五一假期剛過，拉拉接到了一個令她意外的電話，童家明來廣州了，約她見面。雖然兩人後期在db的合作還算默契，但論起交情也就止於同事，並無私交，拉拉沒想到都各奔前程了，童家明還會約她見面。有點疑惑，但拉拉還是高興地赴約了。
兩人各自問候了對方的工作近況，童家明就說：「拉拉，我要辭職了。」拉拉笑道：「又有什麼好機會？」心裡卻嘀咕，他上次跳槽才剛過一年呀，又要跳？是不是快了點？莫非是一個總監的位置？
童家明說，這次不是跳槽，我和另外兩位做hr的朋友準備聯手自己創業。拉拉吃了一驚，第一反應就是：「你不想做總監了呀？我覺得你有實力在大公司拼一個總監位置的。」
童家明一笑說：「我也這麼覺得。可是總監這事兒，光有實力還不夠，還得有運氣。」這話拉拉倒也同意，放眼全中國，大公司的hr總監位置也就那麼些，一個人就算實力夠了，也未必能有空缺輪到他。
「那麼你們三個打算做什麼？」
「獵頭總是要做一做的，三個人都有現成的人脈。不過，這不是我最主要的目標，我想做更貼近普通民生的事情。」
拉拉來興趣了，問童家明是否能說具體點。童家明嘿嘿一笑：「我覺得輔導新人找工作算是一件值得做的。你認為呢？」
拉拉不假思索地說：「如果是我，也會選擇這個方向做—現在大學生就業很難，就業輔導值得做。」
童家明說是呀，在中國，以前管大學生叫「天之驕子」，倒也有道理，那時候高考錄取率很低，我記得我高考那年，錄取率也就百分之七到八的樣子，你呢？
拉拉想了想說，差不多，我考大學那年說是每十名考生中只有一人能被錄取。
童家明說是呀，現在大公司選拔接班人也就是在那最頂級的百分之十的人尖裡挑嘛，當年的高考那真叫萬人過獨木橋，能過去的都是相對拔尖的，工作最後都由國家包了。不知道你有沒有關心過，現在的高考錄取率是多少？
拉拉說，沒有太留意，我猜沒有百分之八十也有百分之七十了。
童家明嘿嘿一笑道：「猜對了！反正，過去是百分之十的人群，現在擴張到百分之八十的人群，高校已經完全產業化了，沒準哪天，只要考生願意讀，百分百都能被錄取。和二十年前相比，‘大學生’已經是一個完全不同的概念了。這麼龐大一個群體，每年都要呼啦一下湧上社會，找工作自然成了一件頭疼的事情。重點高校的畢業生還好，其他學校的孩子面臨的困難就大多了。」
「沒錯，他們得拼努力，拼做人，拼儀表。」
「呵呵，太對了，俗稱‘三拼’！粥少僧多，不拼怎麼辦？要不怎麼現在高校應屆生做整形的特別多呢！」
拉拉笑道：「整容就算了，大部分人都既不那麼醜也不那麼漂亮，樣子過得去就行，還不如把言談舉止給練好了更合適。」
「誰說不是呢！」
「你打算幹這個呀？」
童家明說，咱們學英語的時候不是有情景對話嗎？老外把人們在不同的場合會遇上的典型對話進行分類，有針對地學習，我覺得效果還是不錯的。
拉拉說，你要是想開這種培訓班，得有幾個稱職的培訓師才行，而且最好能分佈在高校集中的主要城市。
童家明說，還不光是這個，我就算開了培訓班，也得姑娘小夥子們識貨才行。
拉拉說，得先培養起口碑。童家明表示同意。