汪洋看著蘇筱的眼神陡然變得暗沉，直直地、定定地，充滿複雜的情緒，足足半分鐘，像是穿過她看到另一個世界。然後，他將煙含在嘴裡，啪噠點著火，深吸一口煙，吐出一個菸圈，神色複雜地說：「剛才你說話真像一個人。」
「嗯？」
「趙顯坤。」
「董事長？」蘇筱困惑地眨眨眼睛，想不出自己跟趙顯坤有什麼相像之處。
汪洋感慨地補了一句：「你跟他一樣，都有一顆登頂的心。」
蘇筱恍然大悟，默然片刻，問：「那汪總，你呢？」
「梅大姐，我跟她認識三十多年了，沒結婚之前常去她家蹭飯吃，她做的紅燒肉很好吃，我到現在……都記著。」
一股傷感的氣息在空氣裡瀰漫開來。
良久，蘇筱問：「那汪總你的意思，爬到半山腰就行了嗎？」
汪洋猶豫再三，搖了搖頭：「全面預算管理，你按你的想法搞吧。只是……搞慢一點，給梅大姐他們一點時間，讓他們跟上來。」
蘇筱本來想問，如果他們一直跟不上來呢？又或者他們不想跟上來呢？但看到汪洋似乎情緒不佳，便點了點頭：「好，那我先出去了。」
天色漸暗，汪洋也不開燈，在陰影裡坐著，一根接著一根地抽著煙，足足抽了一整包，整個房間裡煙霧瀰漫，這才作罷。沒有人不想登到山頂去看看，那裡的風光一定很美。真是想不到，離開趙顯坤八年後，他才開始漸漸理解他。
梅大姐很生氣。
她是財務經理，公司裡誰不得捧著她，大姐長大姐短的，就怕她在報銷的時候設關卡。她已經很久沒有被人這麼懟過了，她很生氣，決定乾點事情出來教訓教訓不長眼的蘇筱。
先是裝病，不上班，說是心悸心慌喘不上氣。裝病也就算了，她還把財務印章全鎖起來了，誰也取不出來，公司每天都要用錢，打電話給她，她也接，普通說話還正常，一問起正事，立刻一副病入膏肓的樣子，說不行了不行了喘不上氣了。
氣得人牙癢癢的，又拿她沒辦法。
汪洋無奈，親自打電話，噓寒問暖，梅大姐就是不來上班。無奈之下，他只得把蘇筱叫過來：「你去她家裡一趟，看看她，道個歉。」
蘇筱不太情願：「我這要是去道歉了，下回她還得這麼幹，全面預算管理也別想再繼續推行了。」
汪洋攤攤手說：「現在印章全在她手裡，錢都取不出來。你說怎麼辦？」
沒辦法，不得不低頭，蘇筱拎著水果到梅大姐家裡道歉。結果梅大姐在打麻將，理都不理她。但好歹第二天重新來上班了。出師大捷，梅大姐信心大增，又攛掇行政部經理一起對付蘇筱。
於是有天，汪洋蹲廁所，發現廁所裡沒有紙了。說來也巧，商務合約部正好開會，靠著廁所的位置沒有人。他也沒有帶手機，在廁所裡叫了好久，無人應答。蹲了足足半小時，腳都麻了，還是杜鵑來洗手發現了他。
汪洋從廁所裡出來，直接衝到行政部經理辦公室。
「你們行政部怎麼回事？廁所沒紙了都不知道？」
行政部經理姓盧，不到四十歲，還夠不到大姐級別。她惶恐地跟汪洋道歉，然後說：「這段時間我們實在太忙了。」
汪洋自然不信：「忙什麼忙到廁紙都沒空買。」
行政部經理不緊不慢地說：「蘇主任不是要求我們提交歷史資料嗎？我們這段時間都在翻單據做統計，行政部就這幾個人，本來就人手不足，現在還要統計資料，所以就沒發現廁紙沒了。」
「不就是個歷史資料嗎？有那麼難嗎？」
行政部經理扯過一張表格：「汪總，您看看，這是蘇主任要求的。」
汪洋一看那密密麻麻的表格，畏難地閉閉眼睛。
行政部經理埋怨地說：「蘇主任要求統計前兩年所有采辦的資料，連別針都要精確到個位數，汪總，不是我覺得工作量大，我就覺得費那麼大的勁做這個意義何在？實在是太耽誤日常工作了。」
「蘇主任要求的肯定有她的道理，好好溝通一下。」
「溝通過，蘇主任說，這些資料都可以用來分析經營狀況。我們願意配合，但是蘇主任也不能這麼霸道，什麼都是她說了算，根本不考慮大家的工作承受能力，只盯著她自己的目標。現在每個部門的意見都很大，就是她直接管理的預算合約部也是怨聲載道。」
汪洋懷疑地說：「有這麼嚴重嗎？怎麼都沒有人跟我反映？」
行政部經理嘆口氣說：「汪總啊，大家都知道你器重蘇主任，陳主任都走了，誰敢去你面前說她的事。他們也只敢私下跟我反映，說蘇主任是在攬權。原本各個部門分工明確，沒有什麼問題，她突然搞一個全面預算管理，每個部門定預算都要經過她審批，那她的權力不都趕上汪總你的了嗎？」
