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第8章 反客為主(第1頁,共2頁)

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姻老員工擺資歷,不配合工作,新領導怎麼辦?

週末,江流又約了吳靜波到自己家中小聚。妻子張蘭也讓沈開順便過來吃飯,一大早沈開就到了。

沈開顯得很急於知道江流在飛達公司的工作進行得怎麼樣了,一進門就大著嗓門問:「姐夫,你在新公司怎麼樣了呀?」

江流笑笑說:「你總是這麼急。還行吧,到目前為止還沒出什麼岔子。不過也有些問題還是挺讓人頭痛的。」雙方又閒聊了一會兒,江流把目前的困境剛剛向沈開講解完,沈開就苦笑說自己頭痛,聽都聽不下去了。

吳靜波照例又是到了十一點鐘左右才到,不過這次他是一個人來的,說李月清有些事情來不了了。張蘭顯得很遺憾。大家又寒暄了幾句,過了差不多半個小時,張蘭就張羅著讓大家就餐。

吃完飯之後,大家照例去客廳聊天。這次江流有些急切地問吳靜波:「師兄,現在公司有人比較牴觸我,我的要求他不聽,也不把我放在眼裡。我也做過嘗試,希望能夠溝通,但感覺沒有效果。你說怎麼辦?」

吳靜波沒有立即回答這個問題,反而對江流說:「你還是先和我聊聊你上任以來都做了些什麼事,跟一些核心人員是怎麼相處的吧!」

江流愣了一下,不過似乎又明白過來,就詳細地把自己在飛達公司所做的工作以及和一些核心人員相處的情況向吳靜波描述了一下。

吳靜波聽了,滿意地點點頭,說:「你做得很不錯啊!這麼短的時間就找到了破局的辦法,開啟了工作的局面,遇事則急你是做得非常好了。不要一上來就要求從根源上解決問題,先解決老闆關注的問題才是正解。有了這個好的開頭,老闆和銷售部現在應該都很支援你了吧?」

江流帶著一絲自得的笑容說:「目前老闆和銷售部對我都比較滿意,說我一過來就解決了他們的大問題。但是倉庫經理就對我不冷不熱,也不遵守我的一些工作安排,而且很明顯地對我有很強的牴觸情緒。我也想和他溝通一下,但是他好像沒有興趣和我溝通,反而跟我擺資歷。師兄你覺得我該怎麼做呢?」

吳靜波還是沒有回答江流的問題,仍然繼續問自己的問題:「我感覺你這個新工作方向立得很好,既解除了大家心中的不安,而且讓真正想做事的人能夠放手做事情。下面的人應該有不少都支援你吧?」

江流有些詫異,不過還是點點頭,把自己和幾個主要管理人員目前的關係都簡單地介紹了一下。

吳靜波這時說:「老闆支援你,銷售部支援你,別的部門相同級別的同事也沒有很激烈反對你的。下屬裡面已經有兩個重要部門的經理支援你。你一來就解決了發貨緊張的問題。呵呵,你現在根本就不用太擔心那個倉庫經理。其實你基本上已經穩操勝券了!」

沈開興奮地說:「那吳總都說我們是穩操勝券了,就別對那小子客氣了。找個理由趕走算了。」

出乎沈開的意料,吳靜波竟然連連搖頭,說:「我不是這個意思,我只是說江流贏面很大,但不是說可以為所欲為。按我們原來的計劃是先立後破,現在立已經初步立好了,對於這種頑固分子,該破就破,當然不能姑息手軟。而且現在形勢已經對江流很有利了,上上下下大都比較認同江流。所以也到了該破除這些頑固分子的時候了!但是具體怎麼破還是要講究技巧的,畢竟他在公司也是老員工了,說不定還有些潛在的你沒發現的勢力在支援他,而且大家都看著你,不能一味蠻幹。《道德經》裡面有這樣一句話:‘勇於敢則殺,勇於不敢則活’。」

吳靜波停頓了一會兒,看到江流似乎不太明白自己剛才說的話,就解釋說:「這句話的意思是說,太莽撞去做事,這樣可能會給自己帶來殺身之禍;而堅忍的人即使受到了藐視也不做不合理的事情,這樣反而能夠保全自己。具體到你現在的情況就是,如果你覺得自己地位高,有人支援而逞一時之快,貿然採用了不符合公司制度和文化的手段清理對手,可能反而給自己帶來麻煩;但如果能夠忍一時之氣,不去做那些違反公司制度和文化的事情,以合理的手段應對自己面臨的問題則反而更容易在公司站穩腳跟。」

沈開有些不服氣,說:「難道你的意思是讓我姐夫什麼也不做,任由那小子囂張嗎?」

江流做了一個向下壓的手勢示意沈開不要繼續講下去,同時對沈開解釋說:「師兄應該不是這個意思。師兄的意思是要我做事要冷靜,不要輕易動怒逞強、意氣用事。如果做了不該做的事情,這樣反而壞了大事。」

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