海岸資本實際管理元申股份專案的是中國區董事總經理william，他一直在找機會說服nancy將所持有的元申股份股票逐漸變現退出。周維知曉這背後的原因，一方面是因為對於專案的判斷不同，一方面也有利益的因素。從賬面回報上看，若此時變現退出，william作為投後管理團隊成員之一，是可以拿到不少的業績提成獎勵的。
所以，當週維接到nancy要召集臨時董事會的要求時，他並不意外。合情合理，按協議，公司發生實際控制人超過90天不能履行公司經營管理的情況時，應當召開臨時董事會和股東大會。
小河接到周維的安排，需配合他準備本次董事會的資料。深諳投資協議條款的小河，領了任務之後面露擔憂，她問周維，「周總，慣常私募基金的投資條款中會約定，如果實際控制人超過90天不能履行公司經營管理，投資人有權要求公司回購自己的股份，撤出公司，以防止自己的利益受損。但我不知道是不是元申股份的條款也有這個約定？如果—」
小河心中在想著的是當年海岸資本總投資金額是數十億，如果現在要求元申股份出幾十億去回購這些股份，那後果不堪設想！
周維揚起劍眉，胸有成竹，「投資條款要為人所用。」
周維的雙眸中有著因睡眠不足留下的血絲和疲憊，但炯炯目光一剎那間閃爍而過，似獅如虎。
可笑的是，小河在翻看協議和公司檔案時，卻發現元申股份的董事會席位一直被梁穩森所牢牢把握，而在外界看來是「二號人物」位高權重的周維居然一直不是元申股份的董事。
這一來，對於彭大海的囂張，肖冰的弄權，王東寧的陽奉陰違，小河又多了一層認識，她更感到周維在元申股份的不易。
一週後，元申股份臨時董事會在元申股份大會議室召開。周維作為述職管理層身份參加。山雨欲來風滿樓，這場會議從一開始就吹著冷風。
與往次例行董事會一樣，周維將準備好的上個季度的經營狀況、財務分析、下個季度的規劃、預算完成情況這幾份資料提前發給各個董事。
梁穩森因病無法到場，委託兒子梁豪代自己出席。
梁豪的髮型新潮有精氣神，穿著正式，但配色充滿活力，非年輕人不敢輕易嘗試，雖略顯稚嫩，卻透出令人側目的陽光氣質。
nancy穿著十分隨意，年過半百的她依舊神采奕奕，如同四十歲出頭一般。
william則衣著考究，一身精英的正裝打扮，上衣是深藍色條紋格襯衣、黑色羊絨背心，碎金領帶，配著筆挺的黑西褲。經典半框starck眼鏡背後透著精明。
幾人坐定，周維將董事會彙報材料投屏到大螢幕上，第一頁卻令幾位董事頗為意外。「元申股份科技目前存在的主要問題」
慣常董事會議題梁穩森都是先說成績，再說問題。這次輪到周維彙報，他卻掉了個兒。周維列舉了公司過往一年左右在經營上進行轉型的過程中，遇到的主要壓力和經營問題。
「出口部分，由於匯率上漲，出口受到嚴重影響，連續四個月簽單額下滑。國內勞動成本逐年上升，毛利下滑。
家用醫療智慧業務線，雖然聲量較大，但實際出貨量不樂觀，如果考慮上營銷費，每賣出一臺都在賠錢。而且，因投入了大量的市場和渠道費，自有電商平臺首頁還要提供大量的廣告位。機會成本高舉不下。
內銷部分，國內的醫療裝置領域，被競品打壓得厲害——」
當週維將包含前五個月的半年報的數字展示在大螢幕時，梁豪看到通篇紅字負數，各項主要比率均有所下滑。
他自小家境優渥，從未想到盛名在外的元申股份已經面臨瞭如此嚴重的狀況。他看著周維的講述和ppt上的數字，眉頭緊皺。
周維繼續，「以上所列示的問題，都會在近一期的財報上有所反應。還有七個工作日，這個財年的半年報就會關賬。」
而nancy和william都陷入沉默，久久不語。
nancy開口，「這份報表若公佈出去，將對公司股價帶來更嚴重影響，會帶來大量拋售。」
周維開啟權益變動表，分析形勢，「恒生成分股一片紅，唯獨元申股份遭遇當下變故，成為當前眾矢之的的做空標的。前一交易日賣空比例佔市場總成交額的12％。這個比例是不正常的。做空進一步打壓了股價，造成了恐慌情緒。我們看到有機構開始在二級市場大買盤購買元申股份的股票，但每日交易量控制得當，並未觸發披露權益變動披露義務。很顯然，如果所需股份數量很大，一次無法完成吸籌，則需要通過反覆打壓股價，來降低自己的交易成本。」
nancy也將電腦開啟，拉出元申股份科技近一個月的股價走勢圖，和買盤賣盤資訊，仔細比對，她同意周維的判斷。
william也顧不上精緻衣著，解開襯衫領口，掏出紙巾擦汗。
他很早就屢次建議海岸資本丟擲所持有的元申股份股票，自己也可拿到一大筆股票收益分紅獎勵，但nancy一直不同意，nancy非常看好元申股份的發展潛力。william這次本是信心滿滿認為可以藉著梁穩森身體狀況堪憂的由頭趁機說服nancy，誰知道現在這個局面，如果拋售將可能徹底拖垮元申股份。那手上的股票的價值將大幅減損。
