簡歷投出去沒多久，獵頭就給小河推了幾個不錯的機會。
小河先挑了一家去面試，這一家給的職位頂格兒—合夥人。「私募基金招聘合夥人老闆，有點兒意思。」
這是一家剛剛成立不到半年、最近被幾家媒體爭相報道的私募基金，給的工資薪水也相當可觀，小河想著若是創始合夥人靠譜投緣，這個機會當真難得，勢在必得。
為了面試，小河特意化了淡妝，看看鏡中自己氣色瞬間提升，由內而外的自信令她整個人閃著光。
小河將這一天的行程安排停當，只待這腦中的預演真實地發生。預演卻沒包含偶遇房東。
出門下樓，遠遠就看到正在小區花園遛狗的房東張小姐。
「早呀！」張小姐笑容恬淡地跟走過來跟小河打招呼，「江姐，你最近很忙吧，好久沒見到你了，看你臉色還不錯，比之前好多了，多休息還是很重要。」
小河看著年齡相仿的張小姐，鵝蛋臉，皮膚白皙透明，身材玲瓏有致，水嫩嫩的樣子。她知道自己的臉色看起來不錯都是多圖了一層粉底的功勞，下意識地按按自己的下眼瞼，希望粉底能持久遮住黑眼圈。
張小姐有錢有閒，自然可以保養得很好。小河從沒見過張小姐的老公，只是從張小姐自豪的隻言片語中得知她老公是商業才俊，又十分寵她，不想她上班受累。這小區裡有幾套房在名下，租金都給她做零花錢。
小河不願破壞今日好心情，站住腳打招呼。
張小姐笑眼彎彎，聲音甜潤，「江小姐，北京的房價又漲啦，最近這一波房租也都竄起來了。別的那幾戶，我去年九月份就都各漲了兩千。跟你相處久了，就一直沒提。」
話音落下，張小姐水靈靈的大眼睛看著小河，等著回覆。小河自然明白這是要漲房租，直截了當，「漲多少？」」
「得兩千啊，你知道的，——
「我加八百，一個月九千八，這是市場價，而且未來一年，你得保持這個價。」張小姐被小河搶白，不過，的確同戶型九千八是市場價，看這姑娘居然還挺了解房租行情，不是個好糊弄的主兒。
交易達成。
又漲一千二，一個月一萬的房租，都給這張小姐做了美容瑜伽，小河只願今日一切順利，拿下合夥人職位。
小河不羨慕張小姐做金絲雀，她的幸福列車是自己駕駛的！
去面試的路上，小河在計程車裡又反覆研究這家新基金，網上查詢到這基金背後lp是地方引導基金和地方國企，上來就是十個億的盤子。創始合夥人的微信頭像是一位大美女，超漂亮。
小河找了找當「合夥人」的感覺，想著各種論壇上女精英們舉手投足的氣質，模仿了幾下。覺得自己還挺有範兒的，連日來被摧毀殆盡的自信心又附身了。小河甚至腦洞大開覺得若跟這美女合夥人投緣，倒也是個宣傳的好賣點：「雙星合璧」，「兩位女性合夥人攜十億基金紮根中國創投界」。
白日夢一路撐著信心爆棚的小河準時到達面試地點。
面試地並非這新基金的北京辦公地，而是約在了東三環一處寫字樓頂層的會所。這是一家老會所，裝修略陳舊，但是去會所面試，總是好過去咖啡廳面試。
這麼想著，小河的小驕傲又冒了頭兒。
小河到了會所，環視四周找了半天，沒找到跟微信頭像一樣的美女合夥人，卻聽見旁邊一個女生主動起身跟自己打了招呼。
「你是江小河？」
這聲音甜膩高糖，自己如果是七尺男兒，閉了燈聽這聲音，鳥兒都可起飛高舉高打。
但是，小河看了看這女生的臉，跟微信頭像完全不同啊——實在是整得面目全非，眼睛是大的，鼻子是高的，下巴是尖的，嘴唇是水潤的，單看都不錯，可是湊在一起怎麼這麼彆扭呢。
這花枝招展的年輕女生比小河還小几歲，指甲紅如豆蔻，巧目盼兮。她自稱原是某券商的行業分析師，之前參與的團隊還上過新財富的排行榜。
小河提醒自己不可以貌取人，她跟這位美女合夥人認認真真地聊起自己過去做過的專案。
