女大男小的婚姻近年來開始進入社會的視野。常見的婚姻模式大都是同齡模式，所謂同齡是指夫妻年齡差在三歲以內，比如說一方比另一方大三個月、大半年、大一兩年，這就基本上算同齡人。夫妻年齡差很大是一種比較罕見的現象。這種情況中，多為男大女小，男人大個十歲左右，大家就都感覺正常。而女大男小的情況就比較少見了。
同屬罕見情況，為什麼人們對男大女小就能接受，對男小女大就看不順眼呢？究其原因，應當與全世界都長期處在男權社會中有關，與社會潛在的男權心理有關。世界上所有的社會都曾經是男權社會，男人在社會中佔據了比較高的地位，在政治、經濟、文化等方面，都是男高女低的、男主女從的、男尊女卑的。在這種性別秩序之中，男大女小這種伴侶關係就比較符合社會心理的預期。尤其在男子氣概這個問題上，男大女小的伴侶關係就不會受到任何質疑，會覺得它一點都沒有損害到男子氣概。可要是女大男小，就會有種種負面評價了，就會出現「吃軟飯」之類的議論。
為什麼女大男小的伴侶關係會遭受那麼大的社會壓力？原因還要到社會的性別結構中去找。由於男權社會一向是男強女弱的，女大男小的伴侶關係顯得有悖常理。但是，正是這種兩性關係模式的出現，明顯地揭示了女性社會地位提升的事實。一些女性掌握了比男性更多的資源，可以隨心所欲地去找比自己年輕的男人，去找那些富有男性魅力的男人。在這種親密模式中，有的男性渾身肌肉，特別性感、特別具有攻擊性，有的男性則溫柔甜蜜。以這樣的男人作為擇偶目標的女人，往往都是地位比較高、歲數比較大的女人。
記得有一次我去參加一個女企業家協會舉辦的活動，與會者都是大企業的ceo。會後就有女企業家跑來跟我訴說自己的婚姻問題。她很犯愁，說沒有男人敢接受她，她很難找朋友，這該如何是好？因為中國的傳統婚姻模式和擇偶模式都是女的往上找，男的往下找，女人要找比自己優秀的男人。可是這些女企業家都是最優秀的女人，找不到比她們更優秀的男人。我們把這種現象叫作「甲女丁男」現象，即在擇偶市場上，甲男找乙女，乙男找丙女，丙男找丁女，最後剩下來的就是甲女、丁男。這些甲女都是特別優秀的女人，她們該找什麼樣的人呢？會後女企業家雜誌社的記者就採訪我：這些女人事業很成功，她們的婚姻可怎麼辦呢？當時社會上剛好流行起欣賞年輕帥氣的男性的風氣，我就說，你們可以去找年輕一些、帥氣一些的男性嘛。你現在已經財務自由了，你可以隨心所欲了，你選擇的餘地很大，你不一定要往上找了，你已經是a女了，還到哪裡去找一個a+男啊。再說，甲男都去找乙女了，把你們這些甲女剩下來了。你們怎麼辦？可以往下找嘛。過了一年，又一次見到這些女企業家，其中一位很興奮地跟我說：「你上次雜誌採訪說找年輕男人的話，在我們圈子裡都傳瘋了。大家忽然明白，我是自由人了，我現在已經財務自由了，我的精神也要自由，我擇偶也要自由，我可以找年輕一些的男人，可以降格以求。」其實都不一定是降格以求，這些男人只是經濟資本上不如你，或者是學歷不如你，或者是成功的程度上不如你，但是人家也有優勢。他是一個非常漂亮、非常性感的人，有些年輕男人很懂感情，很溫柔，很體貼；有的年輕男人特別性感，男子氣十足，他們都是很優秀的。我覺得這個現象真是非常非常有意思。
男女平等的秩序在正在成為現實，在中國也會慢慢成為現實，對女性來說這可真是一個令人歡欣鼓舞的局面。