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第四十二章(第2頁,共2頁)

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崔寶來說:「我這是實話實說,現在不是存在剝削嗎?」

麵條熟了,姚佳盛了兩碗,和崔寶來一起吃麵條。崔寶來一邊吃麵條一邊說:「今天的面我吃得特別香,你沒和馬特出去吃飯我很高興……」

姚佳冷著臉問:「你聽誰說馬特請我吃飯?」

崔寶來這才發現自己說走了嘴,笑著說:「誰說的不重要,重要的是你沒去。」

姚佳放下碗說:「我去不去關你什麼事?」

崔寶來說:「你千萬別嫁給那個洋人,我告訴你,馬特在中國有的是相好,上個星期我在藍月亮還見他和一個小姐跳舞呢。外國人就是外國人,他和咱中國人不一樣,再說他對你也不一定是真心……」

姚佳生氣地打斷崔寶來的話:「你別說了!」

崔寶來說:「我這也是為你好,不管怎麼說我希望你今後別和他來往,讓別人看見好像我們中國人賤……」

姚佳說:「你是我什麼人?關你什麼事?」

「我是你朋友。」崔寶來說,「我這是關心你。」

姚佳氣哭了:「我不要你關心!你走。」

崔寶來說:「你不要我關心我就不關心,哭什麼?」

姚佳哭著說:「你們都欺負我……」

崔寶來說:「好啦,好啦!我說錯了還不行?」

姚佳說:「你走!」

崔寶來說:「你總得讓我把這碗麵吃完了再走吧?」

姚佳起身進了臥室關上門。

崔寶來把麵條吃完,搖搖頭說:「我走了。」姚佳聽到關門聲才鬆了一口氣。

為了關浩的問題,陸國傑到市裡跑了一天,分別找王積業和安海市委組織部劉部長談了關浩的情況。王積業在聽完陸國傑的彙報後說:「都說關浩很老實,誰能看透他是這樣的人?我在清河當書記的時候,他是組織部副部長,給我的印象是特別的忠厚老實、聽話。是我提名讓他當組織部長的。看來人是會變的!這些問題你和紀檢部門談了沒有?」

陸國傑說:「現在我手裡還沒有十分確鑿的證據,我也不想通過市紀委興師動眾地查處,這要經過漫長的調查取證,很多問題不是一時就能查清楚的。如果這期間有上級領匯出面干涉就不好辦了,這事要是辦夾生了,對上對下都不好,對工作也有影響。今年機構改革任務很重,我不想因為查一個案子影響了整個工作大局。最好能通過組織手段把關浩調離。」

王積業當然清楚陸國傑所說的上級是誰,也知道查處一個幹部的過程十分漫長複雜,說:「關浩五十多了吧?提拔肯定是不行,平調這樣的人放到哪?」

陸國傑說:「我的想法是讓他到政協當副主席。」

王積業說:「你把他從熱窩換了個冷座總要有個理由吧?」

陸國傑說:「工作需要。」

王積來說:「這個理由不行,必須找一個讓關浩接受的理由才行。」

陸國傑說:「他肯定會接受這個職務的,我負責和他談。」

王積業問:「你真的這麼有把握?」

陸國傑說:「我有把握,王書記,請你和組織部劉部長說一聲。具體情況我和劉部長談。」

王積業想了想,撥通組織部劉部長的電話,王積業說:「家和,清河市委建議把關浩調離組織部長的崗位,到清河政協當副主席,我表示同意。具體情況我讓國傑到你那裡談,最後把你們談的情況告訴我。如果你也同意,下次開常委會的時候提出研究一下。」

陸國傑從王積業那裡出來,直接來到安海市委組織部長劉家和的辦公室,談關浩的情況。陸國傑知道關浩是劉家和的老下級,關係不一般。劉家和親自給陸國傑倒了一杯茶,說:「國傑,你這是第一次到我辦公室來。」

陸國傑說:「領導批評得對,我真是第一次來。」

劉家和說:「這怎麼叫批評呢?」

陸國傑說:「你沒聽說嗎?不請示不彙報,小心你的烏紗帽。今天找不到領導的辦公室,明天你就找不到自己的辦公室。」

劉家和笑了:「你上任一年多也沒到過我辦公室,你烏紗帽也沒掉嘛。」

陸國傑說:「如今的一些順口溜編得很惡毒啊。」

劉家和說:「說說關浩的事吧。」

「劉部長,你先看看這個。」陸國傑說從包裡拿出幾封舉報信交給劉家和,這些信是陸國傑讓洪安和把近年有關組織部的舉報信都找出來,從中選出來的。

劉家和翻了翻,問:「這些情況都落實了嗎?」

陸國傑說:「如果這些情況都落實了,我就不來找王書記和你了,直接交給紀委就行了。」

劉家和說:「沒落實,幾封舉報信能說明什麼問題?」

「沒落實不是落實不了,有很多情況很清楚。」陸國傑說,「清河組織部的工作這幾年怎麼樣你也清楚,出現這麼嚴重的問題,如果現在還不管,早晚要出大問題。關浩同志工作這麼多年了,說實在的我也不希望他在晚年栽個大跟頭。我的想法是把他從組織部調出來。這樣,無論是對工作還是對他本人都好。」

劉家和聽了沒回答。見陸國傑在等著他答覆,說:「你接著說。」

陸國傑說:「我的意思是讓關浩同志到政協去當副主席。」

劉家和想了想問:「問題真的這麼嚴重?」

「非常嚴重。」陸國傑決定逼他表態,說,「對這些舉報信我也不全信,暗中做了些調查,有些問題還是比較嚴重的。我並不想保關浩,主要是從工作上考慮,這個案子一查起來沒有半年落實不了,今年正面臨機構改革,主要是組織部門的工作,這件事拖下去肯定會影響工作。我和關浩也沒有什麼關係,多查處一個腐敗分子我還有份成績。如果你的意見是查處,我明天就把有關材料轉給上級紀律檢查部門。」

劉家和說:「事關重大,我一時也沒有想好,這樣吧,我和有關領導商量一下,到時我再找你。」

從市委組織部出來,陸國傑想劉家和一直不表態是什麼意思?他不得不佩服劉部長沉得住氣,不急於表態的太極功夫。回到車裡,陸國傑一想這樣也好,球交給你了,我看你怎麼踢?

在到市裡找王積業和劉家和之前,陸國傑對關浩的事考慮了好幾天,當初和高思談起關浩時,痛恨之情溢於言表,恨不得立即拿下關浩,繩之以法。事後三思,感到不可操之過急。陸國傑深知中國官場積弊,上級對下級關係是臣屬關係,上級整治下級是天經地義,以下犯上十有八九沒有好果子,即便是上級有錯被你掀翻,你今後也必被新上司視為不忠不孝,終身不得重用。同級之間是兄弟關係,即便有矛盾,一般也不傷害根本,若你真的把同僚掀翻在地,必被視為不仁不義,而遭人防備。按照幹部管理許可權,對關浩的問題須交上級紀檢部門查處,在查處之前須經安海市主要領導批准,才能對關浩的問題進行調查取證,只有在掌握重要問題以後,才能停止關浩的工作,然後是深入調查取證,把問題查下來少說三四個月,多則一年半載。如果上面有領導干預,很可能把「飯」煮夾生了,激化了矛盾。查清案子固然重要,但機構改革工作肯定會受到影響。陸國傑思考再三,決定分兩步走,第一步把關浩從組織部調出來,讓高思全面主持機構改革工作。第二步視情況再對關浩進行處理。

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