處理完了退店的事情之後，我依然指揮著例行的連鎖租賃專案工作，沒有什麼大的波瀾。我在內心祈禱，這樣的日子還是多持續一段時間才好。
強總又去學習emba課程了，每次等到強總回來，總能帶給我一些值得看的書以及給我交流一些成功人士把企業做大的方法，因為有些企業家就是強總現在的同學，所以，在和他們的交往中，強總深受「近朱者赤」的影響，開始有了一些超前的思維。著名的大騙子陳安之說過一句話，還是很值得大家考慮的：成功三部曲是先為成功的人工作，再和成功的人一起工作，最後讓成功的人為你工作。可見經常接觸成功的人，還是一個能很快提高自己水平的捷徑的。
在強總馬上就要回公司的前一天，我的部門卻出了事情。
一直以來，我手下是有一個小姑娘給我當內勤的。這個小姑娘叫小小。小小最大的特點是：聰明。她的聰明不是一般的聰明，她是絕對聰明。聰明到什麼程度呢？舉個例子，大家一起學習使用一個軟體或玩一個遊戲，或製作一個表格，在別人剛剛入門的時候，她已經完全熟練掌握了技巧。小小的智商很高，據說做智商測試題之後的結果是140。
聰明的孩子領悟力很強，而我的做事風格又是屬於比較雷厲風行那種，所以，小小的領悟力非常迎合我的工作方式，因此，小小和我的配合是非常的默契的，逐漸成為讓我使用的得心應手的人物。但是，小小有個很明顯的缺點，她的自制力非常差，對待行政紀律上，總是存在僥倖心理。因為最近幾個月，我經常被領導抽調去做其他事情，所以，對小小的管理上有了一些放鬆，而小小在我無暇管理她的時候，將自己的自控力降到了最低，導致了自己的惡果。
董事長的「線人」（對不起，這裡要解釋一下。在很多企業，尤其是民營企業，老闆都會安插自己的親信作為耳目，以便獲取「民間情報」，我把這種人稱為線人）向董事長反映，在工作時間，有些員工上qq私人聊天。董事長隨即頒發了一個檔案：任何人上班時間禁止私自聊天，一經發現，立刻開除。
資訊小組和行政小組馬上聯合成立了一個紀檢部門，針對每個人的機器進行檢查。
那天，我外出回來，國強給我說：「你部門的小小上班時間聊qq，在紀檢的時候，大家都看到了，這下比較麻煩了。」
聽完這番話，我立刻認識到問題嚴重性：小小可謂是頂風而上啊。
我詢問了國強這件事情的具體情況，國強說小小並不是和私人朋友聊天，而是通過網站上出售衣服留下的qq，在網上買了一件衣服，但是性質是一樣的。
還有2天就要出處罰檔案了，而強總明天才回來。我知道，這件事情，要想把小小留下來，必須讓強總出面為小小求情，而我也要充分做好工作，才能挽救小小被開除的命運。
我先找了小小，小小很慚愧地向我承認了錯誤，但是，小小似乎並不是很在意這件事情，小小說：「最壞的效果就是走人唄。」
我知道，小小說的沒錯，但是，小小來公司已經三年了，我不想讓她因為這件事情，憎恨公司，或者是我不想讓小小在如此年輕的時候，因為不正確的心態，毀掉自己。在我們搭檔的這些時間裡，說實話，我把她當成我的小妹妹，我希望能給她一些正確的建議，讓她在今後的職場少走彎路。
「小小，一個人犯了錯誤並不可怕，因為錯誤可以改正，但是一個人犯了錯誤，不去正視它，這就比較嚴重了。你是不是不想離開公司？」我每次和小小談話都很直接。
「焚總，我知道你什麼意思了，我想挽回，你告訴我怎麼做。」小小的回答證明她領會了我的意思。
「先寫份深刻的檢查交給我，一定在今天。」說完，我轉身離開。
坐在自己的電腦前，我開始打一份報告，報告的內容是對於小小這件事情，自己負有領導責任，請求公司對自己進行處罰。
等到小小的檢查交上來，連同我的自罰報告一起交給了強總。
強總剛回到公司，看了我的報告和小小的報告，直搖頭。
「強總，是不是這次小小一定沒戲了？」我問。
「是。」強總語氣很堅定。
「為什麼？」我問。
「因為我瞭解董事長。」
「您能不能出面替小小說句話？」
「能，但是一點用都沒有，不信你跟我一起去董事長辦公室。」
跟著強總來到董事長辦公室。
把兩份檢查送到秘書手裡。過了10分鐘，董事長通過秘書傳來話：開除小小的檔案明天下。同意我的處罰申請，一併執行，並且和小小被辭退的檔案一起下發。
我悄悄地問秘書：董事長是不是很生氣？