然而，在面試進行到半小時的時候，小河打斷這位美女，她實在無法忍受這位全程都在滔滔不絕地表示自己與各個投資大佬都「相識相知」的合夥人，起身終止面試。
在回家的路上，小河腦子裡還晃著那女生尖尖的下巴，不由得憤憤然—這麼不專業的人，對行業的瞭解限於微信公眾號上的幾篇文章，不知道在哪個乾爸老爹的身上弄到了錢，就開始招搖過市招兵買馬做起投資來了，現在居然還裝模作樣地面試自己，真是玷汙了「創業投資」這四個字，可笑至極。這些所謂的排行榜，也真是創投、金融圈內的一大頑疾。選票拉票，無所不用其極。
然而小河也自嘲自己居然「淪落」到與這種人打交道。
之後幾個星期，小河陸續又見了幾家類似的初創基金，都像皮包公司。她決定不再看這些成立不足兩年的新基金，只看大的知名基金。
這一天，終於等到了適合自己的機會—海岸資本。
海岸資本是業內知名雙幣種基金，總部在美國，這家基金在幾年前還參與投資了元申股份港股上市的pre—ipo一輪。面試官是中國區的董事總經理william，哈佛畢業，又有過往在頂級投行光鮮華麗的工作背景，算是風險投資業中的海歸精英派代表。
拆解職位jd來看看，小河並不完全符合要求。學歷，人家的要求是「藤校留學，英語為工作語言」，小河是土包子，這個完全不符合。工作背景，「有頂級投行或私募工作背景」，世紀資本只算是國內新興的私募基金，絕對談不上是頂級和一線。
獵頭興致勃勃地做了推薦。小河為這個職位格外認真地做了準備，她跑專案跑得很勤，這隻基金的投資風格和知名案例已經很熟悉，但還是花了幾個晚上將這隻基金過往的投資專案或成或敗，關鍵專案發展的時間軸都複習了一遍，準備面試時當談資。海岸資本的薪酬較同業高至少30％，她要認真爭取拿到offer的機會。
面試當日。
海岸資本的中國區董事總經理william面試小河，本人比網上的照片瘦小了一
號。
雙方客氣打過招呼，進入面試。
william剛開始聊的是投資業務，包括小河過去主要的投資案例和目前在看的投資領域。看上去william對小河的回覆是滿意的。
話題就自然而然地轉到佳品智慧上。
「江小河，我看在你的簡歷上列的投資專案中，並沒有刻意抹掉佳品智慧。我很意外，但是，還是想聽你講一講這裡面真實的情況。坦率的說，我們對於投資professional的職業操守的判斷是一個重要考量點。」
「我並沒有參與到媒體所謂的＇金蟬脫殼＇的過程。」「但是事實是世紀資本金蟬脫殼了，so？」
「這個我不清楚，也沒法答。」
小河不願意跟任何人提及於時，雖然她已近下定決心離開世紀資本，但是，於時是她進入風投業的領路人，甚至對她有著超越同事、朋友的意義，她不願有哪怕是一點兒對這個人的貶義詞從自己嘴裡說出來。
「是於時嗎？」對方喜歡給人施加壓力。小河知道業內一些投資人養成了壞習慣，自詡甚高，做專案訪談一定要把創始人問倒才覺心甘，這位william顯然是這一類的典型。
小河別過頭到一邊，喝一口水，她真想起身終止面試，但是，權衡局勢，她坐正身體，直面william，但薄唇卻抿成一線，不吭聲。
「＇smoveon。張宏達跳樓的時候，你在現場？」「我在現場，我在鼓勵他。」小河強撐著繼續回答。
「鼓勵他？然後他選擇跳樓？」對方揪住不放，這是一類投資人慣常的做法，喜歡揪住問題一查究竟，逮到弱點就犀利追問。
「william，我的確是在鼓勵他。」
小河話出口的同時，嗖地站起身，但語氣還是保持禮貌，「william，如果您是這樣判斷一個投資人的話，我可能不適合海岸資本。」
小河挎起大包，三步並做兩步，往面試會議室外走去。在推開門的一刻，回頭看向有些驚愕的william，嘴角上揚，仰頭帥氣地甩下一句話：