這個週五晚上，田田照例跟方含笑對戰。田田的反攻仍然毫無效用，心裡非常沮喪。對戰結束，方含笑叫田田一起吃夜宵。
田田坐在方含笑那輛拉風的紅色保時捷裡，在西單附近兜了一圈。因為已過午夜，好吃的店都關門了。方含笑只得開車往北走。到西四附近，看到路邊有賣麻辣燙的，方含笑咂巴了一下嘴巴，卻沒停車，「md請你吃路邊攤，有點說不過去哦……」
最後還是開車去了簋街，找了一家通宵營業的四合院。雖是旅遊景區，因為已經過了午夜，人並不多。老闆是個湖南大叔，見田田滿頭是包，大驚失色：「唉喲，姑娘！你媽把你打成這樣啦？」
方含笑氣得夠嗆：「老孃這麼年輕！像她媽？」
「把閨女打成這樣，一看就不是親生的。」湖南大叔斜了一眼方含笑，「小三上位。後媽。」
要不是那家菜香太過誘人，方含笑大概要蹬著腳氣走了。除了麻辣小龍蝦外，還要了炸饅頭片、疙瘩湯、花家白菜、油燜春筍。
菜沒上齊，先就著茶水吃點心。方含笑說：「田田真抱歉，本來應該早點跟你談，一直拖到現在。一來是因為，這段時間確實太忙了；二來是因為……」她略一沉吟，「你知道，我們做金融行當的，投入之前都會計量一下，要是覺得達不到預期回報，誰都不肯多投入的。我知道你這兩個月過得很不容易。麗麗也好，楊晟也好，都沒花心思教你吧？這也怪不得他們。實習生來來去去的太多了，大家投入之前都會考慮時間成本。把你教會了，你又跳了下家，我們不白忙活了麼？」
這話說得非常坦誠。田田急忙說，「方總，我沒有要走的意思。我真的很想，很想留下來。」
方含笑微微一笑，「沒有哪個實習生會說自己不想留的。不過，我今天請你吃飯，就是表明我願意投入的意思——我很希望你能融入我們這個團隊。但是要真正融入，光靠我說是沒有用的。你得讓大家自己願意接納你。今天也不早了，我好話就不多說了。我先問你。那天面試，我問的那個問題，‘如果我今天拒絕了你，你覺得是什麼原因？’你想了沒有？」
田田咬咬嘴唇，「嗯……那天在電梯裡，我不應該講方總您的壞話……」
「不但不應該議論我，議論誰都不行。我當時進高盛紐約，前輩就教我們，在電梯裡不要說話。因為你不知道身邊站著的人是誰。你在電梯裡講錯什麼話，當天整幢樓都傳開了，隔天整個曼哈頓都知道了。我們做併購的，嘴巴不牢是很要命的，因為需要保密的事情太多了。你落下一個愛說長道短，搬弄是非的名聲，以後還怎麼在這行當混呢？——好，這事算揭了。除此以外的面試呢？」
「嗯……陳賢問的證監會政策的那個問題，我沒答上來……」
「那是壓力測試，本來就沒指望你回答。」方含笑說，「接著我再說你面試的問題——你不要覺得找到工作就再也不用面試了。以後去pitch客戶，回回都是面試！現在我把你的問題一條一條講給你聽，你聽好了。第一，你把西裝借給我，我很感激；但你那外套都皺成那樣了，你怎麼還穿它進場呢？你在我這裡多拿一分，沒有錯，但其他四個面試官並不知道你的情況，他們每個人在儀表那項扣你一分，你拿一分扣四分，你覺得划得來嗎？」
「那，那我應該怎麼辦呢？」
「你應該問佳慧借西裝。或者當時在電梯裡，你就不該借西裝給我。」方含笑接著說，「現在說第二條。麗麗這個人，一眼就能看出來，是個很強勢的女人對吧？在一個強勢的人面前，你怎麼能用挑釁的語氣跟她說話呢？她問你中文系的怎麼來做投行，是找碴的意思，沒有錯，也是考驗你的反應能力。你的回答內容很好，但是你為什麼非要用那種反問的，咄咄逼人的語氣跟她說話呢？你那樣回答的結果，就是麗麗會想，‘這小丫頭太他媽囂張了，非得好好收拾她不可。’那一天，表面上看你佔了上風，把她說得啞口無言。但是以後呢？她先入為主認定你是個‘囂張’、驕傲、欠收拾的小丫頭，天天給你穿小鞋。你後來跟我告狀，說麗麗不喜歡你。她是不喜歡你，你有沒有從自己身上找過原因？」
