這時，一位學員就舉手問：「黑部長，當前在下面流傳著‘乾淨不幹事，幹事不乾淨’這樣的說法，不知道您是怎麼看的？」
黑鐵膽說：「這位同志問的好，這句話比較形象地概括了時下一些幹部的工作狀態，很值得評說一番。」
接下來，黑鐵膽根據自己平時的體會，就和下面的鄉科級幹部們談了起來。
先看「乾淨不幹事」：有些人為官後心中有個「小九九」——「要把穩妥放在第一位，至於工作成績，那是有很多客觀因素的」。於是乎，他們的主要任務是以保官帽來謀官帽，凡事照本宣科，等因奉此，不敢擔當，不去拓展。還有一些照顧性提拔的幹部，信奉「對自己負責才是最重要的」準則，不冒險，不幹事，一心保平安。
再看「幹事不乾淨」：有些幹部上任三把火，大張旗鼓，大動干戈，但一上手一干事就按「潛規則」走，結果鬧個不乾淨：拉幫結派，以權尋租，收受賄賂，貪汙腐化。尤令人不解的是，這些幹部不以此為恥，反倒振振有詞：「都這麼幹，不這麼幹行不通」。
以上所說狀況是一個事物的兩面，看似截然相反，但實質卻是一個：都是為自己，絲毫沒把黨的事業、人民的利益放在首位。
那些「乾淨不幹事」的幹部，從表面上看很乾淨，但如此「不幹事」能算好乾部嗎？佔著官位，不幹官事；只顧自己明哲保身，不做一點有利於人民的事，這樣的幹部又有何用呢？「為官一任，造福一方」，身為領導幹部就是要勇於開拓、勇擔重任，多為老百姓做些有益的事。如若不然，要你當這個官幹什麼呢？誠如戲文裡說的那樣：「當官不給民作主，不如回家賣白薯」。
那些「幹事不乾淨」的幹部，更為人們所不齒。領導幹部幹事情本應乾乾淨淨、清清爽爽，這是我們黨和政府的一貫要求。但為什麼有的幹部一干事就不乾淨呢？是沒有規章制度嗎？否，是有意不遵守、故意破壞之也。有些幹部利慾薰心，乾點事就想撈好處。日積月累，逐步由「不乾淨」走上了貪腐之路。這樣的事例，實在是太多了。
從總體上看，以上這兩種型別的幹部，在我們整個幹部隊伍中還是少數，但其所造成的危害與影響是很大的。現在有人說「吏治腐敗是最大的腐敗」，也有人流露出了悲觀的情緒，覺得「吏治難」。那麼究竟「難」在何處呢？依我看，難就難在有些幹部不自覺、不自律。
長期以來，我們黨和政府對幹部的要求不可謂不嚴，給幹部制定的規矩不可謂不多，目的就是要形成一支能切實為人民謀利
益的幹部隊伍。然而有些人一當上領導幹部後就開始放縱自己，忘記了應有品質和責任，置各種規章制度於不顧，一心考慮自己的利益或趁機為己大撈特撈，結果釀成了久治不愈的「頑症」。對此，老百姓看在眼裡，怒在心頭，迫切希望用「猛藥」解決之。
目前，中央已經下了大決心，黨要管黨，從嚴治黨已經成為全黨上下的共識。同時，人民群眾也看到了希望。一些幹部也應從中猛醒，痛改前非。否則，等來的只能是撤換下崗或身敗名裂。因為歷史潮流不可違，人民意志不可辱。
最後，黑鐵膽說：「我想送給同志們一句高座右銘，那就是乾淨幹事！」
黑鐵膽的話引來了下面的陣陣掌聲。
土地局長萬年紅小聲說：「想不到咱們的黑書記還是一位理論家啊！」
城關鎮書記戚敬武說：「咱們黑書記那是啥水平，幹啥都沒說的。」
黑鐵膽靜下心來想，當前的幹部工作，如果把中央提出的「三級聯創」工作落到實處，那縣、鄉、村三級的工作就必然會是一個全新的面貌。黑鐵膽決定要在全縣樹立起「三面紅旗」，分別在村支部書記、鄉鎮黨委書記和副處級領導各找一名經得起考驗的模範人物，以此為標杆，開展一次實實在在的學習活動，以身邊人、身邊事來教育大家，並以此提升黨員領導幹部的整體水平。
黑鐵膽覺得，先進模範的指標如果按以往的做法，讓下面層層報上來，很多時候都是代表各級領導的意志，並不能真正地反映出民意。而這次的樹立典範的活動，黑鐵膽準備讓這三面紅旗真真正正地紮根在西山廣大幹群的心坎上，因此，這一次標兵的含金量必須要夠足，要經得起時間和群眾的檢驗。