拉拉這一天忙得跟滴溜溜轉的陀螺似的，不知不覺就到了五點半。拉拉一抬頭瞥見李坤在她的辦公室門口徘徊，便揚聲招呼李坤。
李坤一落座，就愁容滿面地說：「拉拉，我心裡不踏實。陳老闆休病假，還是得找你說說。」
拉拉笑了：「有啥心事兒？」
李坤心中有千言萬語，沉默了一下才沮喪地說：「拉拉你說，像蘇淺唱這樣的人，該怎麼帶才好？坦率地說，我真的覺得自己很失敗。我不知道是蘇淺唱沒有良心，還是我太蠢。」
拉拉很理解，比起老對手姚楊的作梗，更讓李坤傷心的還是「自己人」的反戈一擊。拉拉同情地勸解李坤：「沒那麼嚴重！」
李坤錶白說：「拉拉，昨天開會聽大家一說，我才意識到大家對費用管理有那麼大的意見。可是，我不放手是有原因的—比如馬洪，他邏輯比較一般，偏偏又過於自信，我不看著不行呀！還有個別人我就不點名了，不控制著點，只怕錢沒花在客戶身上，倒進了私人腰包。」
李坤話一齣口，忽然想到這麼說是否不太合適，他有些擔心拉拉會追問這「個別人」到底是誰。幸好拉拉只是「嗯」了一聲，沒什麼特別的表示。
一肚子的煩心事讓李坤失去了條理，他想到什麼算什麼地說：「姚楊我不知道怎麼和她相處下去，其實我一直都在忍著她，能放手的地方我都儘量放手，這既是想發揮她的作用，也是為了讓她感覺好一點—比如像馬洪昨天會上說的事情，我的本意就是想給姚楊授權，讓她有帶人的感覺，結果卻被她利用了！我承認我有問題，可是如果沒有姚楊在中間挑撥，怎麼會所有的人一起反對我呢？」
像李坤和姚楊這種由競爭對手演變為上下級的關係是會讓人頭疼，拉拉理解地點點頭。
李坤忽然又想起一件煩心事兒，他對拉拉說：「昨天開會前我非常擔心，因為知道他們事先都做好了安排，誰打頭炮誰策應什麼的—可後來看到你和陳老闆把場面控制得很好，我想問問，這裡面有什麼訣竅？我們平時開小組會，我一對下面的人提要求，就老有人要挑戰我，感覺有點鎮不住場。」
拉拉專注地聽著李坤講話，嘴裡不時地「嗯」一聲，見李坤停下話頭，拉拉問他：「還有嗎？」
李坤確實還有一個心病，前一天沒敢在陳豐面前唆，拉拉的姿態鼓勵了李坤，這回他鼓起勇氣說了出來：「雖然陳老闆已經拍了板，我還是有點不放心開放小額費用，小數怕常記，積少可成多。」
拉拉聽明白李坤的意思了，幫他總結說：「我聽下來你一共提到了四點，第一點是你誠心待人對方卻不領情；第二點是姚楊有意和你作對，甚至對團隊施加了不好的影響；第三是你對小額費用適當開放心存擔憂；第四是你想加強控制會議的能力。我的理解對不對？有沒有遺漏？」
李坤聽了拉拉的總結有些佩服她的好記性。他連連點頭：「我事先沒有系統地去想今天要問些什麼，想到什麼就問什麼了。」
拉拉提醒他：「你要是去找陳豐談事情，最好避免想到什麼問什麼，他能給你多少時間，你打算談哪些問題，事先有個考慮比較好。這樣，談起來能抓住重點，避免遺漏，也不會不必要地佔用對方的時間。」
李坤不好意思了：「今天心裡太亂。」
拉拉向李坤解釋說：「其實，兩個人談事兒也是開會，是小會。大會小會，原理都一樣。開會前得明確主題，到底要解決哪些問題，把會議內容限定在這個範圍內，這樣才能控制好時間和節奏；在過程中，要讓人家說出真實想法，你才能明白他的顧慮和願望；意見不一的時候，要推動大家一起想辦法，達成一致，這裡面有個關鍵點，該妥協的要妥協，該堅持的要堅持；最後要記得總結，別弄得會也開了，問題卻沒有解決，浪費時間。」
拉拉一面說，一面給李坤畫了個示意圖。
李坤把圖接過去擰起眉頭琢磨著。拉拉說：「熟能生巧，這圖你拿回去慢慢看吧。」李坤點點頭，把圖夾進自己的筆記本。
拉拉說：「我們討論一下姚楊—你有證據這次的事情是她挑動大家嗎？」
「我沒證據，但肯定是姚楊。除了她，組裡誰能有那麼大能量！讓八個人都在那封信上簽名，一起坐到會議桌前，又沒有什麼了不起的問題。」
拉拉反問李坤：「那你為什麼不可以也去影響大家呢？按說，指標和資源都在你手上抓著，你說服大家的籌碼不是應該比姚楊多嗎？」
李坤被拉拉這話一下噎得愣在半空中，搜了一下詞才說：「她是背後搞突然襲擊，我沒有防備。」
拉拉一聽笑了。李坤自知不對，無奈地說：「還是我做人失敗。現在我該怎麼辦好？」
「你自己有什麼想法？」
李坤苦笑了一下不講話。
拉拉一眼看穿李坤的心思說：「鬱悶吧？本來指望我幫你出出主意，結果主意沒討到，反而被我說你不是。」
李坤錶白說：「哪兒呀，昨天要不是你和陳經理力挺我，我那一關就過不去，這點我很明白。」
拉拉笑道：「李坤，姚楊肯定有問題，你也有你的問題。」
李坤無奈地說：「我一直非常小心地和她溝通，事事考慮她的感受。拉拉你可以問問陳老闆，我在資源的分配上是很向姚楊傾斜的，問題是她刀槍不入、油鹽不進呀。」
拉拉有些納罕，以她和姚楊接觸的經驗，姚楊算得上是個可以談判的人，還是能聽得進不同意見的。
李坤鬱悶地告訴拉拉，姚楊在拉拉和陳豐面前的確表現得很明理，可私下裡對他卻是一副陰陽怪氣的腔調。
「這也有可能。你覺得除了過去你們之間的競爭，還有什麼別的原因嗎？」
「要麼還是嫌我在工作上約束她？我真的已經很合作了，基本上，她的想法我都會予以尊重，但我也不可能完全不過問她的工作吧，那我這個經理豈不是成了聾子的耳朵—擺設了嗎？拉拉你不知道，她的費用我多問一句都不行，每次一問，她就一副愛搭不理的樣子，我是硬忍著。」
拉拉皺了皺眉：「沒必要這麼忍，不妨直接向她指出必須修正態度。」
李坤搖搖頭：「那還不吵翻了。我和她說話一直都很客氣尚且鬧成這樣。」
拉拉感到這一對上下級之間似乎已經很難相處了，硬捏在一塊兒只怕對誰都沒好處。她想了想，問李坤：「你有沒有想過向陳豐申請給姚楊換一個組？」