當然，這並不是個偶然事件，因為在這件事情之前以及之後，他的自主性都是很強的。他能準確地判斷哪些事情該由他自己負責，我從來沒有對他說過「給我好好學習」之類的話，也沒有督促過他，我真的感到滿心輕鬆。
站在孩子的角度來看問題，從某種意義上來說，或許有人督促他好好學習會更輕鬆些。也許很多人都認為，完全沒有外部力量的推動，一切都靠自覺，是件很難的事情。但是，意識到自己的課題只有自己才能解答，這是成為大人的必要條件。
曾經有母校的畢業生到我這裡來諮詢。突然給我發來一封郵件，說自己是很多年前洛南高中的畢業生，想與我這個學長見個面。我讀了郵件以後心想，雖然我平時很忙，很少有時間與某個人私下見面，但因為是校友，見見也無妨。
他4月剛進某家公司工作，可5月就辭職了，從東京回到了京都，然後就找到了我。
我記得我當時問過他為什麼辭職，而在問之前，他先做了自我介紹。
一般來說，別人要求你做自我介紹時，你會怎麼說呢？我以為他會介紹自己對什麼感興趣，最近在讀什麼書，喜歡什麼樣的音樂，等等。不承想，他忽然間正襟危坐，就像朗讀履歷表一樣一條條給我敘述自己的經歷，這令我十分詫異。
他為什麼5月就辭職了呢？很可能是進那家公司並非他個人意願，他糊里糊塗就進去了。他成績很好，幸運地進入了洛南高中，在高中成績也很優異，隨後考上了京都大學。之後他也不清楚自己到底想做什麼，便在學長的推薦下進了那家公司。
在4月進入那家公司之前，一切都很順利，但進去以後發生了兩件事情，令他萌生了離職的念頭。
其一是突然被分配到了營業部門，上司吩咐他去找客戶籤合同。我想，那位上司實際上也沒有期待他能夠拿到合同。吩咐他去執行，也可能是公司的常規做法，讓新人吃點苦，經歷一些困難，對他們來說是很重要的鍛鍊。
在這之前，他一直是個精英，結果卻拿不到合同。對他來說這是人生中遇到的第一次挫折。這樣的經歷，大多數人在進入大學之前應該也有過很多次了，可他此前一直比旁人優秀，所以他因為這個小小的失敗，受到了很大刺激。
其二是他看到上司和學長的工作狀況，覺得似乎一點也不如曾經想象的好，感到他們一點也不幸福，所以就辭職了。
為什麼他覺得他們不幸福呢？我們得好好地思考一下。這件事還關係到後面的話題，你們就暫時先存放在頭腦的一角吧。
發生了這兩件事情後，他5月初就早早辭了職，回到了京都。之後，他找到了其他工作，開始了自己選擇的人生道路。
如果本該是自己的課題，結果卻隨波逐流，依靠別人去做決定，那麼無論長多少歲也不能說心智成熟了。心智成熟的第一個條件就是，自己的課題自己做決定。