李衛東沉默了一下說：「拉拉，我一來就聽說sh今年要大擴張，人頭可能會從兩千人激增到三千人。」
拉拉吃了一驚，要擴張的事兒倒是聽陳杰說過的，可沒想到會是這麼個激增法。拉拉馬上想到，隨著員工總數增加百分之五十，hr的工作量也會相應增加百分之五十，她不由擔心地問道：「那，會給hr增加人手嗎？」
李衛東笑一笑說：「我也擔心這個事兒呀，昨天問了一下何查理，他說應該不會給我們加人頭。」
拉拉幹張了張嘴，一時不知道說什麼好。要是李衛東的情報屬實，原本支援兩千人的hr團隊一下就得支援三千人了，這個團隊註定了是勞碌命，看來自己跳進的這個坑夠大的。難道，原先的hr經理就是因為這個而紛紛離開的嗎？
李衛東坐了一會兒就回自己辦公室去了，拉拉獨自坐著盤算人手和工作量的問題，思來想去不得要領，到後來她想，要是李衛東和馬萊都能扛下來，自己自然也得扛住。
拉拉把人手的問題先放到一邊，開啟郵箱，發現已經收到幾封郵件了。拉拉先點開黃國棟的郵件，正看著，有人敲了敲門，她抬頭一看，一個二十七八歲的女孩正站在門邊。拉拉問道：「你是？」
女孩緊走幾步，上前自我介紹道：「杜經理，我叫陳立，是行政主管。昨天我給您打過電話。」
這陳立是個娃娃臉，天生就是未曾開口先帶笑的模樣，拉拉想起昨天正是她主動打電話給自己安排班車的事情，不由對她有了幾分好感。陳立說：「我沒別的事情，就是來和杜經理打個招呼，有什麼需要我的地方，就打我的分機吧，這是我的名片，上面有我的分機號碼和手機號碼。」
拉拉笑道：「陳立，還沒謝謝你安排我搭車呢。對了，你以後叫我拉拉吧，別杜經理了，這不是美國人的公司嘛。」
拉拉問陳立gm這會兒是否在公司，陳立說：「查理呀，他在的。」
拉拉說：「你有空嗎？能不能陪我去他辦公室打個招呼？」
陳立說：「好，我先打電話給他助理問一下他這會兒方便不？」
gm何查理是加拿大籍臺灣人，生得高大魁梧氣宇軒昂，眉宇間很有點不怒自威的味道，他是很醇厚的男中音，講一口字正腔圓而略帶臺調的普通話，聽起來很動人，有點兒萬人迷的範兒。
何查理的助理已經稟報過杜拉拉求見。看到陳立陪著拉拉來了，何查理很有紳士派頭地起身，他是個左撇子，隔著檯面伸出左手和拉拉握手，他的手又大又暖，握得堅定有力，這一握，拉拉感到一股暖流湧入體內，四肢百骸一陣舒服，她不由有些疑心，莫非這何查理是個武林高手，剛給她輸了點內功？
陳立這時候退出門去和何查理的助理說話去了，何查理招呼拉拉坐，含笑問道：「感覺怎麼樣？到開發區來上班路有點遠吧？」拉拉老實說：「上下班規律和以前的公司不太一樣，需要適應一下。」
何查理說：「陳杰是個挺有才華的hrd呀，可惜他有了更好的機會，走了。有人告訴你了嗎？你的新老闆叫黃國棟，他是新加坡人，以前是我們臺灣公司的hrd。現在公司的組織架構有了一些變化。」
拉拉想起陳杰曾說何查理升官了，就笑道：「我還沒恭喜您呢，聽說您現在是sh大中華區的gm了，sh大陸、香港和臺灣，都向您報告。」
何查理笑道：「哎，不知道是好事還是壞事呀！以前陳杰他們幾個中國區總監都是向我報告的；現在呢，財務和hr總監都改為直接向亞太財務和亞太hr報告了，我手上的資源少嘍。」何查理一面說，一面輕輕搖了搖頭，臉上倒是一直帶著笑容。
拉拉聽他說得挺直接，忙賠著笑臉道：「那兩位總監總還是要虛線向您報告嘛，您是這兩個部門最大的內部客戶，他倆肯定要全力支援好銷售和供應的。」
何查理抬起兩個手掌輕輕在桌上拍了一下說：「是呀，合作看看吧。」
拉拉本來想在何查理這兒求證一下從兩千人激增到三千人的擴招計劃，不料何查理開門見山就提起了報告線這個敏感的話題，尤其在提到「資源少了」的時候，他又微笑又搖頭—拉拉判斷不出來他是什麼意思，是「謙虛」、「低調」？還是「不滿」？而意思，是肯定有的。拉拉不敢久留，很快告辭出來，叫上陳立一同走了。
陳立陪著拉拉回到她的辦公室，打聲招呼後就走了。陳立走後，對比陳立的善解人意，拉拉想到c&b主管沈喬治，心裡有點不太滿意。按說沈喬治應該知道拉拉是負責c&b的經理，哪有明知道自己的新經理來報到了，卻在經理到崗的第一天就休假不在的！少休一天又會怎樣呢。
拉拉回家就把何查理那些話都告訴了王偉。王偉說：「組織架構變動向來就是權力、資源、責任的重新劃分，這個世界上充滿了形形色色的掰手腕者。」
拉拉笑道：「陳杰只說何查理升官了，卻不說明財務和hr的報告線都變了，何查理已經不是這兩個部門的老闆了。陳杰對我像不像陸寶寶對邱傑克？他有選擇地告訴我資訊，我還不能說他撒謊了！」
王偉說：「也許是人在江湖，身不由己，他誰也不想得罪吧。你想，要是你去sh的事情黃了，沒準sh的人會以為是陳杰跟你說了什麼才把這事給攪黃的，他走都走了，自然不希望前東家懷疑他臨走搞破壞。」
拉拉撇了撇嘴：「sh的人不見得在乎我來不來，面試的時候我就看出來了，亞太的hrd，還有那個黃國棟，對我都不很滿意。這次我報到，你看他們的安排，不說怠慢吧，起碼也是沒太當回事兒。要不是有個陳立懂事兒……算了，不說了。」
王偉很理解拉拉的失落，他寬慰拉拉：「那是因為他們不如陳杰聰明！他們肯定不瞭解中國的情況，就在那裡指手畫腳，以前db亞太那幫人不也經常這樣？！說不定陳杰就是因為亞太hr太官僚才不想幹的。等他們瞭解情況了，就會明白，你是他們能找到的最好的hr經理了！到那時候，只怕你哪天要辭職不幹了，他們會哭著喊著非留你不可！」
拉拉聽了很受用，她擼了擼王偉的頭髮，笑道：「你到底是銷售呀，真會說話！」