黃雲逸笑了笑，朝吳普轉了轉頭，看了看他一眼，略微停頓了一下，接著又轉頭慢慢的看著鄭成和曉風。吳普機敏接過徐俊的話說：「黃主任、徐主任，就陳工提出的新方法，我也談點我個人的看法。」
黃雲逸點了點頭說：「恩，好，你說說你的看法，大家有什麼話說，我們現在是探討，大家來研究這個新方法。」
「對於陳工提出的新方法，我前面就和陳工認真探討過，整體來說，這個方法有一定的先進性，能提高工作效率。」吳普看了一眼陳軍和黃雲逸，略微停頓了一下，加重語氣說，「但是也有兩個比較突出的缺點，這個我當時和陳工交流過意見，也正是因為這兩個問題的意見不統一所以我們才┈」吳普一邊拿出筆記本，一邊慢慢的說，見黃雲逸一邊頷首一邊用筆記錄一點什麼，也就接下去說開了，「第一個問題，是主要問題，這個方法好雖好，可是產品的質量好壞，全部要靠工人的高技術來作為支撐，工人技術好質量就高，工人技術差或者情緒不穩定，質量就難以保障。」
「我這裡的工人技術都能過硬。」陳軍插嘴說，「肯定能保證產品的質量。」
黃雲逸皺了一下眉頭，徐俊看到黃雲逸皺著的眉頭，輕輕的咳嗽了一下，陳軍這次收住了嘴。
「三工段工人的技術確實不錯，可是如果要保證每個人每天都穩定還是有一定難度的，這個問題不解決，或者做的不好，這個方法推行之後的效果甚至會比原來方法更差。」吳普接著說，吳普說的很委婉，其實在他認為三車間的人良莠不齊，雖然不能說是華達員工素質最差的車間，可是也是倒數幾個車間，「這種方法除了質量難以控制外，跟隨而來的還需要有很高的管理水平，而對於我們來說就是管理水平不高，所以才需要推廣精細化管理。」
其實吳普更加不相信三車間的管理，吳普雖然是一車間的人，可一車間和三車間就在一起，對三車間的幾個頭非常瞭解，加上這陣子在推廣辦整個氛圍很融洽，整個推廣辦就象一家人，他和鄭成也象親兄弟一樣，什麼話都說，瞭解了三車間更多的內幕，知道三車間的管理是亂的一團糟，車間主任徐俊一腦子搞政治，想往上爬，除對技術比較精通外，對管理可是一竅不通，平時車間裡的幾個領導，各車間的幾個工段長，就靠拍桌子罵娘，就靠誰不聽話扣誰的錢來管理。
尤其是陳軍的這個車間，管理更是亂的一塌糊塗，這個車間就陳軍說了算，陳軍又是一個偏激，不聽領導號令不遵循規章制度的人，所以整個車間就象一個菜場，吳普所在的工段可是華達管理數一數二的工段，吳普腦子裡面輕蔑的嘲笑著這坐在對面的兩個人，接著說：「還有一個問題就是，這個方法沒有一個具體的標準，沒有標準，這就意味著隨意性更大，前面提到的質量問題也就更沒辦法控制了。」
「我現在不是在一邊這樣幹一邊制定標準嘛，任何事情都是先有創新才會有標準的啊，精細化管理不也最推崇的是精益求精啊。」陳軍又插過話了，嘴裡嘟嚕著反駁吳普，「至於質量問題，不是推廣精細化管理啊，把管理抓上去了，質量不就好了。」
吳普閉住了嘴，有黃雲逸在，他懶得反駁陳軍，再說剛才已經和陳軍交鋒了這麼久，不管你怎麼說，不管你從哪裡講，陳軍反正就覺得他有理，覺得自己是在創新，沒有創新就沒有進步，反正就是一個他是對的，別人是錯的，這一向是陳軍的原則和看問題的方法，他就是這樣一個人，他認定的事情沒有人能說服他。
