「大家都說說看法吧。」鄭宇成嘆了一口氣。
他弄不明白，自己這是怎麼了。
把東風城的未來寄託在一個只有十六歲，才上高中二年級的孩子身上！
寄希望在謝凱身上的，不止他一個人。
「謝建國我們都瞭解，紅旗機械廠技術最好的，蘇聯留學歸來，懂俄語，英語，德語……我個人覺得，他足以勝任紅旗機械廠總工程師的職位……」汪貴林第一個開口，「國家需要大量數控機床，每年花費大量寶貴外匯從國外引進，卻都是最差的。若能自己生產，這個價值，無法用金錢衡量。若基地沒有空房子了，我願意把自己的房子讓出來。」
在某種程度來說，汪貴林覺得可以答應謝凱的要求。
謝凱要求他父親當紅旗機械廠總工程師跟要房子的兩個要求，就得到了滿足。
謝建國的能力，足夠勝任總工程師一職。
紅旗機械廠是整個東風城最為重要的機械加工廠，基地大佬們對於情況，自然瞭解。
「謝建國既然有這樣的能力，為什麼沒當上總工程師？」龍耀華陰沉著臉問道。
東風城的領導們，盡皆不語。
很多時候，不是有能力就能到達一定位置。
龍耀華看到眾人臉上的表情，心中便了然，難怪謝凱之前提出的第一個要求就是讓他爸當紅旗機械廠的總工程師。
對於孫家棟的調查，現在還沒有結果。
「總工程師的職位，需要組織考核，基地裡面，所有的人才，都是優秀的，人才很多，但是總工程師的職位，一家單位只有一個。」鄭宇成略微有些尷尬，這事情，他其實比誰都清楚，孫家棟搞的鬼。「每次有職位晉升，都需要單位推薦……」
這不是他推卸責任。
事實就是如此。
再有能力的一個人，連單位領導都不推薦，上面如何考核評估？
「關於他要求的現金獎勵呢？十萬，可不是一個小數目……」趙興邦皺著眉頭說道。
「這個數，他自己應該清楚，是多麼龐大的一筆鉅款。基地也拿不出這麼多……我覺得，這事情只有通過謝建國來解決……」有人提出了這個觀點。「謝建國的覺悟，不至於如此。若他連這點覺悟都沒有，怎麼當紅旗機械廠的總工程師？」
有人提出，從謝建國身上下手。
他們都清楚，謝建國這樣的人，覺悟高，思想素質過硬，付出不求回報。
以一個總工程師職位來籠絡謝建國，謝凱的要求，都可以通過謝建國拒絕。
不少人都有這樣的心思，為國奉獻，本就是應該的。
就連鄭宇成，也心動了。
通過謝建國來說服他兒子，事情很容易解決。
「作為總工程師，考慮技術改造，提供單位發展的技術，都是應盡之責。」眾人越想越覺得這樣的方案可行。
謝建國當了總工程師，必須解決紅旗機械廠面臨的技術難題，完全可以通過他使得基地不需要直接面對謝凱。
數控系統仿製工作，謝建國當總工程師，自然無法避免，他的職責所在。
現金獎勵？
數控系統成了謝建國的任務，自然也不需要了。
謝建國即使想要，也無法開口。
「諸位，這樣的方式並不可取。謝凱小同志單獨來找咱們，應該就想到了這一層！若本身就跟謝建國有關係呢？」趙興邦開口了。
不是他把謝建國想的覺悟太低，而是這種可能性不是沒有。
他的話，頓時讓所有人都閉嘴，向著他看來。
「趙主任，謝建國同志不是這樣的人。以他的覺悟，不會幹這樣的事情，這一點，我用自己的黨性保證。否則，他早就申請調離了。」汪貴林見趙興邦說事情可能由謝建國指使自己兒子做的，不由皺起了眉頭。
謝建國的妻子柳旭申請了很多次調離東風城，謝建國從來沒有。
若是謝建國申請調離，孫家棟會毫不猶豫地同意。
「我覺得，以重獎來調集大家積極性，不一定是壞事。改革，發展，沒有任何經驗可以借鑑，都得摸著石頭過河。如果謝凱同志真能解決紅旗機械廠，創造更大的利潤，獎勵十萬元又何妨？」龍耀華臉色平靜地說道。
「老龍，這不符合政策！」鄭宇成皺眉說道。
「一些小的政策，基地管理便可以制定……」政策都是人制定的。「這並不違反國家政策。充分調動幹部職工積極性，積極主動探索單位未來發展方向，對單位作出重大貢獻的人給予一定的獎勵，是允許的。」
國家大的政策，絕對不能去違反。