姻接手新工作應該怎樣和老闆溝通？
一晃，時間到了十二月。這個時候北方已經是冰天雪地了，但是地處南國海濱的深圳還一點都看不到冬天的跡象，四處依舊是草木蔥蘢、欣欣向榮的景象。大多數公司也和平常一樣繁忙，有的甚至因為臨近春節，訂單增加，反而更加忙碌。
這天，劉總突然打電話叫江流立即到總部去見他。進了劉總辦公室後，江流發現劉總的辦公室裡面已經有了兩位陌生的客人。江流感覺有點詫異，正在猶豫要不要先回避一下。劉總招手示意他進去，並起身過來，指著江流對那兩位客人說：「我來介紹一下，這是我們的供應鏈總監江總。到我們公司還不到一年，就讓我們的供應鏈煥然一新。真正的供應鏈專家。」
然後又指著兩位客人對江流說：「這一位是鄭博，醫療裝置研發方面的頂級專家，二十多年海外醫療研發機構的工作經驗。這一位是楊工，有多年工藝製造經驗，是生產製程管控方面的專家。」
賓主雙方握手之後，劉總說：「鄭博想回國把自己二十多年所學用來提升中國的醫療裝置研發、製造水平，打算回國開辦一家研發製造醫療裝置的高科技公司。現在他已經決定選擇我們飛達作為合作方，後期我會再註冊成立一個公司。廠房暫時就先租在你們那個工業區，以後你們會有很多溝通機會。今天主要是讓鄭博認識一下你。」
鄭博說：「劉總太客氣了，我們對工廠管理沒什麼經驗，以後專案上馬了，還需要江總多支援我們呀。」大家又聊了一陣子，鄭博和楊工就先告辭了。
劉總一直把他們送到了電梯上才轉身回辦公室，同時示意江流跟他一起回辦公室。劉總說：「江總啊，這個新公司很重要，是公司集團化邁出的重要一步。想想供應鏈這方面沒有誰比你更讓我放心的了，新公司的供應鏈還是需要你來兼管呀！」
江流沒有馬上接劉總的話，一直跟著劉總回到辦公室。劉總看江流一直不說話，就說：「我知道你工作已經比較多了，再兼管新廠供應鏈，難度是比較大，但鄭博這邊一定要有一個經驗豐富、有能力的人來管。這是我們的合作條件之一。他們做醫療裝置，生產品質是人命關天的事情，容不得馬虎。所以從這個產品的特點來說，也確實是要一個得力干將來管理這個攤子。你來公司快一年了，做出來的成績大家是有目共睹的，工作態度我們也是很認同的，我想來想去只有你讓我比較放心。你不要推辭了，一定要挑起這個重擔。當然了，你有什麼困難儘管提。我一定全力支援。」
江流說：「首先，我想知道公司到底要我在新工廠管哪些部門，哪些部門是鄭博他們管。」
劉總說：「工程部、研發部由鄭博來管。因為我們也沒做過這個，技術上鄭博他們比較熟，讓他們管大家都放心。其他的都是由我們公司派人來管理。你就負責計劃、倉儲、採購、質量、生產這些部門。人事和財務還是由許總和嚴總兼管。」
江流緊鎖眉頭，說：「目前工廠那邊還在繼續改善，感覺工作還需要繼續推動。新工廠剛成立，事情肯定比較多，我一個人分管兩邊，恐怕……」
劉總還沒等江流說完，就截住了江流的話，說：「剛才已經說了，難度肯定有，不過你放心，公司會全力支援你。那邊的工廠由你全權負責搭建。有什麼條件你可以提！」
江流想了想，說：「首先是人員補充的問題，新廠成立是以成本優先，還是以效率優先？工資控制得比較緊的話，人員招聘可能就會慢一些。內部招聘恐怕也沒有多少人應聘。」
劉總手一揮，斬釘截鐵地說：「這些都不是問題，你的任務是儘快搭建起工廠的架構。成本不是問題，為吸引人才，工資可以高一些。」
江流說：「那我明白了，有些事情我還要下去再想想，包括和目前工廠的一些主要管理人員商量一下。我過兩天再把需要你支援的條件提給你吧？」
劉總同意了，又向江流描繪了一下這個公司的未來發展藍圖。劉總說：「未來醫療器械在中國擁有廣大的發展空間，目前的市場基本上被外國供應商壟斷，所以很多年都不用擔心市場飽和的問題。而且目前國家也在積極推出鼓勵高階裝置製造的政策，大力支援新技術研發。有政策、有市場，醫療器械領域一定有非常大的發展空間。我一直在尋找機會想進入這個領域，但是苦於沒有核心技術，費了很多的周折，才聯絡到了鄭博。剛好鄭博也有心回國創業，我們兩個一拍即合。有了鄭博帶回來的技術的東風，新公司的發展應該是很樂觀的。我們連公司的名字都想好了，叫‘瑞達’。希望我們的產品到了客戶那裡就像祥瑞也到達他們那裡一樣。」
說到最後，劉總對江流說：「你放心，公司會考慮你的貢獻，新公司會給你相當的股份。以後你也是新公司的一個重要股東。」
江流聽到這裡，連忙說：「讓你誤會了，我不是那個意思，只是擔心自己精力不夠，辜負了你的信任。不過你話都說到這份上了，我一定竭盡全力做好這件事情。」
劉總說：「竭盡全力還不夠！這件事只能成功，不許失敗。你一定行的！」
本章點評
姻接手新工作應該怎樣和老闆溝通？
在接手新任務前需要提出充分的條件！充分的條件有助於老闆全面瞭解專案所需的投入，便於老闆作出決策。在專案搭建的過程中不斷提出條件會讓老闆感覺這個專案是個無底洞，在不斷吞噬資源。