或許是一下子沒人說話，陳軍也停住了，看著另外三個人，端起茶杯喝茶，自己也只好尷尬的笑著。黃雲逸喝了一口茶，潤了潤喉嚨，輕輕的說：「鄭成，你把剛才的大家的發言記錄下來了沒有？」黃雲逸沒有讓鄭成發表意見，因為鄭成原來是三車間的，如果說這個方法不好，那是不給徐俊和陳軍面子，將來推廣辦解散了，他還是要回三車間工作的，這樣會給他在工作上甚至升職上帶來不必要的麻煩，如果說這個方法好，那肯定給自己和吳普出難題。本來鄭成跟著過來，是聽說吳普和陳軍吵架，他在三車間人緣熟悉，勸架什麼的比較方便，黃雲逸也就體諒他的苦楚，讓作這次會議的記錄，這樣就不方便發言，鄭成自然也明白黃雲逸的意思，非常感激的看了一眼黃雲逸，輕輕的點了點頭。
徐俊看到這個場景，倒還真暗自點頭，這個小黃主任還真不錯，愛護自己的下屬，難怪他們推廣辦精誠合作，都很聽他的，年輕人能做到這一點難得啊，想到這裡，徐俊心裡多少有些擔心自己這樣縱容陳軍搞這個是不是有些過分了，這個黃主任還算是一個明白人，自己這裡這點小伎倆他肯定看的出來。可是，想到什麼似的，徐俊眉頭輕輕的皺了一下，嘆了一口氣，沒有辦法走一步算一步吧。
「陳工段長還有什麼意見？」黃雲逸又問陳軍。
陳軍似乎還要說什麼，卻被徐俊輕輕的用眼神阻止了，只好搖搖頭。黃雲逸接著又問：「徐主任，你呢？」
「事情就這樣一個事情，我沒別的情況，請黃主任指示。」徐俊打著官腔說。
「首先，陳工段長這種精益求精，不斷創新的精神值得我們大家學習，應該表揚。」黃雲逸笑著朝陳軍說，轉頭和吳普說，「我們，尤其是精細化推廣辦的人，更應深入學習這種創新和精益求精的精神。」
「哪裡，哪裡，黃主任太抬舉了。」徐俊客氣的說。
「回去之後，我會向汪總彙報，請公司予以表揚。」黃雲逸繼續抬著他們，「徐主任這裡可是藏龍臥虎。」
「剛才吳普提出的兩個問題，不知徐主任和陳工段長怎麼看？」黃雲逸奉承好他們之後，馬上丟擲自己要說的問題，說著把眼神轉向徐俊，用略帶詢問的眼神看著他，似乎想問問他的意思。
「這個，咳，這個嘛。」徐俊，其實對這個事情也清楚，也明白這兩個問題卻是這個方法的致命弱點，可是自己又不能太承認這個事情，只好含糊的說，「這個是有一些，不過也不是主要因素。」
徐俊含糊的說了自己的態度，黃雲逸更清楚了他的想法，就沒有說什麼，心裡罵了一句老滑頭，就繼續問陳軍：「陳工段長，那兩個問題覺得如何？」
「這個嘛┈」陳軍遲疑了一下，還是接著說了，「這兩個問題確實存在，可是就像徐主任說的那樣，也不是問題的主要啊，創新難免會碰到這樣或那樣的問題，難道就因為存在點問題就不邁進創新的腳步了嗎？」陳軍說的激昂奮進，還真的說的曉風在旁邊熱血沸騰，只有鄭成在旁邊冷笑，心裡在想，說空話誰都會。
「恩，對於創新這個問題，我們暫時不進行討論和研究，等廳領導來視察之後，我建議徐主任專門給陳工段長設定一個創新的課題，讓陳工段長這個高工好好研究一下。」黃雲逸把這個問題撇開了，自己可不管這麼多，要管的就是精細化的事情。
「剛才說了，三車間創新精神值得肯定，而且也建議徐主任好好表揚這種精神。」黃雲逸依然是那樣打著官腔，臉上始終微笑著，「可是，這次精細化推廣的情況，我相信徐主任和陳工段長都知道。」黃雲逸突然加重了語氣說，眼睛也非常嚴肅的看著徐主任，徐俊似乎有些害怕黃雲逸嚴峻的眼神，點頭說；「知道，知道，我們都組織學習過很多次了。」說完馬上把眼神轉到鄭成緊張記錄的筆上。