第一百七十三章方振華奇怪的態度
省機關事務管理局忽然間傳出一個訊息，根據省政府新實行的幹部交流制度，機關事務管理局要推薦一位科級幹部到其他局任副處長。根據局領導的研究，決定採用民主推薦的方式全域性科級幹部中進行選拔。
這個訊息一經傳出，全機關事務管理局的幹部心都被撩撥起來，於是他們便或明或暗地行動起來，或者是拐彎抹角地打聽這次民主推薦的條件，又或者託人向局領導說情，又或者乾脆親自赤膊上陣，挨個擺放局裡的中層幹部，據說這些幹部在民主推薦會上都有投票權。
趙長風也得知了這個訊息，卻好像漠不關心一樣。也許經過上次公開選拔活動失敗之後，趙長風已經經不起第二次打擊了。
十二月二十六日，民主推薦會如期在局會議室舉行，到場的除了全域性所有的科級幹部外，還有包括所有的副處級以上的中層領導，當然，兼任民主推薦考察組正副組長的三位局長大人自然也不會缺席。
趙長風靜靜地坐在遠離主席臺的角落了，用淡然的眼光看著這一切。
能夠看出來，很多科級幹部當仁不讓地把自己當成了這次民主推薦活動的最有力的競爭者，他們渾身上下都煥然一新，看的出很多人都是為了迎接這次民主推薦會精心打扮了一番，甚至是剛到外面精品專賣店買了高檔服裝，似乎不穿上嶄新的衣服，都不足以迎接新生活的到來。
主席臺上當然是局領導們的坐席以及擔任這次民主推薦考察組常務副組長的人事處王處長的坐席，其他各處室正副職以及直屬機構的正職副職負責人都幾種在會議室前面三排就坐，他們每人手裡發了一張選票，待會兒要在這張選票上填上屬意的候選人的名字，然後投到前面的投票箱裡。
從第四排起，坐的都是局裡的科級幹部，他們今天要在這裡接受全域性所有中層幹部的票選，最終獲得票數最多的那個科級幹部就將成為這次民主推薦活動的優勝者，從而獲得那個可以交流到其他局擔任副處長的寶貴名額。
民主推薦會議由人事處王處長主持，他先宣讀了一下今天的會議流程，然後請局長兼局黨委書記、民主推薦考察組組織李恩華講話。
「……原則……高度重視……難得的機會……民主……創新……」李恩華髮表了一通講話，最後說道：「我相信，這次民主推薦活動一定會取得圓滿的成功！」
一陣掌聲之後，王處長又再次接過話題：「下面，我宣佈本次民主推薦活動候選人的條件！」
會場下頓時鴉雀無聲，全體科級幹部都凝神靜氣起來，他們手中都拿著筆，準備記錄這些條件，看他們是否都符合這些推薦條件。
「政治素質過硬，精通業務，工作兢兢業業……」王處長大聲宣讀這第一個條件。
所有的科級幹部臉上都掛著燦爛的微笑，這些民主推薦的條件彷彿是專門為他們設立的一般。能在省直機關工作，哪個不是政治素質過硬？至於說精通業務、工作兢兢業業，這些條件也都符合嘛！能夠當上科長的都至少在機關裡工作了五六年了，機關裡本來就是典型的人浮於事，沒有多少具體工作的人，能夠在機關裡呆上五六年，那些少得可憐的工作即使在旁邊看也看會了，又何況他們都親手做過呢？無論如何，這「精通業務，工作兢兢業業」幾個字他們都當得起！
「年齡三十五歲以下……」
個別幹部臉上頓時失去了笑容，尤其是一個昨天剛剛過完生日，還趁著舉辦生日宴會的機會收了下屬紅包的一個科長，臉色尤其難看。
但是大多數幹部臉上都掛著燦爛的笑容。畢竟在省直機關，只要不是人緣太差、眼皮太死、脾氣太臭，一般在三十五歲之前都能混上科長。
「有較好的文字功底……」
又有一些科級幹部笑容被凍僵在臉上：奶奶的，老子打小作文都沒及格過，連給女朋友寫情書都是花錢僱同學寫的。如果說罵人功底較好，老子是當仁不讓，但是說文字功底較好，那是八竿子也打不著了。
可是還有過半乾部臉上還掛著燦爛的笑容，如果用錄影對比系統，甚至能發覺這些幹部臉上的笑容比方才燦爛不少，畢竟又一批競爭者被他們甩在了身後了。這些現在還燦爛地微笑的幹部都是文字功底較好或者自認為文字功底較好的人，這一關應該難不倒他們。
王處長繼續宣讀道：「中國共產黨黨員……」
又有四分之一的幹部臉上失去了笑容。雖然他們已經是科長，但是卻不是中國共產黨黨員。在省直機關裡，有時候入黨比小學生參加少年隊還容易，有時候卻比克林頓競選美國總統還難。