黃國棟一進廣州辦就把拉拉找到他的辦公室。「怎麼樣了？」他顧不上寒暄，一見面就滿臉急切地問拉拉。拉拉知道他是問招聘銷售總監的面試怎麼樣了。這天拉拉安排了兩個應聘者給何查理面試，她本來要讓人家下午來，因為黃國棟趕到廣州得臨近中午了，她的計劃是先讓黃國棟見一見這兩個人，沒有大問題的話，再送去給何查理見。黃國棟卻堅持不用等他了，上午就讓何查理開始面試，至於他自己可以最後再看。拉拉猜到黃國棟是因為知道何查理的這個銷售總監不好招，所以能躲就躲。拉拉也就沒有堅持。
拉拉告訴黃國棟，估計查理和人家已經談得差不多了。說曹操曹操到，拉拉話音剛落，何查理來了。
「都是垃圾！你們hr怎麼搞的，連垃圾都送給我看！浪費我的時間嘛。」何查理一進門，招呼也沒打，就衝黃國棟發起了脾氣。黃國棟忙請何查理坐，何查理沒有理會，他站在房子當中，演講一樣吧啦吧啦譴責了一通兩個「垃圾」，說完了他撂下黃國棟和拉拉轉身就走。
黃國棟捱了教訓很尷尬，送走何查理，他馬上責怪拉拉沒有控制好標準。
既然應聘者是「垃圾」，拉拉自然成了「撿垃圾的」，心裡不委屈是假的，不過她一點兒也不感到意外，早料到會有這樣的情況。
話說老獵掘地三尺整倆月，煞費苦心從市場蒐羅了四個應聘者，拉拉從簡歷上看覺得還都說得過去，其中有兩個似乎強一些。老獵很懂人的心理，本來第一次端上來的就是中等貨色，準備好讓人罵「垃圾」的；第二批他才會把壓箱底的貨色亮出來。
一開始，老獵給拉拉也只亮出那兩個稍次的，結果拉拉看過簡歷，嫌人少，品質也不夠強，就要求老獵繼續找。老獵只得裝模作樣地等了幾天，才交來後面兩個人的簡歷。拉拉一看，這還差不離，答應安排面試。
老獵安排面試的時候把四個人分成兩組，前後間隔了半個月，兩個強的都安排在第二批面試。收到老獵發過來的面試時間表，拉拉就猜到了七分，雖然老獵聲稱面試計劃是根據應聘者的出差行程安排的。拉拉也沒說穿，由著他去玩心理遊戲。
果然，第一批的面試就得到兩個字的評價：垃圾。
拉拉準備給老獵打打氣，結果發現老獵一點事兒沒有，依舊信心十足，還說下一次一定會改進。
拉拉也對面試安排做了改進，這次，她把人約在黃國棟來大陸的日子，黃國棟一到，拉拉說自己覺得這兩人都值得考慮，非讓他先看一遍再送去給何查理。黃國棟躲不過，只好把兩人看了，他心裡暗想這兩人都還行，其中一個稱得上不錯。黃國棟就對拉拉點了頭，拉拉馬上把人送去給何查理看。
拉拉和黃國棟正在辦公室裡商量工作，何查理來了。「垃圾！」他說，義憤填膺的樣子，「太垃圾了！」
拉拉不講話。黃國棟只好自己出面，好聲好氣地問何查理對哪些地方不滿意。
何查理說：「矮個兒那個，叫howard對吧！你們聽聽他都問了我什麼問題呢，他問公司給他配的是什麼車，還問配不配司機，又問能不能租別墅。他這是打算來工作嗎？活還沒幹，要求一大堆！」
黃國棟裝出一副驚訝的樣子迎合何查理：「啊？這樣都行呀？居然問這樣的問題！」拉拉正襟危坐在一邊，依舊一言不發，顯得既認真又平靜。何查理注意到她這副一本正經而又似乎暗藏意味的表情，不由有些不高興，這可是真的不高興不是表演出來的那種，心說，杜拉拉和李衛東一樣都是人精，倒是黃國棟比這兩個遲鈍些。杜拉拉的表情讓何查理覺得有些不便再渲染下去，反正，該表的態已經表過了，他聳聳肩，走了。
其實，黃國棟倒並非何查理以為得那般遲鈍，他只是不似杜拉拉和李衛東般鋒利，凡事更能隱忍，這個特點給黃國棟的人生帶來了一些好處，比如發生矛盾的時候，那些咄咄逼人的強勢者往往相對更容得下他這一號，他因此為自己爭取到了更大的生存空間。