「那怎麼行？！」一休和尚急得面紅耳赤，像個被激怒的公雞，卻說不出為什麼不行。
「你看啊，你本來的初衷是想讓一休和尚給人出點子，解決難題。可這太難實現了，世間的難題千千萬萬。我覺得可以換個思路，縮小範圍，解決某一方面問題，比如焦慮，孤獨，壓抑，等等心理問題。現代人壓力都很大，很喪，很孤獨，如果二休和尚能陪他們聊天，給他們疏導某種心理問題，收費又不高，還能二十四小時守護在身邊，肯定很多人喜歡。既然是二休和尚，那就二一點，這其實是為了讓他顯得很萌，很有趣，這種笨，其實是一種大智若愚的智慧。對，把二休和尚做成一個佛繫心理醫生，類似於私人心理醫生。」
一休和尚瞪著她，兩隻眼睛越睜越大，臉上的表情像大白天見鬼了一樣。
「怎麼了？技術上實現不了嗎？」明辰伸手在他面前晃了晃。
「當然實現得了，聊天功能，類似siri，微軟小冰，當然要把功能升級，做得更復雜一些，聊天的話題設計成和心理相關的話題，再設計一些小段子……我能實現！」
「那就好，我想到一句特別適合二休的對話，」明辰捏住鼻子發出有點嗲的聲音，「二休你為什麼叫二休呀？人人都很聰明，那二休和尚就二一點咯。」
一休和尚趴在桌上笑得不行。
「是不是很萌？」明辰想想就覺得有趣，「你去試試吧，就當死馬當活馬醫，說不定真能成事呢。到時候你就可以再組一個恆星二休的團隊了。」
「不，」一休和尚抬起頭，身體坐直了，表情嚴肅，「明總監，謝謝你無私奉獻你的創意。不管成不成，我都會去試一下。不過我希望，佛系二休做出來以後，我能加入你的團隊。」
明辰：「……」
這個反轉，是她萬萬沒想到的。論資歷，一休和尚比她進公司早，論經驗，他在人工智慧領域已經有兩年的從業經驗，還做出過二休和尚，雖然是半成品。
「隨時歡迎你加入。」明辰只猶豫了幾秒，立刻站起來，把手伸向他，就像昨天莫易珩跟她握手一樣。
「真的？那我今天就搬過來了喲？我現在就去搬。」一休和尚像個小孩一樣，搓了搓手，卻忘了跟她握手，就迫不及待跑出了她的辦公室。
明辰伸出去的手懸在半空，像個傻子一樣站了好一會兒，無奈地笑了笑，坐下來，給人力資源中心打電話，安排一休和尚調崗的事情。
打完電話，她別提有多開心。
一休和尚的加入，給了她很大信心。
明辰進入華御後的第一個月，既清閒，又忙碌，她既感到充實，也焦慮。
一休和尚投入二休的升級改進，在技術上她插不上手，只把控一下方向。
她一部分精力放在了團隊組建上，一休和尚進來後，第二個加入她團隊的人是車前子。
明辰後來才從梁心悅口中知道，她離開鵬遠醫院後，車前子跑去院長那，說要給她作證，證明她那天在天台上說的話沒錯，並沒有直接肯定告訴蕭錦旗，醫院一定能治好她的眼睛。然後就主動辭職了。
她知道後，給車前子打了個電話，問她願不願意來華御，做她的助理。車前子高興得不行，她其實本來就不喜歡做醫生，也是父母強迫才不得已學了醫。
除此之外，她大部分精力放在了「恆星大腦」計劃的專案規劃上。
恆星ai醫療研創基地有一個龐大的資料資料庫，對基地所有員工都是開放的。明辰如飢似渴地鑽進了浩瀚的知識海洋裡。
她瞭解了研創基地其他執行的專案，再擴大到整個華御科技的專案。
華御集團內部建立了一所培訓機構，華御大學，裡面有很多培訓課程，除了公司內部講師，還有外部請來的專家授課。
上課時間都在週末，明辰幾乎每個週末都去聽課，選聽了一些關於市場調研、產品開發流程、團隊管理等課程。
忙碌讓她很充實，但內心的焦慮一直在。她很清楚，公司請她不是隻為了讓她學習，需要她產生經濟效益。
一休和尚研發的二休成功推出，不算大爆，因為市場上已經有類似的產品，但還是很受歡迎。尤其那句廣告語：
「人人都很聰明，那我二一點咯。」成了網路金句。
雖然這款產品的銷售業績算在恆星大腦事業部，但明辰把獎金大頭都給了一休和尚。在總結會議上，也明確指出，這是他加入團隊之前做的產品，所以是他個人的功勞。
她這麼做也是實事求是，沒想到把龔思維一個大男人感動得當場大哭，揚言這一輩子都跟著他們老大幹了。
她開始以為他說的老大是莫易珩，後來才知道，他說的是她，總結會議之後，他就一口一個老大稱呼她了。
團隊其他的人受他影響，都改叫老大，不叫她明總監，除了剛進來的人。
一個月的時間很快就過去，時間已經是六月下旬。
明辰一直絞盡腦汁地在想，「恆星大腦」計劃應該怎麼推進下去？