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第26章 帶新人的麻煩(第1頁,共2頁)

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週四的下午,王照海讓潘政軍幫他去查查倉庫今天到料的情況,自己就開始準備確認後續訂單的物料情況。自己還沒做多久,感覺身旁突然坐了一個人。王照海一看,發現是潘政軍,他很奇怪,說:「我不是讓你去確認物料狀況的嗎?」

潘政軍說:「確認完了呀!物料都沒問題。」

王照海說了句:「這麼快呀!」

潘政軍沒有繼續這個話題,問:「我們現在要準備確認生產計劃了吧?」

王照海心中有些不高興,但是也不好說什麼,就點了點頭,繼續自己剛才被打斷的工作。潘政軍也沒有說什麼,坐在旁邊看王照海工作。

潘政軍不時地提出一些問題,讓需要集中注意力工作的王照海非常惱火。一開始王照海還按捺住自己心中的不滿,都給瞭解答。後來被打斷得多了,王照海心裡越來越惱火。當檢查到前面的一個錯誤之後,王照海忍不住了,對潘政軍嚷道:「你問問題就不會看個時間嗎?我核對物料情況的時候需要集中注意力,一分神就很容易出錯。以後你有問題就等我做完了再問,知道了嗎?」潘政軍愣愣地看著王照海,沒有說話。王照海再一次強調說:「我讓你不要在我做資料處理的時候提問打斷我的工作,聽清楚了嗎?」

潘政軍默默點了點頭,沒有說話。王照海看到他這個樣子,又想起了自己剛來公司工作的樣子,心裡有些愧疚,但是想到自己剛才差點出了錯,這點愧疚馬上就消失了。

下午吃飯的時候,李娟找了他一起去吃晚飯。兩個人邊走邊聊,李娟說:「聽說你今天和潘政軍吵了,怎麼回事呀?」

王照海停下腳步,側過身看著李娟,不滿地反問:「他說我不教他嗎?」

李娟搖搖頭,說:「你看你,怎麼一說就急呢?先消消火,氣大傷身。」

王照海急了,說:「不是這樣的,我真的還是在教他,不過他也太心急了一點。」

李娟看到王照海漲紅了臉,笑著說:「別停下來呀!你不餓,我可是餓壞了,趕緊吃飯去吧。」

王照海還想解釋,但是李娟把手指放在嘴唇上,做了一個安靜的手勢,說:「你不要急著說話,我們先去排隊打飯。你好好想想,覺得想好了,我們再聊吧。」

這時,王照海強迫自己冷靜下來,一邊走,一邊想:「自己明明是在教潘政軍的呀?為什麼他要說自己不教他。是今天下午自己要求他不要打斷自己的工作讓他有想法了嗎?想到這裡,王照海也很不高興了。他老是問問題,從來都不知道看場合,差點害得自己工作出錯。他就不想想如果出了錯,這個責任全都在我王照海身上。而且我教他花了那麼多時間,他有沒有考慮過我的感受?」這樣越想越生氣。王照海突然想到李素梅說的:生氣根本解決不了我們的問題,要冷靜思考,找出解決對策。想到這裡,王照海默默唸道:不能生氣,不能生氣。

這樣唸了幾遍之後,王照海的心情平靜了一些,他想自己還是應該回到正確的思維模式上來。我的目標到底是什麼?這個問題讓王照海大吃一驚,自己帶新人的目標到底是什麼呀?好像就是楊經理讓他帶新人,自己也沒有辦法推卸,就開始帶新人。可自己到底為什麼做,到現在為止,自己都沒有搞清楚。

他想起那次和丁方偉的關於溝通的建議,自己應該維護好和楊經理的關係,至少要能夠讓自己在中維平平安安地待上兩三年,學到足夠多的東西,為下一步跳槽到外企做好準備。那麼自己怎麼做才能夠達到目標呢?現在楊經理要培養新人對付周全,不教潘政軍是不行的。但是,自己如果教他花了太多時間,影響了自己手頭的工作,那更是不行的。而且周全說的也未必沒有道理,楊經理也未必沒有趕走周全之後把矛頭對向自己的可能。所以自己現在也沒必要為教潘政軍費太多心思。如果以後發覺這個人值得交往,那個時候多教一點也沒問題。到底怎麼樣,就看潘政軍自己的造化吧!

