而單位可以根據國家大政策制定符合單位發展跟需求的小政策。
「作為正軍級後勤單位，地級市行政單位，制定一些鼓勵單位發展的政策，並不違反規定。」汪貴林也是支援。
「可他要十萬的現金獎勵，要是以後誰都以此為藉口……」說利用謝建國來拒絕謝凱非分要求的幹部皺眉說道。
東風城的特殊性，制定這樣的小政策，完全不是問題。
旦開了口子，以後所有人都這樣幹，還怎麼管理？
「他要的錢，實在太多了……」鄭宇成也是如此說道。
基地裡面，工資獎金最多的，也不過四百出頭。
謝凱張口就要十萬！
「如果創造的價值真如同他說的這麼多，我覺得，十萬並不多。」龍耀華認真說道。
「看起來前景可以，誰能保證一定能夠創造足夠多的價值？誰能保證這能夠符合市場需求？」鄭宇成問道。
未來如何，沒有誰能保證。
「那就先給少一部分的獎勵，剩餘的等到見到效果再支付！」趙興邦開口了。「一切沒有經驗可以借鑑，遇到這樣的事情，就必須摸索著幹。只要開啟了局面，形成一個良好的開頭，解決東風城的困局，並不是難事。千金買馬骨的故事，大家都知道。」
謝凱自己開始也說了，他就是一個榜樣。
基地裡面肯定有很多人會有好的意見，如謝凱說的，要麼就是身份地位太低，說話無法引起重視；要麼就是自己得不到好處，有好的想法都不會說出來。
搞得好，領導有了政績，提出好想法的人，卻得不到什麼，獎勵不夠，誰有動力？
謝凱人年輕，對於人性太瞭解了。
國營單位跟軍工單位，很多在沒有了計劃的訂單之後，就只能等著。
不少落實廠長責任制的單位，很多卻變得紅火起來。
「可以先少量獎勵一部分現金，其他的等到看到效果，再獎勵。如此一來，不僅調動了積極性，也能有效規避風險！」龍耀華支援趙興邦的意見。「改革，沒有不擔風險的。這樣的風險，值得承擔。」
鄭宇成等人都是露出了深思的神情。
如此幹，需要承擔的風險對他們來說有些大。
給總工程師，給房子，都可以接受。
但是給錢，尤其是給個人獎勵一筆鉅款，這在整個國家歷史上，都是沒有出現的。
「78年的時候，小崗村18位農民以託孤的形式立生死狀，拉開了改革開放的序幕。農民兄弟能這樣搞，我們為什麼不能把步子邁大一些？現在我們的訂單更少，上萬幹部職工的未來，是我們必須面對的！保留軍工生產能力，也是我們必須做的！」汪貴林咬牙說道，「若是出了問題，我來承擔責任！」
汪貴林斬釘截鐵的話，讓其他人都是一臉慎重地看著他。
「東風城剛剛建設的時候，我只是一個普通的管理人員，我不希望我們用了幾十年建設起來的基地，就這樣荒廢了。這是國家的損失，也是我們情感無法接受的……」
「那就幹一票，有什麼問題，我來擔責任。」鄭宇成也表態了。
龍耀華看著他們，什麼話都沒說。
從內心來說，不僅僅是他，軍方任何一個領導，都不希望東風城就這樣解散了。
「謝建國有能力勝任紅旗機械廠總工程師一職，那就讓他先代理這個職位……他也符合分房子的條件，紅旗機械廠不是還有房子嗎？咱們就討論一下，先給謝凱多少現金獎勵吧。」既然沒有人反對，自然就得說給多少錢的問題。
「五……五千就不少了吧？他一個孩子，根本就沒有什麼需要花錢的地方……」一人猶豫了一番，原本準備說五百，想著太少，最終說了個五千。
「五千太多了……」
獎勵多少合適，讓一眾人員很是頭痛。
「我覺得，乾脆就先給兩萬！其他的看效果……」龍耀華開口了。
東風城的這些人，太謹慎了。
「老龍，這會不會太多？」鄭宇成說道。
「東風城會連這兩萬都拿不出來？這是關係到整個東風城未來的事情！」龍耀華說道，「這也是一次探索，如果真能解決，對於整個軍工系統都是有著借鑑意義。」
關係整個軍工系統的未來的一次探索，龍耀華認為，十萬，成本都不高！
「或許，他不一定會同意這個數……」
「這麼多，他還不同意？」大多數管理人員都認為，這已經是一筆鉅款了。
整個基地，能有一萬存款的，估計都找不出來。