william懊惱地問，「背後的機構底細瞭解嗎？」
「新名字，cayman新註冊基金，資金來自境內，但還不清楚實控人。」一時會場陷入沉默。
周維要的就是這個效果，先抑後揚，繫結投資人與元申股份的利益。
他深諳投資人心理，他讓nancy和william明白，此時拋售兩敗俱傷，還將損失未來更大的賺錢機會。明白了這一點，他就能說服nancy此時堅定持有元申股份的股票。這樣會極大提振市場信心。
周維停在這兒，把握著會議的節奏，「nancy，您經歷過幾場國際資本市場的危機，您怎麼看？」nancy脫口，「barbariansatthegate。（門口的野蠻人。）」
精明的william突然想到了什麼，他走到展示了財務資料的大螢幕前，指著上面的一個「e」字，「expectation？」（預測）
周維眼中透出神秘的笑意，也用英文回答他：「yeah，maybetheactualnumberisbetterthantheexpectationone.」（是的，也許實際財報數字會好於預測數字。）
在場nancy、william會意，兩人與周維傳遞了眼神，聰敏的梁豪大約明白了這背後的含義，他不作聲，靜觀幾方的表情。他怎麼也沒想到，原來自己一直以為鋼筋鐵骨一般的元申股份的大船居然已鏽跡斑斑。
周維坐下來，迴歸會議主題，「當前最重要的是投資人和公司之間的強繫結，一損俱損，一榮俱榮。」nancy幾次看了看年輕的梁豪，眼中流露出擔憂，這擔憂均被wiliam和周維這兩位敏銳的人看在眼裡。二人各有盤算。
按流程，周維開始介紹下一個議題：下階段的經營計劃，周維要通過這個部分讓nancy更堅定信心握住手上的元申股票。
先抑後揚，下面到了揚的部分。
「醫院資訊智慧解決方案，會成為未來幾年的新的利潤增長點。中國共有醫院數萬家，這些醫院的資訊化十分落後，目前已經在跟北京第一人民醫院進行醫院資訊系統的落地。若最終簽單成功，則將向全國推進。這會帶來大幅業績提升。而且，資訊系統後期的維護收入，拓展收入的空間也非常大。
國內人工紅利逐漸消失，隨後，我們將逐漸將製造工廠向印度和東南亞轉移以降低成本。前期考察已經進行，進展比較順利。
家用智慧醫療業務線仍然作為佈局之一，這將與未來家用物聯網智慧裝置結合起來。打通人體和家用環境資料，進一步拓展大資料領域——」
穩紮穩打的業務佈局思路。
「明年全國三分之一的三甲醫院會使用元申的醫療系統，這相當於搭建了中國醫療診療的基礎設施，家用診療健康監測終端會資料貫通。今年我會大比例增加研發投入，把這兩塊的先行優勢都穩定住。」
周維早就知道william一直遊說nancy轉讓元申的股票，儘快變現，但他要確保nancy不要被william影響。周維將各項董事會決議悉數托出，nancy是資本市場老將，她懂得此時周維丟擲的方案是穩定公司最好的辦法。
董事會結束，接下來原定的安排是幾人共同晚飯。
在中國，吃飯總是故事的開始。而董事會後的飯局往往才是多方角力的定錘之地。周維要在這場晚宴上完完全全安撫住nancy握緊元申的股票，跟元申緊密站在一起。
幾人向餐廳走去，周維看似隨意地講了句，「nancy，這次回國感受到了中國私募市場的火熱了吧？」這卻引得nancy想到了什麼，她有些新的想法，「周，這次我回中國參加了幾次論壇，看到中國的人民幣私募市場的發展完全超過我的預期，投資速度和節奏讓我非常意外，sointeresting，我倒是很
希望可以多瞭解一些這些年輕的vc的投資理念。」
周維要的就是這句話，他轉過頭詢問梁豪，「小豪，不如這樣，把我們部門的江小河叫來一起吧？她剛剛從一家國內私募基金跳槽過來，可以隨便一起聊聊，給nancy介紹下她感興趣的話題。
今天的場合，梁豪是梁穩森的替身，周維有分寸地「詢問」梁豪正是這個原因。梁豪自然是願意拉個人進來的，這次董事會火藥味十足，他已經聽得腿發軟。他對周維愈發欽佩，想來他不是隨便要拉一個人來陪聊，自然有他的著棋落點。
正在加班的小河接到讓她一同參加晚餐的電話有些摸不著頭腦。她放下手上正在寫的報告，小跑趕到元申股份的內部餐廳。
周維當然不是「順便想到」讓江小河赴宴。在剛剛的董事會上，他看出來nancy眼中閃過對元申股份尚顯稚嫩的未來可能的接班人梁豪的不安。而且nancy一直認為中國的民營企業最大的痼疾是嚴重的裙帶關係，沒有充分足夠的胸懷引入家族外的職業經理人。
周維也懂得，nancy手握元申股份股票，很大程度上來自於對老帥梁穩森的信任。但梁穩森如今病倒，她最關注的一定是元申股份的人才梯隊是不是能夠持續讓她手持的股票增值。
周維要在接下里的晚宴上打消掉nancy全部的擔憂，需要一個人跟他唱和，梁豪對國內資本市場知之甚少，而江小河想必是能夠領會他的想法的。
她應當能。