想到這裡,王照海覺得釋然了很多,感覺目標導向的思維就像一個指南針,讓自己不管在什麼環境中都能夠找到前進的方向。現在回想自己過去,很多時候碰到了複雜的問題都像在黑夜中摸索的人,儘管小心翼翼,最後還是不斷碰壁。這種快速找到解決方案的感覺讓自己感覺自己更強大了,這種強大的感覺讓王照海特別興奮。

「該你了。」李娟輕輕推了王照海一下。王照海這才從思考中回到現實。他匆匆點了兩個菜,就和李娟找了一個位置開始吃飯。

一坐下來,王照海就說:「我想好了。」

李娟狡黠地眨了眨眼睛,問:「真想好了?」

王照海微微笑了笑,點頭說:「確實想好了。剛才自己確實有些衝動,其實不管別人怎麼想、怎麼說,對我來說,最關鍵的還是我的目標是什麼,我應該做什麼,怎麼做。」

這下倒是李娟感到有些迷惑了,看著王照海沒有說話。王照海解釋說:「剛才我一聽你說潘政軍的事情,我就很生氣,就覺得他在背後說我的壞話。其實冷靜下來一想,這些事情是否真有發生都不重要,最重要的是我的目標是否能夠實現。」

李娟點了點頭,讚許地說:「你能夠想得開是最好的。」

王照海說:「你原來也勸我,還是忍一時之氣,儘量在這裡多積累一些經驗,這才是最重要的。所以,在實現這個目標之前,還是儘量避免讓老楊感到不爽,至少面子上要過得去。」

李娟說:「我也是這個意思,你才工作不到一年,如果馬上換工作,也未必能夠找個多好的工作,如果在類似的企業裡面跳來跳去那還有什麼意思?還不如安安心心在這裡做,多積累一些經驗再說。」說到這裡,她突然想起來,問:「你真的不願意教潘政軍嗎?」

王照海搖頭說:「其實我還是願意教他的,不過你也知道,今年我的手頭多了幾個新客戶,現在我的工作量也不小,不可能隨時隨地教他。我總得先做完自己的工作,要是工作出了錯,難道我還能說自己帶新人,分了心,情有可原嗎?」

李娟說:「你這樣做也是合理的。不過我今天去老楊那裡簽字的時候,聽到他對潘政軍說,你就一直跟著他,他做什麼你就在旁邊看,到時候就算是依樣畫葫蘆,你也學會了。估計還是潘政軍說了你什麼。」

王照海搖頭嘆息說:「可能是今天下午的時候,他坐在我旁邊看我做物料需求確認,不斷問我問題,害得我差點出了錯,我要他以後不要在我工作的時候打斷我,估計當時說話的口氣比較生硬,他就有想法了。但是換個角度想一想,我安排他去了解、跟催物料,他總是不用心,我也很不高興啊。他就希望我一門心思教他,他怎麼不想想我的處境?我又不是沒有自己的工作,他就不能先幫我分擔一些工作負擔嗎?感覺他就是對自己有利的事情就想做,暫時看不到好處的事情就不想做。這種人以後也很難打交道。」

李娟點頭說:「這樣子呀?他作為一個新人也太心急了,好像有了老楊的話就可以高枕無憂,其實老楊說歸說,最後到底怎麼教,還是要看你的。那麼你打算怎麼教他呢?」

王照海說:「我也不想為難他,畢竟我也是從那個階段過來的,沒人教的滋味確實不好受。但是我也要考慮自己的處境,目前我肯定是在工作有了空閒才去教他,我決不允許他打斷我的工作,這個優先順序還是要明確的。」

想了一下,王照海繼續說:「教的內容我也要控制,一些基本的流程、方法我都會教給他,讓他至少可以做事。這樣的話老楊也不能說我什麼。如果他對我總是現在這個樣子,那些更深入的東西就讓他以後慢慢自己去領悟吧!」

李娟盯著王照海看,一句話也不說。王照海被看得心裡有些不自在,不自覺地摸了一下自己的臉。李娟笑著說:「看不出來呀,這才不到一年,你就變了這麼多了。明處上面面俱到,暗地裡處處設防,外鬆內緊,長進了啊!」

週五的下午,胡長瑞過來找王照海,說:「明天的生產計劃怎麼還有一顆料沒齊呀?」

王照海一臉的詫異,說:「不可能吧?」他轉過頭去看潘政軍。

潘政軍有些慌,說:「不可能吧?我昨天都確認過全都到了呀?」

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