young笑出聲來，「別提打發票了，你走之後，陸勵成說一時找不到人，讓linda暫時接手你的工作，她現在還在打發票呢！真是搬起石頭砸自己的腳，老天還是很公平的。」
「linda應該很生氣吧？」
young不屑地說：「你怕她什麼？你現在又不歸她管，何況以她的能力做到這個位置已是極限了。」
young前幾天剛升職，說話間躊躇滿志，我只能微笑而聽。
young嘆了口氣，「你真好命，我們暗地裡都羨慕你可以跟著alex做事。聽說是alex親自向elliott要的人，elliott不想放人，拒絕了alex，最後是mike發話，elliott才不得不放你。」
我很驚訝，想問清楚，可心中有鬼，我在人前從來不肯談論宋翊，只能敷衍地說：「elliott也很好呀。你不是說他對下屬很好嗎？跟著他一樣能學很多東西。」
young審視地打量著我，似乎想看明白我是真糊塗還是假糊塗，「你……你倒是真不明白。不明白也好，其實他們的事情和我們又有什麼關係呢？我看我們也是閒操心，做好自己的事情，不管將來誰是老闆，總不能把幹活的人開除。」
我埋頭吃飯，可吃著吃著竟然有幾分惆悵。即使剛開始不明白，現在也明白了，只是沒想到young也是如此，她能升職，陸勵成肯定幫了不少忙，可是……唉，只能借用大姐的口頭禪「人心不古」。利字當先，誰又真能為誰兩肋插刀？
為了爭取xx這個壟斷中國重要能源的大客戶，mg算是出盡百寶，每一種計劃書都由宋翊和陸勵成各做一份，優者被錄用。公司裡瀰漫著硝煙味兒，可也蒸騰著無限的熱情和創意。其實撇開所有的利益糾葛不說，單說工作，這樣的氛圍才是最激發人潛力的。從某個角度講，這是一個「亂世出英雄」的時刻，只要你有能力，很快就能嶄露頭角，不需要按部就班地熬年頭。
正當人人都為了追求完美而挖空心思、耗盡心血時，突然橫生意外。總部召mike回紐約開會，他回來後臉色鐵青，把陸勵成叫進辦公室。聽說有人聽到mike操著一口京片子破口大罵，看來老頭是氣急了。
究竟發生了什麼事情，無人得知。大家能看見的就是陸勵成暫時病休，所有工作由宋翊暫時負責。linda出任公司的內部審計總負責人，成立了內部審計小組，從紐約總部飛來了兩個審計師協助她的工作。linda每天傳喚不同的人單獨問話，公司裡風聲鶴唳，一幅「山雨欲來風滿樓」的景象。因為不知道發生了什麼事，更是人人自危，連平時多報了幾十塊計程車費的人都開始暗自後悔。
我心裡模模糊糊地有了個輪廓，但是不敢肯定。約大姐出來吃飯，旁敲側擊地向她諮詢，這種情形，最有可能是哪裡出了問題。大姐卻一聽就明白了我想幹什麼，笑著說：「蘇蔓，我一個小時的諮詢費是多少，你不是不知道吧？」
我氣結，「你把我賣了，我也出不起，你到底幫不幫我？」
「你做你的小兵，摻和別人的事情幹什麼？」
「我害怕呀！你又不是不知道，審計規則裡背景調查是發現紅色訊號的重要方法之一，如果事情再惡化，相關人員的背景都要再做調查，誰知道覆蓋面會有多大，我怕萬一把我揪出來，發現了我造假簡歷，我會死得很慘。」
大姐又是一副想甩我一巴掌的表情，我趕忙給她倒了一杯酒，「我沒指望具體的結論，我只是希望你根據多年的經驗作一個大致判斷。」
大姐抿了幾口酒後說：「你先說說你的判斷。」
「西方的會計作假稽核上一直鼓勵打小報告，因為這才是最有效的方法。不管是引發了美國法律變更的安然醜聞，還是安達信公司的崩潰，都是由打小報告才浮現出冰山一角。mg這樣的公司最怕出亂子，所以內部匿名揭發的制度更是建設得無比全面，我懷疑有人給總部寫了匿名信，內容肯定對陸勵成不利，至於有沒有牽涉到mike，我判斷不出。現在的問題就是如何弄清楚匿名信裡的內容，如果沒有弄清楚具體內容，隨便出手，不但解決不了問題，反倒會露出馬腳。我們做審計的時候，常用的一招就是虛張聲勢。其實不見得我們抓住了什麼，但是可以營造聲勢，弄得好像我們已經察覺了什麼，被審計方一旦心虛，常常會自己暴露出真正的問題所在。我覺得linda目前用的就是這招，她也許的確掌握了一些什麼，但這個並不足以釘死陸勵成，所以她在等有人的心理防線崩潰，自露馬腳。」