「那，那現在她已經不喜歡我了，天天針對我，我要怎麼辦呢？」
「你不過是個小小實習生，對她根本不構成任何威脅。你只要把活幹好，不要頂撞她，她幹嘛沒事找事針對你呀？」
「可是她天天罵我……」
「罵就罵唄，又不會少一塊肉。要是每次挨老闆罵你都跑廁所裡哭一次，我們廁所都不要衝水了。真環保。」
「……」
「而且你麗麗姐啊，我最知道她了。她是個紙老虎，刀子嘴，奶茶心。講起話夾槍帶棒的，其實心腸可好可好了呢。」
「什麼是奶茶心啊？」
「就是甜蜜蜜的，熱乎乎的唄。她昨天還跟我誇你了，說小丫頭學得可快了，又踏實，又能幹，笨是笨一點，起碼不嬌氣。」
「……」
接下來方含笑一條一條羅列，足足羅列了七條，儀表、態度、談吐，表述實習的方式，回答問題的角度，統統批了一遍。那天她一直低頭看電腦，田田以為她根本沒聽。結果她什麼都聽進去了，什麼都記得。連她講哪句話，用了什麼語氣都一清二楚。
田田聽得眼淚汪汪，末了問：「方總，我面試表現那麼差，您怎麼還肯要我啊？」
這時蝦上來了。方含笑一面剝蝦，一面哦了一聲，「我就是想招個練跆拳道的。唉，我發現了，不能跟客戶打。我上次把一個客戶肋骨踢骨裂了，那單子徹底泡湯……到現在也沒能修復客戶關係……」
田田默默流淚。敢情招她進來真的是當沙袋的？
「女權主義那個回答不錯。」方含笑補充，「秧歌扭得不錯。年會可以扭扭。」
「……那個不是秧歌。那是我們安徽的花鼓燈。」
兩個人默默吃了一會兒。方含笑又說，「接下來說實習的問題。你告訴我，兩個月實習下來，你覺得自己最大的問題是什麼？」
「嗯，我業務不夠熟練……」
「業務不熟是時間問題。不是問題。」
「我，我英文不好……」
「中資券商不會英文的多了去了，照樣拉單子做生意。」
「我…對不起……我太笨……」
「你要真笨，進不了高盛這個門。」方含笑吃完一塊點心，「我給你機會讓你說自己的問題，結果你一個問題沒找出來。你是不是覺得這兩個月，你做得無可挑剔，問題都是你的同事不配合，不教你？」
「我，我沒那意思！」田田耷拉腦袋說，「我不知道該怎麼辦。我覺得……大家都不喜歡我。也……也不太肯幫我……」
方含笑打斷她，「田田，沒有人有義務幫你的。你得讓別人自己願意過來幫你。」
「那，那要怎麼做呢？」
「你能先告訴我，你的職業理想是什麼嗎？」
田田一呆，說，「我想創業。我想有一天自己當老闆。」
「那你告訴我，當老闆最重要的能力是什麼？」
「最重要的能力？是……應該是……能夠，能夠分析市場，把握機遇，推出產品……」
「分析市場，捕捉機會，推出產品，這些事都是可以讓別人做的。」方含笑放下筷子，很認真地說，「創業方面，我不敢說我懂多少，但是這些年，跟各種上市公司的創始人、總裁、主管打交道，我聽了不少他們的心得。所有成功的企業管理者，都不是親力親為的——什麼事都要管的老闆，最後一定死得早。一個人強大是沒有用的。一個強大的團隊，才能幹出一番事業。聰明的企業管理者，必須懂得打造團隊。而打造團隊，最重要的事情，就是選人和用人——充分了解每個人的特長，給他們合適的位置與空間，激勵他們去發揮特長。所以，打造團隊的第一步，也就是當老闆最重要的能力，就是識人——發現別人身上的閃光點。」
「發現……閃光點？」
「我問你，你入職兩個月，說說看，組裡六位同事，他們身上都有什麼閃光點？」
田田一呆。閃光點？長得帥算不算？
「閃光點……嗯……方總您……您就很厲害！……」
「哪方面厲害？」
踢人最厲害。田田嘟著嘴說，「您跆拳道厲害……您，認識很多人……還有……呃……大家都認識您……」
「陳賢、馬修，還有麗麗呢？」