才等了兩天，忽然有人群發了一封郵件，內容是舉報萬方大區的銷量作假。
郵件是用非常地道的英文寫的，有理有據，還特悲情，顯得寫信人對sh感情深厚。嚴格地說，不能算是匿名郵件，人家有署名，那是個常見得不能再常見了的男性英文名字，類似於彼得、比爾之類的，天知道是哪家的孩子乾的。
何查理一看，這封郵件同時發給了不少人，sh中國總監級別的名字都在上邊，此外，三個hr經理的名字也都在上邊，總算是寫郵件的人手下留情了，沒有發給全世界。何查理想，這下妥了，省得猶豫不決了，主動跟hr和內控說吧，說個六七成好了。何查理抓起座機撥通內線：「拉拉，你現在能到我這兒來一趟嗎？」拉拉也剛看過那封郵件，她想，正好，事情就算過了明路了，做hr的，該朝誰提問就朝誰提問。
對黃國棟來說這本來是平淡無奇的一天，突然冒出來的檢舉郵件改變了這一點，黃國棟被那封生動的郵件大大地吸引了，他興奮地把郵件仔仔細細通讀了兩遍，正想找杜拉拉問問究竟，何查理的電話到了。
黃國棟好奇地問到底是怎麼回事兒？何查理心中多少有一點尷尬，語氣卻顯得比較輕鬆：「通過銷量分析，陳豐懷疑萬方的大區有點事兒，他跟我一說我感到有道理，所以我就決定做一次自查。這不，效益部剛去查量回來，還真有事兒—不過，並沒有郵件中說得那麼嚇人。」
黃國棟就問，問題存在有多久了？何查理替易志堅打馬虎眼說，有大半年了。黃國棟「哦」了一聲，馬上想到，實際發生的時間恐怕只會更長，那麼易志堅至少難逃失察之責。黃國棟本想追問易志堅對此做何解釋，眼珠子滴溜溜一轉把話又咽了回去，他想先看看何查理有什麼打算。
出了這樣的事情，按公司流程，得馬上通知內控，內控歸財務總監榮之妙管，何查理說：「我一會兒就跟榮之妙也打個招呼，約一個時間，我們三人碰頭，一起討論這件事情吧。」
黃國棟放下何查理的電話就打電話給拉拉。拉拉說，剛才我給您打過電話，可您電話一直佔線。黃國棟說：「是查理線上上，商量那封郵件說的事情。你們聽說了什麼嗎？」
拉拉謹慎地說：「今天上午查理把我找去簡單溝通了一下，他剛剛派人查過銷量，確實有問題。據查理說，這次是因為他和陳豐都覺得萬方的資料有些古怪，才想到要在銷售部內部自查一下的。查回來的資料我還沒有看到，查理也說得比較含糊，所以，問題有多嚴重，牽涉面有多廣，歷時有多長，都還不得而知。」
自查的事情有時候也是有的，但黃國棟心裡對何查理的「自查」一說還是有些犯嘀咕，就怕問題不像何查理說得那麼簡單，他才會如此刻意地控制知情的範圍—那樣的話，只怕這次人事變動的動作不會太小。
黃國棟問拉拉，你沒找陳豐問問情況？拉拉說：「陳豐上午一直在忙，我找了個空當問了他幾句，陳豐說得比查理具體一些，他說這次效益部查的時間範圍是今年一到九月份，有兩個小區的問題比較突出。我想，銷量還是等內控的人來裁定吧，就沒有再追問他具體數字。」
黃國棟心裡也有數，這麼敏感的事情，銷售總監們自然不敢隨便說話。他囑咐拉拉：「不管怎麼樣，按照公司的相關規定，這些資料一定要經過內控部的稽核，才能下結論，這是內控的職責。等內控確認了調查結果，hr才好配合銷售部做下一步的動作。」
拉拉說明白，又問黃國棟，麥大衛是否已經知道此事。黃國棟說：「知會一聲是要的。要是問題不太嚴重，只是處理到大區經理級別，就不見得要去打擾大衛，我們自己處理就好了。但事情要是牽扯到總監級別了，就肯定得和大衛通氣後才能做出最後決定。」
拉拉問這個問題，是因為她有一層擔心，如果讓麥大衛來指揮，就他那一貫強硬的做派，只怕到時候hr會和銷售部鬧得很對立，具體經辦的人必定相當為難。所以，報告是必須的，但怎麼報告還是要有個講究，不然最後自己把自己給卡在半當中，那就真成了風箱裡的老鼠，兩頭受氣。
黃國棟明白拉拉在擔心什麼，他給拉拉吃寬心丸說：「匿名信嘛年年有，事情未必就有郵件裡說得那麼嚴重。拉拉你先不必太擔心，總之，一切都等我和查理、榮之妙開過會再說。」