黃國棟打斷李衛東的抱怨，直截了當地回到主題：「那你現在的想法是什麼？」
李衛東沉吟了一下說：「我想，還是現實點，我必須得有相關的顧問公司做後盾。」說完，他又辯解似的補充道：「這並不是我要求多，其實您問問拉拉，她原來有個同事，是招聘的老手，光做一個管理培訓生專案就動用了不少顧問做後盾呢！」
黃國棟擺擺手，意思用不著把話題扯遠，他說：「那麼你做一個申請計劃報給我，我去請大衛批。」
李衛東本來還想長篇大論說服黃國棟，沒想到黃國棟如此爽快，半點推脫都沒有。他渾身的緊張落了空，一下有點反應不過來。
黃國棟叮囑說：「衛東你仔細考慮一下，需要哪些方面的顧問，讓人家報價—申請的時候總得給大衛個概念，你的專案一共需要多少家顧問公司，需要花多少錢。」
黃國棟說的時候一臉平和，李衛東卻忽然感到一股無形的壓力撲面罩來。他還沒有具體地籌劃好顧問公司的事情，但是想也想得到，這就等於讓人家來幫你量身定做，和拉拉搭便車的性質哪能一樣，顧問費自然便宜不了。
李衛東有些擔心起來，要是真把需要的顧問全套都申請了，會不會在麥大衛面前顯著拉拉會辦事兒我卻能花錢？
李衛東還在琢磨呢，黃國棟又開始講話了，大意是說艾瑪他們幾個現在似乎有些信心不足，要李衛東多提供指導和支援，有的事情難度太高，交給專員做不放心云云。
李衛東聽明白黃國棟的意思，第一反應就是艾瑪背後給自己扎針吶。他心裡不高興，臉上也全都露出來了，勉強點頭答了句「我知道了」。
黃國棟見李衛東掛著一臉的寒霜，只得把讓杜拉拉參與專案的話給嚥了回去—就李衛東這情緒，能談出什麼好結果。
黃國棟在那一瞬間拿定了主意：先等李衛東把顧問費的申請交上來，到時候我直接和麥大衛談，有了結果再通知李衛東，讓他執行指令就是了，何必事事都要徵求他的意見！說起來這事兒麥大衛有責任，太寵李衛東了！弄得他現在自我感覺那叫一個良好嘿，啥事兒都非得順著他的意思辦。
不過，談話結束前，李衛東倒說了一句讓黃國棟高興的話：「老闆，是不是需要馬上做人員流失分析？我來做吧。」
見杜拉拉和李衛東都忙，黃國棟本想讓馬萊來做流失分析，既然李衛東願意，那是再好不過的，黃國棟對馬萊辦的事情總有些不夠放心。