他們這麼努力研發新的產品，竟然還是讓m國公司搶先研發出新產品了，這實在是一大打擊。
韓宇倒是挺開心的，這些電器的出現也代表了時代的發展因為他的出現已經提前了好些年，很多後世十幾年後才會出現的東西，人們都已經提前使用到了。
此時漢斯集團研發部的車間裡，工作人員已經在測試用電產生的熱量去炒菜的可能性了。
「成功了！」
「這熱度完全可以達到替代火的地步，而通過這項技術我們還可以衍生很多產品！」
整個研發部都沸騰了起來，他們可是知道老闆對於他們這些研發人員的獎金有多少！
韓宇抵達m國第一時間就來到漢斯集團，去看新研究的成品。
結果到是跟他想象的差不多，確實是電磁爐的前身，就是看著不怎麼像，但功能是一樣的。