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下部 第七章 喜歡裁人的新總裁(第2頁,共2頁)

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一朝天子一朝臣,振總裁豈肯給林總的人留下發展空間呢?這些人,做的好了,證明林總當初眼光獨到,振總裁怎麼會容許在自己執掌帥印的時候,讓前任元帥的光輝影子籠罩自己?阿良唯一的出路,只有出局。

阿良收拾東西的時候,我站在他旁邊,我沒有話說。曾經的好朋友這樣的離開,我只能感嘆職場的殘酷。

當阿良離開公司的時候,我緊緊握住他的手,隨後,我們兩個男人擁抱了對方。心裡很酸。正如莫斯科不相信眼淚,職場不相信朋友。而我今後也將無牽無掛,繼續搏殺。

振總裁一直還在清洗著人員,直到公司人員還剩原來的三分之二的時候,才相對進入穩定的格局,這次清洗的時間長達一年,在這一年裡,強總幾乎無暇顧及連鎖租賃專案的事情,我卻破釜沉舟地開始了大幹。

我的第一個任務是要建立一個三百平米以上的租賃產品配送基地。這個基地的作用是儲備好產品,所有連鎖店都要從這個地方提貨。

考慮到外租一個場地的成本較高,我還是決定在總部的配送基地中搶一塊地方作為我的租賃基地。但是,配送基地的負責人答覆我說他們都還在抱怨地方小,不夠用。

我知道,要想從人家那裡搶來這麼大地方,這個事情以我當前的職位而言,根本沒有任何可能性,總部的配送基地負責人職位上就比我低半級,可他是董事長的堂弟,這個身份決定,就是強總出面,也沒有把握能夠把事情順利辦成。我很快想到一個好辦法:借力,我要借的這股力量是董事長。

看準了董事長要外出辦事的時候,我趕跑在董事長面前,說:「董事長,我只耽誤您5分鐘,幫我看一下我選擇的配送基地是否合適。」

「這種事情找強總,我很忙。」董事長嘴上雖然這樣說著,但是腳步依然跟著我走進了配送基地。

我立即撥通配送基地負責人的手機,低聲說:「董事長來了,要你陪同一下,商量給我割出三百平米地方的事情。」基地負責人馬上跑出來。

等他到了之後,我故意大聲說:「董事長,我覺得這塊地方特別適合您要求我找的租賃配送基地,您沒什麼意見吧。」

董事長看看我,點點頭,邊往外走邊說:「就這樣吧。」

「那我就按您的指示,請基地經理搬家了。」我大聲說著,玩了個語言遊戲。

送走了董事長,看著總部基地負責人的臉色比較難看,我心裡說:「兄弟,抱歉了,克服一下吧。」嘴上卻說:「我這邊事情很急,給你兩天時間,地方騰不出來,我就給董事長告你的狀。」基地負責人立即組織人馬搬家了。

租賃配送基地很快地建立了,接下來我開始組建我的人員隊伍:採購小組、配送小組、助理。由於強總分管人力資源的獨特優勢,所以,在配備人選方面,我可謂是要風得風,要雨得雨,各崗位人員不出半個月全部齊備。

再往下的工作就是大難題了。二級租賃制的庫存管理成了難點,因為連鎖店隨時都有可能來進貨,連鎖店也隨時有可能將商品租給顧客,為了更好的解決備貨和出租率問題,租賃總部必須要隨時跟蹤租賃情況以便分析終端動態,這些,只有依靠bs架構的管理軟體才能做到。而公司目前沒有這套軟體,我們只能針對獨特的業務模式,自行開發。

經過計算,需要投入的費用有軟體開發費用、購買伺服器費用、購買資料庫費用,總花費100萬以上。我的報告打上去了,但是,董事長遲遲沒有批覆,直到又一個超重量級人物站了出來,董事長才通過了這100萬投入的審批報告。董事長用了這筆錢來買了這個人一個人情,這個超重量級人物是軍總。

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