王照海搖搖頭，說：「最近交貨壓力很大，供應商老是交不了貨。郎總已經發飆了。我只好主動提出來去供應商那裡駐廠催貨。感覺這樣一直交不出貨的話，待在公司催還不如去供應商那裡盯著，說不定還能解決問題。」
林國風這時嚷著說：「那個屠夫又發飆了？唉，那份工作真是沒法幹。去供應商那邊出差應該比在公司自由，我看你還是趕緊利用這個機會找找工作吧。」
王照海白了林國風一眼，很想對他說：「我也不想幹，可是我們有錢嗎？」但最終還是沒有說出口，也沒有接林國風的話。
張山這時倒了杯水遞給王照海，說：「先喝杯水，歇歇吧！要收拾東西嗎？我幫你。」
王照海喝了口水，說：「也沒什麼好收拾的，帶兩套換洗的衣服就夠了。回頭我自己來吧。」
王照海想了想，轉過頭問林國風：「你工作的事情怎麼樣了？」
林國風不禁滿腹抱怨：「我再也不想在這種關外的工廠工作了，待遇差，工作環境也不好。我想找一個關內辦公室的工作。但是那些單位老是強調工作經驗，有的單位人事經理一看我沒工作經驗連我的簡歷都不肯收。其實那些工作有什麼難的呀？我們都是大學生，學幾天不就會了？員工是公司最重要的資產，真不知道這些公司是怎麼想的。」
王照海無奈地問：「那你以後打算找什麼型別的工作？」
林國風語氣堅定地說：「我還就認定了，一定要找一個辦公室的工作。不可能找不到一家願意在員工身上長期投資的公司的，只要我堅持去找，總會碰到的。」
王照海一時也不知道說什麼好，只好扭過頭去看張山。張山說：「感覺現在辦公室工作招聘比較少，而且我以前在內陸是做維修的，跟機器打交道比較多，最近我也在附近工業區挨個工廠找，看那些廠門口的招聘啟事是不是有適合我的工作。在人才市場也投了一些車間管理、儲備幹部之類的工作簡歷，還不知道有沒有希望。」
張山說到這裡停頓了一下，又補充說：「如果有維修的工作，我也想試試，不過我以前修的都是機械裝置，這邊沒看到什麼招機械維修人員的。」
王照海感覺很累，不禁打了一個哈欠。張山說：「累了吧？要不沖涼睡覺吧？明天還要出差呢，早點休息。」
王照海想想也是，就先去沖涼了，等衝完涼出來，發現張山已經在地上鋪好了地鋪。
看到王照海有些詫異，林國風說：「房間睡不下三個人，張山晚上就睡地鋪了，現在才10月份，還不冷，沒問題的。」
張山也說：「深圳晚上暖和，沒事。」
王照海說：「我還是回公司宿舍休息吧，明天還要從公司出發。」
點評：合理的是訓練，不合理的是磨鍊。順境能夠讓我們做出更多成績，而克服逆境能夠讓我們變得更強大。自身強大才是以後能夠取得更大成績的基礎。所以要學會忍耐和接受工作中的不合理，利用這些讓自己變得更強大。指責不合理的現象對我們自身並沒有實質幫助。要學會把精力集中在自身的發展和完善上。
出現問題時，推卸責任、找理由只會讓老闆更惱火，老闆會覺得你根本就沒有關心公司。我們不喜歡不關心我們問題的人，老闆也不喜歡不關心公司問題的員工。與下屬是否有責任相比，老闆更關心下屬是否積極想辦法解決問題，問題是否得到了解決。積極解決老闆關注的問題是獲得老闆認同的不二法門。