sh使用0utlook管理郵件，拉拉本來就很熟悉0utlo0k，it的人演示完郵箱怎麼使用就走了。人家剛出去，李衛東就湊到拉拉耳邊小聲說道：「sh好像有點小氣呀，讓我們用dell！你看這灰不溜秋的顏色！我以前的公司都是用ibm的，小黑！」
拉拉不由就脫口而出：「我以前的公司也用小黑!」
話音剛落，他們不約而同嘿嘿地笑了起來。這兩人各懷心事，都有心問問對方的來歷，又都知趣地忍住了。
在這戰鬥28.一個蘿蔔兩個坑
李衛東沉默了一下說：「拉拉，我一來就聽說sh今年要大擴張。人頭可能會從2000人激增到3000人。」
拉拉吃了一驚，要擴張的事兒倒是聽陳杰說過的，可沒想到會是這麼個激增法。拉拉馬上想到，隨著員工總數增加50％，hr的工作量也會相應增加50%，她不由擔心地問道：「那，會給hr增加人手嗎？」
李衛東笑一笑說：「我也擔心這個事兒呀，昨天問一下何查理，他說應該不會給我們加人頭。」
拉拉張了張嘴，一時不知道說什麼好。要是李衛東的情報屬實，原本支援2000人的hr團隊一下就得支援3000人了，這個團隊註定了是勞碌命，看來自己跳進的這個坑夠大的。難道，原先的hr經理就是因為這個紛紛離開的嗎？
李衛東坐了一會兒就回自己辦公室去了，拉拉獨自坐著盤算人手和工作量的問題，思來想去不得要領，到後來她想，要是李衛東和馬萊都能扛下來，自己自然也得扛住。
拉拉把人手的問題先放到一邊，開啟郵箱，發現已經收到幾封郵件了。拉拉先點開黃國棟的郵件，正看著，有人敲了敲門．她抬頭一看，一個二十七八歲的女孩正站在門邊。拉拉問道「你是？」
女孩緊走幾步，上前自我介紹道：「杜經理，我叫陳立，是行政主管。昨天我給您打過電話。」
這陳立是個娃娃臉，天生就是未曾開口先帶笑的模樣，拉拉想起昨天正是她主動打電話給自己安排班車的事情，不由對她有了幾分好感。陳立說：「我沒別的事情，就是來和杜經理打個招呼，有什麼需要我的地方，就打我的分機吧，這是我的名片，上面有我的分機號碼和手機號碼。」
拉拉笑道：「陳立，還沒謝謝你安排我搭車呢。對了，你以後叫我拉拉吧，別杜經理了，這不是美國人的公司嘛。」
拉拉問陳立gm這會兒是否在公司，陳立說：「查理呀，他在的。」
拉拉說：「你有空嗎？能不能陪我去他辦公室打個招呼?」
陳立說：「好，我先打電話給他助理問一下他這會兒方便不?」
gm何查理是加拿大籍臺灣人，生得高大魁梧氣宇軒昂，眉宇間很有點不怒自威的味道，他是很醇厚的男中音，講一口字正腔圓而略帶臺灣調子的普通話，聽起來很動人，有點萬人迷的範兒。
何查理的助理已經稟報過杜拉拉求見。看到陳立陪著拉拉來了，何查理很有紳士派頭地起身，他是個左撇子，隔著檯面伸出左手和拉拉握手．他的手又大又曖，握得堅定有力，這一握，拉拉感到一股暖流湧人體內四肢百骸一陣舒服，她不由有些疑心，莫非這何查理是個武林高手，剛給她輸了點內功？
陳立這時候退出門去和何查理的助理說話去了，何查理招呼拉拉坐，含笑問道：「感覺怎麼樣？到開發區來上班路有點遠吧？」拉拉老實說：「上下班規律和以前的公司不太一樣，需要適應一下。」
何查理說：「陳杰是個挺有才華的hrd呀，可惜他有了更好的機會，走了。有人告訴你了嗎？你的新老闆叫黃國棟，他是新加坡人，以前是我們臺灣公司的hrd。現在公司的組織架構有了一些變化。」
拉拉想起陳杰曾說何查理升官了，就笑道：「我還沒恭喜您呢，聽說您現在是sh大中華區的gm了，sh大陸香港和臺灣，都向您報告。」
何查理笑道：「哎，不知道是好事還是壞事呀！以前陳杰他們幾個中國區總監部是向我報告的，現在呢，財務和hr總監都改為直接向亞太財務和亞太hr報告了，我手上的資源少嘍。」何查理一面說，一面輕輕搖了搖頭，臉上倒是一直帶著笑容。