汪洋眉毛一挑，目露警惕之色：「行了行了，我會處理的。」
離開行政部，他又找了其他部門負責人瞭解了一下情況。大家的意見都差不多，集中攻擊點就是蘇筱攬權。眾口鑠金，汪洋疑心漸生。回到自己辦公室，把蘇筱叫了進來，說：「把這個全面預算管理暫時停了。」
蘇筱不解地問：「為什麼？」
「沒有什麼為什麼，叫你停了，你就停。」
「汪總，停了容易，想再搞就難了。」
汪洋擺擺手說：「難就不搞了，所有的部門都意見很大，再這麼下去，全面預算管理沒搞成，公司倒要整散架了。」
蘇筱不以為然地笑了笑：「沒有阻力的改革是沒有效果的，阻力大恰恰說明碰到痛點了。公司原本的流程沒用起來，各個部門都習慣了按照自己的想法，怎麼偷懶怎麼來，現在要搞全面預算管理，是將前幾年偷懶的部分補上來，當然工作量大了。但是工作量大也就這個階段，過了就沒事了。」
汪洋煩躁地說：「眼前就過不了，一個一個都已經要鬧罷工了。」
「鬧就鬧唄。他們習慣了懶散，現在讓他們動起來，當然不樂意，有意見，想辦法阻礙，打小報告，這都是正常的，目的就是讓你否決全面預算管理。」
汪洋聽進去一小半，來回踱步，思索著蘇筱的話。
蘇筱接著說：「各個部門意見大，無非是因為我要求他們提交歷史資料，增加他們的工作量。我讓他們提供這些資料，並不是要折騰他們，是有目的的。如果把公司比作人體，那麼資金就是血脈，人體依靠血流供應才能正常代謝，公司也需要資金流動才能正常運作。而現在，作為主任經濟師的我，卻對公司的資金流向一無所知，就好比說行政部，就說廁紙吧，最近半年，每個月廁紙平均使用240卷，辦公室常駐員工大概是60人，每個人每個月用掉4捲紙。每個人每天得上多少次廁所？多餘的紙去了哪裡？汪總你想過沒有？」
一提到錢，汪洋就很容易理解了。廁所捲紙是小錢，可大錢不就是小錢堆起來的嗎？
「財務部所有資料都有記賬，增加一個資金臺賬並不會增加多少工作量，梅大姐對我意見大，無非是覺得我手太長，伸到她的一畝三分地裡去了，讓她不舒服不爽。但我必須得這麼幹，主任經濟師的職責就是開源節流，不瞭解公司的資金情況，我怎麼來開源節流。今年過年期間，賬面的滯留現金有三千萬，時間長達半個月，如果在過年前我們買入銀行的短期理財專案，過年後再拋售，會有幾萬的利益收入，足夠我們買十年的廁紙了。」
正反雙方都有理，汪洋又頭疼了，一屁股坐在旁邊的沙發上，猶豫不決。
蘇筱說：「我知道背後有人說我攬權……」
汪洋抬起眼皮看著蘇筱：「這種混賬話沒人會信的。」
蘇筱一聲苦笑：「我攬的是一堆事，招的卻是罵名。有時候想想，我有必要這麼操心嗎？像陳主任，混了這麼多年，工資不是照開，大家還交口稱讚，都覺得他是個好人。」
汪洋拉長臉說：「去去去，別說這種氣話，我提拔你就是要你乾點事出來。但你也不能光盯著自己的目標，也得看看大家的承受能力，對不對？」
「承受能力是可以練出來的，他們只是鬆散久了，一下子不習慣，要是不給退路，還不是得往前走。」蘇筱看著汪洋，懇切地說，「汪總，你應該清楚，我們公司的管理水準中游偏下，現在主動求變，還有時間，要是等到市場逼著我們變，那就沒有時間了。你看動物世界裡，跑得慢的羚羊都進了獅子的肚子……」
汪洋像是被重拳擊了一下，眼睛猛然眯了起來，若有所思地抽出一根菸點燃。多年前，趙顯坤將他趕出集團管理層的時候，也說過類似的話：「汪洋呀，你要明白，商場就是叢林，跑得快的羚羊才能活下來。我給你5000萬的物資，剩下的就看你自己了。」
思考了一宿，汪洋決定將梅大姐開了。
開除梅大姐對整個公司的影響勝於陳思民的離職，因為陳思民的離職大家都有心理準備了。財務經理通常都是老總的人，沒有老總會輕易動財務。梅大姐也正是憑藉這一點，才有恃無恐地對付蘇筱。然而汪洋又一次選擇了蘇筱。所有部門的負責人都啞了，再也不敢說資料複雜、工作繁重，最後，在規定的時候內，每個部門都乖乖地提交了歷史資料。
全面預算管理正式推行。
蘇筱也得了一個非常響亮的綽號——蘇妲己。